[비즈한국] Trong bối cảnh các doanh nghiệp dược phẩm và sinh học đang tích cực tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp y khoa, dư luận đang đổ dồn sự chú ý vào việc liệu các bác sĩ nội trú đã từ nhiệm có chuyển hướng sang làm việc cho các doanh nghiệp hay không. Gần đây, do nguồn nhân lực dồn về các phòng khám tư nhân, một bộ phận bác sĩ nội trú đang cân nhắc việc lấy bằng bác sĩ ở nước ngoài hoặc tìm kiếm cơ hội tại các doanh nghiệp tư nhân. Liệu 80% bác sĩ nội trú đã từ nhiệm và chưa tìm được việc làm tại các cơ sở y tế sẽ có lựa chọn ra sao?
Tuyển dụng sôi động đối với 'người có giấy phép hành nghề y' và 'sinh viên tốt nghiệp khối ngành y'
Samsung Bioepis, doanh nghiệp đứng đầu về nghiên cứu và phát triển y dược, gần đây đã đăng tin tuyển dụng dành cho những người sở hữu giấy phép hành nghề y. Đây là đợt tuyển dụng bác sĩ đầu tiên sau một năm rưỡi. Các vị trí bao gồm: Bác sĩ Nghiên cứu (Research Physician), Bác sĩ Nghiên cứu Lâm sàng (Clinical Research Physician), Bác sĩ Chuyên khoa Trị liệu (Therapeutic Area Physician) và Bác sĩ An toàn (Safety Physician). Các vị trí Bác sĩ Nghiên cứu và Bác sĩ Nghiên cứu Lâm sàng lần lượt chịu trách nhiệm tìm kiếm và kiểm chứng các chỉ số lâm sàng theo bệnh lý, lập kế hoạch phát triển và chiến lược thử nghiệm lâm sàng. Bác sĩ Chuyên khoa Trị liệu và Bác sĩ An toàn lần lượt thực hiện các công việc tư vấn y khoa về sản phẩm thương mại và quy trình phát triển, cũng như theo dõi sau khi sản phẩm ra thị trường.
GC Biopharma006280 và Samjin Pharmaceutical005500 cùng nhiều đơn vị khác đã đăng thông báo tuyển dụng với điều kiện giới hạn đối với 'người tốt nghiệp khối ngành y'. GC Biopharma đã tuyển dụng nhân sự phụ trách cảnh giác dược (Pharmacovigilance). Nếu được nhận, ứng viên sẽ đảm nhận các công việc: quản lý hệ thống và hợp đồng cảnh giác dược, lập báo cáo tổng hợp về tính an toàn, xử lý các trường hợp riêng lẻ và báo cáo lên cơ quan chính phủ. Đối với Samjin Pharmaceutical, kỳ tuyển dụng công khai năm nay bao gồm nhân sự cho mảng học thuật. Họ sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược dược phẩm, dữ liệu hóa xu hướng nghiên cứu lâm sàng, và xây dựng chiến lược liên quan đến phát triển sản phẩm và nghiên cứu lâm sàng. Ngoài ra, Hugel145020 cũng đã đăng tin tuyển dụng cho đội ngũ y tế để thực hiện công việc giao tiếp với đội ngũ y bác sĩ nước ngoài và tư vấn dữ liệu y khoa.
Các công ty dược phẩm trước nay vẫn tuyển dụng những người tốt nghiệp khối ngành y trong các lĩnh vực như nghiên cứu lâm sàng. Họ đóng vai trò cầu nối giữa R&D với các mảng marketing và kinh doanh thông qua việc tư vấn y khoa. Tuy nhiên, tại Hàn Quốc, do tỷ lệ chọn đào tạo nội trú cao và các bác sĩ đa khoa cũng thích mở phòng khám tư, việc các công ty dược tuyển dụng những người có bằng bác sĩ không hề dễ dàng. Trước đây, các công ty thường chỉ dừng lại ở việc săn đón các bác sĩ cấp giáo sư về làm lãnh đạo. Một bác sĩ nội khoa có tên A cho biết: “Trong quá trình làm việc, tôi đã gặp rất nhiều người ở các công ty dược nhưng chưa bao giờ gặp một bác sĩ nào ở đó. Có thể coi như hiếm khi có trường hợp tốt nghiệp trường y xong lại vào làm cho công ty dược”.
Liệu việc làm tại nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân có tăng lên do thị trường phòng khám đã bão hòa?
Trong bối cảnh này, sự chú ý đang đổ dồn vào việc liệu các bác sĩ nội trú đã từ nhiệm có chuyển hướng sang các doanh nghiệp tư nhân như công ty dược hay không. Một bộ phận bác sĩ nội trú đã quay trở lại các cơ sở y tế, nhưng tỷ lệ những người chưa đưa ra lựa chọn vẫn chiếm ưu thế. Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc trong buổi họp báo của Trụ sở Trung tâm An toàn và Đối phó Thảm họa (Trung tâm đối phó tập thể của bác sĩ) ngày 14 vừa qua cho biết: “Tính đến ngày 12, trong số 4.698 bác sĩ nội trú đã từ nhiệm, có 971 người (20,7%) đã tìm được việc làm tại các cơ sở y tế. Trong đó, 42% làm việc tại các bệnh viện tuyến trở lên và 58% làm việc tại các phòng khám tư”. Con số này đã tăng 346 người (55%) so với mốc 625 người tính đến ngày 5. Khi thị trường mở phòng khám tư nhân đã đạt đến mức 'bão hòa', một số người đang hướng ánh nhìn sang việc lấy bằng bác sĩ tại nước ngoài hoặc tìm kiếm cơ hội tại các doanh nghiệp tư nhân. Đối với các công ty dược phẩm, đây đã trở thành cơ hội để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực bác sĩ.
Để minh chứng cho bầu không khí này, Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc gần đây đã tổ chức buổi hội thảo với chủ đề 'Con đường thứ ba dành cho bác sĩ: Vai trò của bác sĩ và ngành công nghiệp sinh học' dành cho các bác sĩ nội trú và sinh viên y khoa. Hội thảo xoay quanh các chủ đề về cấu trúc và xu hướng của ngành công nghiệp sinh học, vai trò của bác sĩ trong ngành dược và sinh học, và vai trò của bác sĩ trong ngành chăm sóc sức khỏe. Đại diện từ Samsung Bioepis, Kakao Healthcare, nhóm chăm sóc sức khỏe của tập đoàn tài chính Shinhan đã tham gia thuyết trình, với sự tham dự của hơn 200 bác sĩ nội trú và sinh viên y khoa. Nghị sĩ Ahn Cheol-soo của đảng Quyền lực Quốc dân đã có bài phát biểu chúc mừng.
Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc đã thành lập Lực lượng đặc nhiệm (TF) hỗ trợ nghề nghiệp cho các bác sĩ nội trú từ nhiệm vào ngày 30 tháng trước và tổ chức các khóa đào tạo hàng tuần. Trong tháng này, các khóa như 'Khóa đào tạo siêu âm cơ xương khớp', 'Khóa đào tạo siêu âm nội khoa', 'Khóa đào tạo da liễu' đã được tổ chức. Tháng tới, khóa thực hành siêu âm chỉnh hình dự kiến sẽ được triển khai. Park Geun-tae, Trưởng ban TF hỗ trợ nghề nghiệp cho bác sĩ nội trú từ nhiệm (Chủ tịch Hiệp hội Bác sĩ Phòng khám Hàn Quốc) cho biết: “Chúng tôi đang chuẩn bị các khóa học phù hợp với nhu cầu của các bác sĩ nội trú để mạch kiến thức của họ không bị đứt đoạn. Cũng có nhiều bác sĩ nội trú không muốn tìm việc làm. Đối với họ, chúng tôi đã tổ chức các chương trình giúp họ trải nghiệm thực tế tình hình tại các phòng khám tư nhân, bắt đầu từ ngày hôm nay”.