[비즈한국] Làn sóng nhân sự trong ngành thẻ đang diễn ra mạnh mẽ. Hơn một nửa trong số 7 công ty thẻ chuyên biệt (KB Kookmin Card, Lotte, Samsung, Shinhan, Woori, Hana, Hyundai) đã thay đổi vị trí Tổng giám đốc. Đáng chú ý, đợt cải tổ này thu hút sự quan tâm khi không liên quan đến thành tích đạt được trong nhiệm kỳ. Các công ty thẻ hàng đầu (KB Kookmin, Shinhan, Samsung) đã đi tiên phong bằng việc bổ nhiệm lãnh đạo mới thay vì gia hạn nhiệm kỳ cho các CEO hiện tại. Trong bối cảnh các "ông lớn" thay máu nhân sự, dư luận đang đổ dồn sự chú ý vào việc liệu các công ty thẻ nhóm dưới có thực hiện cải tổ tương tự hay không.
Các công ty thẻ hàng đầu liên tiếp thay đổi CEO, Shinhan Card quyết tâm giữ vững vị trí số 1
Vào ngày 29 tháng 11, Ủy ban đề cử ứng viên lãnh đạo của Samsung Card029780 đã đề cử ông Kim Yi-tae, Chủ tịch Samsung Venture Investment, làm tân CEO. Ông Kim Yi-tae từng giữ chức Trưởng phòng Tài chính Quốc tế tại Bộ Chiến lược và Tài chính, và gia nhập Samsung Electronics005930 từ năm 2016. Động thái này diễn ra dù CEO hiện tại là ông Kim Dae-hwan vẫn còn hơn một năm nhiệm kỳ sau khi được gia hạn vào tháng 3 năm 2023. Do ông Kim đã duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận cho Samsung Card kể từ khi nắm quyền vào năm 2020, đây được xem là một quyết định nhân sự khá bất ngờ. Tân CEO Kim Yi-tae sẽ nhậm chức sau khi thông qua Đại hội đồng cổ đông vào tháng 3 năm 2025.
Hai tập đoàn dẫn đầu khác là Shinhan Card và KB Kookmin Card cũng đã thay thế CEO. Ngày 5 vừa qua, Ủy ban đề cử ứng viên CEO các công ty con thuộc Shinhan Financial Group đã công bố danh sách ứng viên cho 9 công ty con. Tại Shinhan Card, thay vì gia hạn cho CEO Moon Dong-kwon (người sẽ kết thúc nhiệm kỳ trong năm nay), Trưởng phòng kinh doanh Park Chang-hoon đã được chọn làm tân CEO. Đây là một sự bổ nhiệm đột phá khi một cấp quản lý phòng (bản bộ trưởng) được thăng chức trực tiếp lên CEO mà không cần qua vị trí Phó Tổng giám đốc.
Lý giải cho việc không gia hạn với ông Moon dù Shinhan Card vẫn đứng đầu ngành, Shinhan Financial Group cho biết: "Để nâng cao giá trị doanh nghiệp dựa trên việc cải thiện lợi nhuận của tập đoàn, việc mở rộng thành tích của Shinhan Card là điều cấp thiết. Dù giữ vị trí số 1 ngành thẻ, khoảng cách với đối thủ bám đuổi đã bị thu hẹp. Chúng tôi đánh giá đơn vị này đang thiếu động lực tăng trưởng mang tính khác biệt".
Vào ngày 6, Ủy ban đề cử ứng viên lãnh đạo các công ty con của KB Financial Group105560 đã đề cử tân CEO cho KB Kookmin Card, KB Life Insurance và KB Data Systems. Trước đó, từng có dự đoán rằng CEO Lee Chang-kwon của KB Kookmin Card sẽ được gia hạn, nhưng ủy ban đã chọn ông Kim Jae-kwan, Phó Tổng giám đốc (CFO) phụ trách Tài chính của KB Financial Group, làm gương mặt mới. Ông Kim từng giữ các vị trí như Giám đốc chi nhánh, Trưởng phòng hàng hóa doanh nghiệp và Phó Tổng giám đốc Khối kế hoạch kinh doanh tại KB Kookmin Bank.
Cuộc đua thoát khỏi nhóm cuối diễn ra gay gắt… Đáng chú ý về biến động thứ hạng
Trong số các công ty thẻ thuộc nhóm cuối (Lotte, Woori, Hana), Hana Card là đơn vị thực hiện thay đổi nhân sự sớm nhất. Thông qua Ủy ban đề cử nhân sự tập đoàn vào ngày 12, Hana Financial Group086790 đã công bố các ứng viên CEO cho các đơn vị chủ chốt. Khi CEO Lee Ho-sung của Hana Card được đề cử làm ứng viên cho vị trí tân CEO của Hana Bank, Hana Card cũng chính thức chào đón một nhà lãnh đạo mới.
Người kế nhiệm ông Lee nắm giữ tay lái của Hana Card là ông Seong Young-soo, Phó Tổng giám đốc Ngân hàng Hana. Hiện tại, ông Seong đang kiêm nhiệm chức vụ Trưởng khối Doanh nghiệp của Ngân hàng Hana và Giám đốc bộ phận CIB thuộc Hana Financial Group. Trước đó, ông từng kinh qua các chức vụ như Giám đốc bản bộ doanh nghiệp Gyeonggi, Trưởng đoàn kinh doanh ngoại hối và Trưởng khối CIB tại Ngân hàng Hana. Ông Seong được đề cử nhờ năng lực đã được khẳng định trong lĩnh vực kinh doanh doanh nghiệp và ngoại hối tại Ngân hàng Hana, đặc biệt là trong bối cảnh Hana Card đang tăng trưởng mạnh nhờ dịch vụ tài chính doanh nghiệp (thẻ doanh nghiệp) và dịch vụ đặc thù ngoại hối 'Travelog'.
Ngoại trừ BC Card - đơn vị tập trung vào dịch vụ phát hành, Hana Card vốn được coi là "hạng bét" lâu năm đang nỗ lực cải thiện thứ hạng. Năm nay, nhờ thành công của Travelog và sự gia tăng chi tiêu qua thẻ doanh nghiệp, kết quả kinh doanh của công ty đã tăng trưởng đáng kể. Lợi nhuận ròng lũy kế 3 quý của Hana Card đạt 184,4 tỷ Won, tăng 45% so với cùng kỳ năm trước (127,4 tỷ Won). Trong nửa đầu năm nay, tỷ lệ tăng trưởng lợi nhuận ròng đạt 61% (từ 72,6 tỷ lên 116,6 tỷ Won), cao nhất trong các công ty thẻ thuộc tập đoàn tài chính, và đà tăng trưởng này vẫn được duy trì trong nửa cuối năm.
Bên cạnh Hana Card, khả năng tái đắc cử của CEO Woori Card cũng là điểm gây chú ý. CEO Park Wan-sik, nhậm chức từ tháng 3 năm 2023, sẽ kết thúc nhiệm kỳ trong năm nay. Hiện tại, Woori Financial Group vẫn chưa công bố nhân sự cho các công ty con.
Năm 2025 cũng là một năm quan trọng đối với Woori Card. Xếp thứ 6 trong ngành về doanh số sử dụng, Woori Card từng trải qua giai đoạn tăng trưởng âm vào năm ngoái (lợi nhuận ròng giảm 45% so với cùng kỳ) và tiếp tục trong quý 1 năm nay (-37%), trước khi thành công xoay chuyển tình thế. Lợi nhuận ròng nửa đầu năm 2024 của Woori Card đạt 83,8 tỷ Won, tăng 2,3% so với cùng kỳ năm ngoái (81,9 tỷ Won), nhờ mức tăng 51% trong quý 2. Tính riêng quý 3, lợi nhuận đạt 56 tỷ Won, tăng 56% so với cùng kỳ năm ngoái (36 tỷ Won). Dù đã phục hồi thành công, nhưng Woori Card vẫn khó có thể yên tâm khi Hana Card đang bám đuổi sát nút về thị phần.
Sau khi CEO Park Wan-sik nhậm chức vào tháng 7 năm 2023, Woori Card đã hiện thực hóa dự án ấp ủ bấy lâu bằng cách tách khỏi mạng lưới thanh toán của BC Card và ra mắt mạng lưới thanh toán độc lập. Với mục tiêu nâng cao năng lực kinh doanh cốt lõi và tăng trưởng bền vững, chìa khóa của năm 2025 sẽ là mở rộng các đơn vị chấp nhận thẻ độc lập và thu hút thêm người dùng. Hiện tại, dòng thẻ độc lập "Card-ui Jeongsuk" đã đạt mốc 4 triệu thẻ vào cuối tháng 10, vì vậy việc này có ảnh hưởng đến khả năng tái bổ nhiệm của CEO Park hay không đang rất được quan tâm.
Một chuyên gia trong ngành chia sẻ: "Các bộ phận chức năng đang rất bận rộn khi người đứng đầu thay đổi ngay trong thời điểm chuẩn bị cho các kế hoạch năm sau. Ngành thẻ chịu ảnh hưởng lớn từ nền kinh tế. Chỉ khi tâm lý tiêu dùng được cải thiện thì kinh doanh mới thuận lợi. Có vẻ như các công ty đang thực hiện thay đổi nhân sự tích cực do những lo ngại về bất ổn kinh tế trong năm tới, dưới tác động của hiện tượng '3 cao' (lãi suất cao, vật giá cao, tỷ giá cao) ảnh hưởng đến hộ gia đình và những biến động sau cuộc bầu cử Mỹ vào tháng 11".