Độc quyền
Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc bàng hoàng khi phát hiện nhân viên chiếm đoạt tiền cọc nhà công vụ mãi đến khi qua đời

[비즈한국] Có thông tin xác nhận rằng một nhân viên phụ trách nhà công vụ thuê tại Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc (KEXIM) - một trong những cơ quan công cộng có mức lương cao nhất cả nước - đã âm thầm chiếm đoạt hơn 100 triệu won tiền cọc nhà công vụ nơi mình đang ở vào tài khoản cá nhân, và sự việc chỉ bị phát giác sau khi nhân viên này qua đời. Trước đó, vào năm 2020, ngân hàng này cũng từng kỷ luật các nhân viên lợi dụng nhà công vụ và ký túc xá được cung cấp cho người không có nhà để thực hiện đầu tư "lướt sóng" (gap investment). Nhiều ý kiến chỉ trích rằng hệ thống quản lý phúc lợi nhà ở của một cơ quan công cộng chi tới 20 tỷ won mỗi năm cho việc cung cấp nhà công vụ đang tồn tại những lỗ hổng nghiêm trọng.

Theo Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc, nhân viên A, người phụ trách nhà công vụ thuê tại Phòng Tài chính Dự án Hải dương của ngân hàng, đã nhận 120 triệu won tiền cọc từ chủ nhà vào tài khoản cá nhân vào tháng 3 năm 2023, thời điểm hết hạn hợp đồng thuê căn hộ mà chính mình đang ở. Chỉ 10 tháng sau khi chiếm đoạt số tiền cọc của ngân hàng, nhân viên A đã qua đời vào tháng 1 năm ngoái. Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc hoàn toàn không hay biết việc này cho đến khi cố gắng thu hồi tiền cọc nhà công vụ vào mười ngày sau khi A qua đời thì mới phát hiện ra vụ việc.

Rất may, toàn bộ số tiền bị chiếm đoạt đã được thu hồi. Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc đã kiện nhân viên A, tuy nhiên cảnh sát sở tại đã quyết định không khởi tố do nhân viên A đã qua đời vào tháng 2 năm ngoái. Theo đó, ngân hàng đã thu hồi tiền bảo hiểm tập thể, tiền phúng điếu, tiền trợ cấp thôi việc của A và tiến hành các thủ tục hòa giải dân sự với người thừa kế để lấy lại phần tiền còn thiếu. Cuối cùng, phải đến tháng 12 năm ngoái, tức 1 năm 9 tháng sau khi sự việc xảy ra, toàn bộ số tiền cọc mới được thu hồi đầy đủ.

Vào thời điểm xảy ra vụ việc, Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc chưa có quy định cụ thể về phòng chống xung đột lợi ích liên quan đến nhà công vụ hoặc quy trình kiểm tra hậu kiểm việc cư trú. Ngay cả khi người phụ trách nhà công vụ đăng ký chính căn hộ mình sẽ ở, vẫn không có biện pháp chỉ định người thay thế chức vụ, và quy trình kiểm tra xem nhân viên có thực sự cư trú tại nhà công vụ hay không cũng được cho là rất lỏng lẻo.

Sau khi nắm bắt được thông tin, bộ phận kiểm toán của Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc đã đưa ra cảnh cáo vào cuối năm ngoái liên quan đến sự cố nhà công vụ thuê, đồng thời yêu cầu các bộ phận liên quan cải thiện hệ thống. Mặc dù trưởng bộ phận và trưởng nhóm tổng vụ - những người giám sát công việc liên quan đến nhà công vụ vào thời điểm đó - bị xác định là lơ là trong quản lý, và người phụ trách tổng vụ khi đó bị xác định là thiếu sót trong việc ký kết hợp đồng và quản lý hậu kiểm, nhưng do số tiền đã được thu hồi toàn bộ nên ngân hàng chỉ đưa ra mức xử lý là khiển trách. Đồng thời, thông báo yêu cầu bộ phận nhân sự cải thiện hệ thống để tăng cường quản lý công việc liên quan đến nhà công vụ thuê.

Một quan chức của Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc cho biết: "Hiện nay, để ổn định chỗ ở cho nhân viên không có nhà hoặc nhân viên làm việc tại địa phương, chúng tôi đang vận hành nhà công vụ tập trung vào nhân viên cấp dưới mới vào nghề hoặc nhân viên công tác tại địa phương. Sau khi xảy ra sự cố lần này, chúng tôi đã triển khai các biện pháp như yêu cầu người khác thay thế thực hiện công việc khi nhân viên phụ trách nhà công vụ có nhu cầu sử dụng, và tiến hành kiểm tra thực địa để xác nhận việc cư trú của người dùng, nhằm ngăn chặn sự việc tái diễn".

Đây không phải là lần đầu tiên sự yếu kém trong quản lý nhà công vụ tại Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc bị phơi bày. Trước đó vào năm 2020, ngân hàng này đã kỷ luật "khiển trách" 5 nhân viên thực hiện đầu tư "lướt sóng" (mua nhà bằng cách dùng tiền thuê nhà người khác) trong khi đang sống tại nhà công vụ hoặc ký túc xá cung cấp cho người không có nhà. Trong đó, 2 người sử dụng nhà công vụ thuê và 3 người sử dụng ký túc xá do ngân hàng cung cấp trong khi đã sở hữu nhà riêng.

Theo dữ liệu về hợp đồng tùy chọn của Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc, số tiền ngân hàng này chi ra để tìm nhà công vụ cho nhân viên trong 2 năm qua lên tới 42 tỷ won (194 vụ). Trong đó, 34,2 tỷ won (154 vụ) là tiền cọc thuê nhà, và 7,8 tỷ won (40 vụ) là tiền mua nhà. Chỉ tính riêng năm ngoái, ngân hàng đã chi 19,3 tỷ won (92 vụ) cho nhà công vụ, gồm 13,5 tỷ won cho hợp đồng thuê nhà (62 vụ) và 5,8 tỷ won cho hợp đồng mua nhà (30 vụ). Nếu trừ đi 4,4 tỷ won (10 vụ) chi cho nhà công vụ của các chức vụ cao cấp như giám đốc chi nhánh, thì phần chi tiêu còn lại đều được xác định là dùng cho nhà công vụ hoặc ký túc xá của nhân viên.

Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc là cơ quan công cộng trực thuộc Bộ Kinh tế và Tài chính, chuyên cung cấp hỗ trợ tài chính cần thiết cho hoạt động xuất nhập khẩu và đầu tư nước ngoài. Trong khi cung cấp tài chính cho hợp tác kinh tế đối ngoại như xuất khẩu tư liệu sản xuất, nhập khẩu tài nguyên, đầu tư nước ngoài và phát triển tài nguyên nước ngoài, ngân hàng còn quản lý và vận hành Quỹ Hợp tác Kinh tế Đối ngoại, Quỹ Hợp tác Nam-Bắc và Quỹ Ổn định Chuỗi cung ứng. Tính đến quý 4 năm ngoái, tổng số nhân viên thường trực và chính thức là 1.322 người.

Mức lương của nhân viên Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc thuộc hàng cao nhất trong các cơ quan công cộng. Theo hệ thống công khai thông tin quản lý cơ quan công cộng, tính theo ngân sách năm 2024, thu nhập trung bình mỗi nhân viên của ngân hàng là 101,32 triệu won, đứng thứ 9 toàn quốc. Theo kết quả phân tích sách hướng dẫn của "Hội chợ thông tin tuyển dụng cơ quan công cộng 2025" do công ty HR Tech Incruit thực hiện, mức lương khởi điểm của nhân viên mới tại Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc là 49,67 triệu won, đứng thứ 7 trong tổng số các cơ quan công cộng.