[비즈한국] Vừa qua, việc ông Koo Bon-sung, cựu Phó Chủ tịch Ourhome, đã thắng kiện trong vụ kiện chống lại Ourhome về việc yêu cầu hủy bỏ nghị quyết thông qua 'hạn mức thù lao cho giám đốc' tại đại hội cổ đông trong thời gian em gái ông là cựu Tổng giám đốc Koo Ji-eun và cựu Giám đốc nội bộ Koo Myung-jin đương nhiệm đã được xác nhận. Ông Koo Bon-sung, người khởi kiện, đã bị cách chức Tổng giám đốc Ourhome vào năm 2021 sau khi bị kết án vì hành vi lái xe trả thù. Sau đó, ông đã đặt vấn đề cho rằng các em gái của mình, những người lần lượt nắm giữ vị trí Tổng giám đốc và Giám đốc nội bộ, đã tham gia biểu quyết cho vấn đề hạn mức thù lao của chính họ, vốn là đối tượng có mối quan hệ đặc biệt với họ.
Hủy bỏ việc 'tự đặt' hạn mức thù lao giám đốc của Koo Ji-eun và Koo Myung-jin
Tòa án dân sự số 11 thuộc Tòa án Quận Nam Seoul (Chánh án Joo Jin-am) đã tuyên án nghiêng về phía nguyên đơn trong vụ kiện hủy bỏ nghị quyết đại hội cổ đông do cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung đệ trình chống lại công ty vào ngày 27 tháng trước. Nội dung phán quyết là hủy bỏ việc phê duyệt hạn mức thù lao cho giám đốc năm 2023 đã được thông qua tại đại hội cổ đông thường niên của Ourhome vào tháng 4 năm ngoái. Khi nghị quyết này được thông qua với sự tán thành của tất cả cổ đông ngoại trừ ông, cựu Phó Chủ tịch Koo đã đệ đơn kiện vào tháng 5 năm ngoái, cho rằng việc thực thi quyền biểu quyết của em gái ông là cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun và cựu Giám đốc Koo Myung-jin, những người đang giữ chức giám đốc lúc đó, là bất hợp pháp.
Ourhome là một doanh nghiệp thực phẩm tổng hợp thuộc tập đoàn LG. Công ty được thành lập vào năm 2000 sau khi tách khỏi Tập đoàn LG bởi cố Chủ tịch Koo Ja-hak, con trai thứ ba của nhà sáng lập tập đoàn LG Koo In-hwoi. Hiện tại, công ty đang kinh doanh dịch vụ suất ăn tập thể và thực phẩm cho các doanh nghiệp và cơ quan công cộng. Cổ phần của công ty được nắm giữ bởi cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung (con trai cả của cố Chủ tịch Koo Ja-hak, 38,56%), Chủ tịch Koo Mi-hyun (con gái cả, 19,28%), cựu Giám đốc Koo Myung-jin (con gái thứ hai, 19,6%) và cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun (con gái thứ ba, 20,67%). Đây là một cơ cấu mà quyền quản lý có thể bị lung lay tùy thuộc vào các liên minh giữa các anh chị em.
Trước đó, vào tháng 4 năm ngoái, Ourhome đã tổ chức đại hội cổ đông thường niên và thông qua 'Nghị quyết phê duyệt hạn mức thù lao giám đốc năm 2023'. Nội dung là giữ nguyên hạn mức thù lao cho giám đốc công ty ở mức 15 tỷ won như năm trước. Tất cả các cổ đông, bao gồm cả đại diện, đã tham dự đại hội và nghị quyết được thông qua với sự tán thành của các cổ đông còn lại ngoại trừ Chủ tịch Koo Bon-sung (tỷ lệ đồng thuận 61,44%). Cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun, lúc đó là Tổng giám đốc, và cựu Giám đốc Koo Myung-jin cũng đã thực thi quyền biểu quyết tán thành với tư cách là cổ đông.
Điểm mà cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung đặt vấn đề chính là việc thực thi quyền biểu quyết của em gái là cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun và cựu Giám đốc Koo Myung-jin. Theo Luật Thương mại, những người có lợi ích đặc biệt liên quan đến nghị quyết của đại hội cổ đông không được thực thi quyền biểu quyết. Cựu Phó Chủ tịch Koo lập luận rằng cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun và cựu Giám đốc Koo Myung-jin không được phép thực thi quyền biểu quyết vì họ có lợi ích đặc biệt liên quan đến nghị quyết phê duyệt hạn mức thù lao giám đốc với tư cách là giám đốc công ty. Lập luận của ông là nếu loại trừ cổ phiếu của hai người này, số cổ phiếu tán thành (tỷ lệ đồng thuận 35,43%) sẽ không đạt mức quá bán số cổ phiếu tham dự cần thiết, do đó nghị quyết đại hội cổ đông vi phạm pháp luật cần phải bị hủy bỏ.
Tòa án phán quyết: “Xét thấy các giám đốc của Ourhome là Koo Ji-eun và Koo Myung-jin có thể được trả thù lao trong hạn mức đó nếu nghị quyết về việc ấn định hạn mức thù lao cho giám đốc được thông qua, nên việc coi họ là những người có lợi ích đặc biệt với lợi ích cá nhân là hợp lý. Do đó, cổ phiếu do Koo Ji-eun và Koo Myung-jin nắm giữ không nên được tính vào số lượng quyền biểu quyết của các cổ đông tham dự. Nghị quyết này có khiếm khuyết do người không có quyền biểu quyết đã thực hiện quyền biểu quyết, nên bất hợp pháp và cần phải bị hủy bỏ.”
'Liệu tranh chấp quyền quản lý có kết thúc?' Thay đổi người đại diện từ Koo Bon-sung → Koo Ji-eun → Koo Mi-hyun
Cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung, người đệ đơn kiện, ban đầu được coi là người kế vị của cố Chủ tịch Koo Ja-hak. Điều này là do ông nắm giữ nhiều cổ phần nhất của nhà sáng lập Ourhome theo truyền thống kế thừa của con trai trưởng trong tập đoàn LG. Trên thực tế, từ tháng 6 năm 2016, khi cố Chủ tịch Koo Ja-hak còn tại vị, ông Koo Bon-sung đã nhậm chức đồng Tổng giám đốc để dẫn dắt công ty. Vào thời điểm đó, người anh em duy nhất làm việc tại Ourhome là cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun. Cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun từng là giám đốc Ourhome từ năm 2004 trước khi chuyển sang làm Tổng giám đốc công ty con Calis. Năm 2017, bà đã triệu tập đại hội cổ đông để phản đối việc bổ nhiệm nhà quản lý chuyên nghiệp của cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung, nhưng bất thành do chị gái là Chủ tịch Koo Mi-hyun đứng về phía ông Koo Bon-sung.
Chế độ quản lý của cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung sụp đổ khi ông gây ra bê bối xã hội. Trước đó, ông Koo đã bị đưa ra xét xử vì tội lái xe trả thù và đâm vào người lái xe đối phương sau khi họ xuống xe (tội gây thương tích đặc biệt, v.v.), và vào tháng 6 năm 2021, tòa sơ thẩm đã tuyên án 6 tháng tù giam, hưởng án treo 2 năm. Ngay sau phán quyết, ông đã bị cách chức Tổng giám đốc Ourhome. Vào tháng 11 cùng năm, Ourhome đã phát hiện ra hành vi bội tín và tham ô của ông Koo trong cuộc kiểm toán nội bộ và kiện ông ra cảnh sát. Liên quan đến vụ việc này, vào tháng 9 năm nay, ông Koo đã bị tòa sơ thẩm tuyên án 2 năm tù giam, hưởng án treo 3 năm.
Người lấp đầy khoảng trống của cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung là cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun. Ba chị em gái của Koo Bon-sung là Koo Mi-hyun, Koo Myung-jin và Koo Ji-eun đã tổ chức đại hội cổ đông ngay sau khi có phán quyết của tòa án đối với ông Koo Bon-sung và thông qua đề xuất cách chức Tổng giám đốc của ông. Cùng ngày, Phó Chủ tịch Koo Ji-eun đã đề xuất bổ nhiệm giám đốc bao gồm cả bản thân và thông qua đó để trở thành tân Tổng giám đốc Ourhome. Cựu Giám đốc Koo Myung-jin cũng nhậm chức Giám đốc nội bộ cùng ngày. Chị cả Koo Mi-hyun, người từng đứng về phía ông Koo Bon-sung trong cuộc tranh chấp năm 2017, đã đứng về phía Koo Ji-eun sau khi ông Koo gây ra bê bối.
Liên minh ba chị em không kéo dài lâu. Vào tháng 4 vừa qua, Ourhome đã tổ chức đại hội cổ đông thường niên và bổ nhiệm Chủ tịch Koo Mi-hyun cùng chồng bà là ông Lee Young-yeol, cựu giáo sư Đại học Y Hanyang, làm giám đốc nội bộ. Đề xuất tái bổ nhiệm giám đốc nội bộ đối với cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun và cựu Giám đốc Koo Myung-jin, những người đã hết nhiệm kỳ vào tháng 6, đã bị bác bỏ. Khi tổng hợp các đề xuất và cổ phần, có phân tích cho rằng không giống như tháng 6 năm 2021 khi ba chị em liên kết để lật đổ cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung, lần này ông Koo Bon-sung đã bắt tay với Chủ tịch Koo Mi-hyun để lật đổ hai người em gái. Trên thực tế, con trai của cựu Phó Chủ tịch Koo Bon-sung là ông Koo Jae-mo đã được bổ nhiệm làm Giám đốc nội bộ theo đề xuất của cha mình tại đại hội cổ đông bất thường hồi tháng 5.
Người kế nhiệm cựu Phó Chủ tịch Koo Ji-eun làm Tổng giám đốc Ourhome là Chủ tịch Koo Mi-hyun. Chủ tịch Koo Mi-hyun, người đóng vai trò 'người chủ chốt' từ phía sau trong mỗi cuộc tranh chấp quyền quản lý, đã được bầu làm Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch trong hội đồng quản trị Ourhome vào tháng 6. Cùng ngày, chồng bà là Giám đốc nội bộ Lee Young-yeol đã lên làm Phó Chủ tịch, và ông Lee Young-pyo, người từng là Chánh văn phòng và Giám đốc tài chính (CFO) của cố Chủ tịch Koo Ja-hak, đã trở thành Tổng giám đốc điều hành. Được biết, Chủ tịch Koo Mi-hyun đang thúc đẩy việc bán quyền quản lý và phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) ngay sau khi nhậm chức để chấm dứt cuộc tranh chấp quyền quản lý giữa các anh chị em.
Trong bài phát biểu nhậm chức vào tháng 6, Chủ tịch Koo Mi-hyun cho biết: “Tôi cho rằng cách duy nhất để chấm dứt triệt để tranh chấp quyền quản lý giữa các cổ đông là chuyển giao quyền quản lý cho một doanh nghiệp chuyên nghiệp, tức là quản lý công ty một cách hợp lý bởi nhà quản lý chuyên nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.”