[비즈한국] Số liệu cho thấy, cứ 10 người có việc làm vào năm ngoái thì có 3 người đang duy trì cuộc sống bằng những công việc ngắn hạn với thời gian làm việc chưa đầy 36 giờ mỗi tuần. Trong bối cảnh kinh tế suy thoái dẫn đến tình trạng đóng băng tuyển dụng, chất lượng việc làm đang rơi vào mức tồi tệ nhất. Năm ngoái, số người làm các công việc ngắn hạn dưới 36 giờ mỗi tuần đã vượt mốc 9 triệu người, mức cao kỷ lục kể từ khi bắt đầu thống kê vào năm 1980.
Thêm vào đó, số lượng lao động làm việc theo hình thức tạm thời thay vì nhân viên chính thức đã tăng lên mức cao nhất trong vòng 6 năm qua, cho thấy chất lượng việc làm đang ngày càng đi xuống. Đặc biệt, với sự bất ổn chính trị gia tăng sau khi Tổng thống Yoon Suk Yeol ban bố thiết quân luật vào tháng 12 năm ngoái và tình hình luận tội kéo theo, nền kinh tế năm nay được dự báo sẽ còn khó khăn hơn, làm dấy lên lo ngại rằng chất lượng việc làm sẽ còn suy giảm nghiêm trọng hơn nữa.
Theo Cơ quan Thống kê Hàn Quốc vào ngày 3, trong năm ngoái (từ tháng 1 đến tháng 11), số người có việc làm dưới 36 giờ mỗi tuần là 9,025 triệu người, chiếm 31,5% tổng số lao động. Đây là lần đầu tiên số người làm việc dưới 36 giờ vượt mức 9 triệu người, và cũng là lần đầu tiên tỷ trọng của nhóm lao động này vượt ngưỡng 30% tổng số người có việc làm.
Nếu xét đến việc tỷ trọng lao động làm việc dưới 36 giờ mỗi tuần vào năm 2000 chỉ là 9,7%, thì con số này đã tăng gấp hơn 3 lần sau 24 năm. Với việc 36 giờ làm việc mỗi tuần là tiêu chuẩn chung để phân biệt lao động thời vụ và lao động toàn thời gian, điều này cho thấy các công việc chất lượng tốt đang dần thu hẹp, trong khi các công việc ngắn hạn với tiền lương và môi trường làm việc kém hấp dẫn đang ngày càng gia tăng.
Xét theo giới tính, số lao động ngắn hạn dưới 36 giờ mỗi tuần tăng ở cả nam và nữ. Đối với nam giới, con số này đạt 3,906 triệu người vào năm ngoái, tiệm cận mức 4 triệu và là con số cao nhất từ trước đến nay. Đối với nữ giới, con số này cao hơn, đạt 5,119 triệu người, lần đầu tiên vượt mốc 5 triệu trong lịch sử. Đặc biệt, phụ nữ chiếm tới 40,4% trong tổng số người có việc làm (12,681 triệu người) vào năm ngoái là lao động ngắn hạn. Điều này cho thấy tình trạng việc làm của phụ nữ - vốn là nhóm yếu thế trong thị trường lao động - đang trở nên tồi tệ hơn.
Do những khó khăn kinh tế nghiêm trọng trong năm ngoái, số lượng chủ doanh nghiệp tuyển dụng lao động cực ngắn - làm việc dưới 15 giờ mỗi tuần - cũng tăng lên. Đây là những người không cần phải chi trả các chế độ như nghỉ phép năm có lương, phụ cấp ngày nghỉ tuần, trợ cấp thôi việc hay các loại bảo hiểm. Các chủ doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng nhân viên bán thời gian cực ngắn để giảm bớt gánh nặng kinh tế. Năm ngoái, số người làm việc dưới 15 giờ mỗi tuần là 1,761 triệu người, tăng 10,1% (61.000 người) so với 1,6 triệu người của năm 2023. Tỷ trọng của nhóm này trong tổng số lao động đạt 6,2%, cao nhất từ trước đến nay cả về quy mô lẫn tỷ lệ.
Lao động cực ngắn dưới 15 giờ mỗi tuần là những đối tượng nằm trong "vùng trũng" của quyền lợi lao động, do không được hưởng các phúc lợi và không thuộc đối tượng được chuyển đổi sang nhân viên chính thức sau 2 năm. Xu hướng tăng của nhóm lao động này đang ngày càng trở nên rõ rệt. Năm 2000, số lượng lao động làm việc dưới 15 giờ mỗi tuần là 436.000 người, đến năm 2015 đã đạt 866.000 người, tăng gấp đôi trong vòng 15 năm. Tiếp đó, con số này vượt mốc 1 triệu vào năm 2018 với 1,095 triệu người, và sau 3 năm, đến năm 2021, con số này đã vượt ngưỡng 1,51 triệu người (đạt 1,512 triệu). Năm ngoái, con số này suýt chút nữa đã phá vỡ ngưỡng 1,8 triệu người.
Không chỉ các công việc có thời gian làm việc ngắn, mà số lượng lao động tạm thời có hợp đồng dưới 1 năm cũng gia tăng. Năm ngoái, số lao động tạm thời có hợp đồng dưới 1 năm là 4,806 triệu người, tăng 4,1% (189.000 người) so với năm 2023 (4,617 triệu người). Số lao động tạm thời từng đạt đỉnh 5,124 triệu người vào năm 2016, sau đó giảm xuống dưới mức 5 triệu vào năm 2017 (4,992 triệu người) và tiếp tục giảm xuống các mức 4,851 triệu (năm 2018), 4,795 triệu (năm 2019) và 4,483 triệu (năm 2020). Sau đó, con số này tăng trở lại lên 4,678 triệu vào năm 2022 trước khi giảm một lần nữa vào năm 2023. Tuy nhiên, việc tăng trở lại vào năm ngoái cho thấy chất lượng việc làm tổng thể đã suy giảm do tình trạng kinh tế tồi tệ.