[비즈한국] Tôi thấy mình lắc đầu ngán ngẩm lúc nào không hay. Câu cảm thán “Hả, vẫn còn thế sao?” cứ tự nhiên thốt ra. Vừa cười nghiêng ngả trước cách khắc họa hiện thực đáng sợ, lại vừa thấy “nhói lòng” rồi phải ôm lấy trán. Đó là những chuyện xảy ra khi bạn xem “JotJotSo của quản lý Lee” (gọi tắt là “JotJotSo”), một bộ phim ngắn được công chiếu trên YouTube và có phiên bản mở rộng trên Watcha. “JotJotSo”, viết tắt của cụm từ ám chỉ các “công ty nhỏ”, là một bộ phim khắc họa một cách kinh ngạc hiện thực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (chỉ riêng cái tên thôi đã khiến người ta liên tưởng ngay đến những nơi làm việc tồi tệ). Phim kể về những sự kiện xoay quanh Jo Chung-beom (Nam Hyun-woo), một thanh niên 29 tuổi thất nghiệp vừa được nhận vào làm tại “Jeongseung Network”.
Jeongseung Network là tập hợp tất cả những nhược điểm của một doanh nghiệp nhỏ tồi tàn, hoàn toàn thiếu đi tính hệ thống. Giám đốc Jeong Pil-don (Kang Sung-hoon), người bất ngờ gọi Chung-beom đến phỏng vấn ngay trong ngày rồi ngang nhiên bắt anh hát ngay giữa buổi phỏng vấn, mới chỉ là sự khởi đầu. Các nhân vật khác cũng chân thực đến mức ta có thể bắt gặp ở bất cứ đâu: Giám đốc điều hành Jeong (Jo Jung-woo), một “cậu ấm” trẻ tuổi không ai biết làm công việc gì ở công ty; Trưởng phòng Lee (tên kênh YouTube: Lee Gwa-jang), người thâm niên nhất nhưng là “nô lệ công ty” sẵn sàng giả chết vì lời giám đốc mà chẳng có chút tiếng nói; hay Trợ lý Lee Mi-na (Kim Tae-young), người được coi là át chủ bài nhưng cả ngày chỉ mải miết lướt các trang mua sắm trực tuyến. Với Chung-beom, một người tốt nghiệp đại học 4 năm chuyên ngành Tiếng Anh nhưng TOEIC chỉ tầm 500 điểm và không có kinh nghiệm gì ngoài làm thêm ở sân golf, Jeongseung Network tuy ngay từ đầu đã có cảm giác bất ổn, nhưng vì chẳng nơi nào khác nhận anh nên anh đành phải gắn bó.
Dù đã vào làm nhưng anh ghét việc mỗi sáng phải tập thể dục quốc dân, ghét phải mặc những chiếc áo ghi lê kỳ quặc để dọn dẹp văn phòng, và ghét cả sự vô lý khi sếp bất ngờ chỉ thị tăng ca trước giờ tan làm để làm PPT cho khách hàng. Hợp đồng lao động thì khác hẳn với thông báo tuyển dụng, lương bổng bị cắt giảm, phúc lợi chẳng có gì ngoài chiếc tủ lạnh và vài món đồ ăn vặt. Ở tập 5, tập cuối của mùa 1, Jo Chung-beom đã quyết tâm “bỏ trốn” nhưng cuối cùng lại quay trở lại Jeongseung Network. Vấn đề là ở chỗ, hiện thực nghiệt ngã đến khó tin này—thứ mà hiếm thấy trong các bộ phim về nghề nghiệp trước đây—lại chạm đến trái tim của đa số người lao động. Rõ ràng là tôi đang cười, nhưng sao khóe mắt lại thấy cay cay?
Cho phép tôi kể chút chuyện “ngày xưa”, vì tôi cũng từng làm ở nhiều công ty quy mô nhỏ nên cũng cảm thấy “hội chứng hậu sang chấn tâm lý” (PTSD) như các bình luận của cư dân mạng. May mắn thay (?) là công ty tôi không phá sản hay nợ lương, nhưng phúc lợi duy nhất là những bữa tiệc tùng, tôi từng phải gọi điện liên tục cho một nhân viên trẻ đã bỏ trốn không một lời từ biệt trước hạn chót (phải chịu trách nhiệm chứ!), từng làm việc ở công ty dùng nhà vệ sinh chung nam nữ khiến ai cũng khó chịu, và dùng phần mềm MS Office bị hiện cảnh báo do không xác thực được bản quyền. Đỉnh điểm là hồi làm việc cho một công ty nơi vợ chồng đại diện nuôi chó trong văn phòng. Trong lúc làm việc cuối tuần để kịp hạn chót, tôi đã ra ngoài bắt con chó bị xổng chuồng và bị nó cắn nhẹ vào tay. Khi tôi đem nó về, người đại diện cười nói: “May mà nó không cắn người lạ đấy”. Câu nói đó tôi không thể nào quên. Lúc đó, chúng tôi chỉ coi đó là chuyện vui trên bàn nhậu: “Tôi không phải con người mà”, nhưng càng nghĩ càng thấy nực cười.
Nhưng liệu tôi có phải là người duy nhất gặp những trải nghiệm nực cười đó? Theo kết quả điều tra năm 2019, 99% doanh nghiệp nội địa là doanh nghiệp vừa và nhỏ, và 17 triệu người, tương đương 83% tổng số lao động, đang làm việc tại đây. Tất nhiên, không phải doanh nghiệp nhỏ nào cũng tồi tệ và vẫn có nhiều công ty tốt. Thế nhưng, tất cả chúng ta đều hiểu sắc thái tinh tế được khắc họa trong “JotJotSo”. Đó là lý do tại sao tôi lại thấy cay mắt và cảm nhận được PTSD. Vậy làm ở tập đoàn lớn là câu trả lời sao? Dù vẻ ngoài có vẻ hào nhoáng, nhưng ở cái khung lớn đó, nhân viên cũng thường bị đối xử như “nô lệ công ty”, chẳng khác gì doanh nghiệp nhỏ. Vì quan điểm “đằng nào cũng là làm nô lệ, làm nô lệ cho nhà giàu vẫn hơn” mà ai cũng khao khát vào tập đoàn lớn, chứ không phải nơi đó tràn ngập giấc mơ và hy vọng của người lao động (hãy đọc tiểu thuyết blog “Trưởng phòng Kim làm ở tập đoàn lớn tại nhà riêng ở Seoul”, một chủ đề đang gây xôn xao trên mạng gần đây).
“JotJotSo” đã tạo nên cơn sốt khủng khiếp với mùa 1 gồm 5 tập, mỗi tập khoảng 8 phút trên kênh YouTube. Tập 1 được tải lên ngày 6 tháng 1 vừa qua đã vượt mốc 2,21 triệu lượt xem (tính đến ngày 19 tháng 4), và các video khác cũng đạt trung bình trên 1 triệu lượt xem. Từ mùa 2 gồm 10 tập (mỗi tập khoảng 13 phút), phim đã có mặt trên nền tảng OTT Watcha, thu hút sự chú ý bằng cách công chiếu trước phiên bản mở rộng có chứa các cảnh chưa công chiếu. Đương nhiên, phim cũng lọt vào “Top 5% tác phẩm có tỷ lệ người xem cao nhất trong tháng”. Thật bất ngờ khi “JotJotSo” đạt được thành công vang dội này lại không phải là sản phẩm qua tay các chuyên gia truyền hình. Bộ phim do YouTuber du lịch ‘Pani Bottle’, người không thể tập trung vào công việc chính do đại dịch COVID-19, cùng chung tay với trải nghiệm của chính mình và trải nghiệm của đồng nghiệp thân thiết ‘Kwak Tube’, cùng với YouTuber nổi tiếng ‘Lee Gwa-jang’ (người được gọi là “quái vật do doanh nghiệp vừa và nhỏ sinh ra”) tạo nên. Những YouTuber không có kinh nghiệm đạo diễn hay kịch bản đã tụ họp lại và tạo ra “JotJotSo”, bộ phim được tung hô không ngớt là “phiên bản thực tế của Misaeng”.
Một điểm đáng kinh ngạc nữa là ngoài một vài diễn viên chính, hầu hết các diễn viên khác đều là những người không chuyên. Diễn xuất của YouTuber Lee Gwa-jang, người vừa sản xuất vừa đóng vai quản lý Lee, thật đáng kinh ngạc. Biểu cảm ngỡ ngàng của quản lý Lee khi biết lương bị đóng băng giống hệt như chúng ta. Diễn xuất của nam diễn viên kịch nghệ Kim Kyung-min trong vai phó phòng Baek Jin-sang, xuất hiện từ tập 9, là một điểm nhấn. Phó phòng Baek, kẻ thể hiện đủ trò lố lăng và bảo thủ không kém gì Trưởng phòng Park trong phim “Misaeng”, đã có màn “nghỉ việc” hoành tráng(!) ở tập 15 (tập cuối mùa 2) vào ngày 14 tháng 4 vừa qua, nhưng lại kết thúc bằng việc ám chỉ rằng anh ta sẽ sớm rơi vào tình cảnh khốn cùng, khiến khán giả vô cùng quan tâm liệu anh ta có xuất hiện ở mùa 3 hay không.
Tuy nhiên, đừng hiểu lầm. “JotJotSo” cảnh giác với những phản ứng kiểu “Nếu không thích thì nỗ lực hơn mà vào tập đoàn lớn”. Đây là bộ phim nói về việc các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần phải thay đổi chứ không phải chỉ đơn thuần là chê bai. Ngay từ đầu, bản thân “JotJotSo” chẳng phải là sản phẩm của chính các doanh nghiệp vừa và nhỏ sao? Nó được tạo ra bởi các YouTuber chứ không phải “đám nhà đài”, và được phân phối trên nền tảng OTT Watcha—cũng là một doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tôi đã bắt đầu mong chờ mùa 3 do “công ty nhỏ nhưng có võ” xuất sắc này tạo ra. Mau quay lại nhé!
Tác giả Jeong Su-jin là ai?
Từng làm việc tại nhiều tạp chí, đưa tin và viết bài về phim ảnh, du lịch và văn hóa đại chúng. Dù không muốn lạc hậu so với xu hướng, nhưng cô đã trở thành một “người xưa cũ”, khi xem phim truyền hình mới nhất chỉ toàn đoán ra những mô típ sáo rỗng. Đang cố gắng tìm lại cảm giác đã mất khi trôi dạt trong thế giới OTT rộng lớn, mong ước hiện tại là có một gói cước OTT tích hợp.