[비즈한국] Các tác giả đăng tải tác phẩm trên Kakao035720 Entertainment đã lên tiếng yêu cầu thương lượng tập thể, khẳng định tư cách người lao động theo Luật Công đoàn. Công đoàn Tác giả Webtoon, nơi các tác giả này trực thuộc, đã nộp yêu cầu thương lượng về tiền lương và thỏa ước lao động tập thể (thỏa ước lao động) cho Kakao Entertainment vào tháng trước. Trong bối cảnh Kakao Entertainment từ chối thương lượng với lý do “tác giả webtoon không thể được coi là người lao động theo Luật Công đoàn”, phía công đoàn dự định làm rõ nghĩa vụ thương lượng của Kakao Entertainment thông qua việc nộp đơn cứu xét lên Ủy ban Lao động.
Đây là nỗ lực thương lượng tập thể đầu tiên mà các tác giả thực hiện đối với một nền tảng webtoon riêng lẻ. Quá trình điều phối thời điểm thương lượng đã diễn ra từ cuối năm ngoái, nhưng tốc độ đã tăng nhanh hơn kể từ khi tin đồn về việc “bán mình” của Kakao Entertainment lan truyền. Dù được chú ý vì có thể gây ra tác động đến thực trạng hợp đồng và cấu trúc phân chia lợi nhuận toàn ngành, nhưng trên thực tế, con đường đi đến tiến triển vẫn còn rất xa. Liệu thương lượng tập thể giữa nền tảng và tác giả webtoon có thể trở thành hiện thực?
Nộp đơn cứu xét hành vi lao động bất công lên Kakao Entertainment trong tháng 7 vì “từ chối thương lượng”
Công đoàn Tác giả Webtoon cho rằng việc Kakao Entertainment từ chối thương lượng cấu thành hành vi lao động bất công và dự định nộp đơn cứu xét lên Ủy ban Lao động địa phương trong tháng 7. Theo Luật Công đoàn, đơn cứu xét về hành vi lao động bất công phải được nộp trong vòng 3 tháng. Tính từ ngày 16 tháng trước, thời điểm Kakao Entertainment bày tỏ ý định từ chối thương lượng, Công đoàn Tác giả Webtoon có thể nộp đơn cứu xét đến hết ngày 17 tháng sau.
Các tác giả cho rằng các thỏa thuận đạt được trong Hội đồng Hợp tác Webtoon có giới hạn về tính ràng buộc và cụ thể, vì vậy họ muốn ngồi vào bàn đàm phán với nền tảng để giải quyết các vấn đề chi tiết. Ngược lại, Kakao Entertainment vẫn giữ vững quan điểm rằng các tác giả webtoon không phải là người lao động theo Luật Công đoàn.
Ha Shin-ah, Chủ tịch Công đoàn Tác giả Webtoon cho biết: “Để thỏa thuận hợp tác có tính ràng buộc thì các chi tiết cụ thể phải được quyết định, nhưng hiện tại thì không như vậy. Ngay cả khi thảo luận về hợp đồng tiêu chuẩn, các tác giả đã nhượng bộ trước sự lo ngại của nền tảng về việc lộ bí mật kinh doanh, và phía nền tảng đã nói rằng sẽ giải quyết trong các cuộc thương lượng sau này”.
Công đoàn cho rằng thông tin quyết toán lợi nhuận là nội dung đã được quy định tương đối chi tiết trong thỏa thuận, nhưng những thông tin đã hứa vẫn chưa được công khai đầy đủ. Chủ tịch Ha giải thích: “Các mục như ‘nỗ lực bồi dưỡng truyện tranh đa dạng’ ngay từ đầu đã không đưa ra phương pháp cụ thể nào. Vì điều này gắn liền với việc tạo ra môi trường sáng tạo nên cần phải thảo luận với công đoàn thông qua thương lượng ở từng nền tảng”.
Trước đó, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Hàn Quốc đã ký kết “Thỏa thuận tạo dựng môi trường hợp tác cho hệ sinh thái webtoon” vào cuối năm 2022 và công bố ban hành, sửa đổi 8 loại hợp đồng tiêu chuẩn vào tháng 6 năm ngoái. Từ đó đến nay, Kakao đã bắt đầu thực hiện thỏa thuận hợp tác như công khai thông tin liên quan đến doanh thu và áp dụng các văn bản cụ thể vào hợp đồng để đảm bảo quyền nghỉ phép cho tác giả vì phúc lợi sáng tạo (nghỉ phép 2 lần khi đăng tải tối thiểu 40 tập).
Thương lượng đẩy mạnh sau tin đồn bán mình: Yêu cầu “đảm bảo tái ký quyền soạn thảo tác phẩm phái sinh”
Tin đồn Kakao Entertainment bị bán lại đã trở thành chất xúc tác khiến quá trình thương lượng trở nên quyết liệt hơn. Đây cũng là lý do công đoàn yêu cầu quyền tái điều chỉnh toàn diện “quyền soạn thảo tác phẩm phái sinh” khi công ty bị bán lại. Trước đó vào tháng trước, tin đồn về việc Kakao bán Kakao Entertainment xuất hiện sau khi có thông tin Kakao đã truyền đạt ý định bán quyền quản lý cho các cổ đông lớn như Anchor Equity Partners, Cơ quan Đầu tư Singapore, v.v. Mặc dù là một trong những công ty con chủ chốt trong lĩnh vực nội dung, nhưng các phân tích cho rằng Kakao Entertainment đã thay đổi chiến lược do kết quả kinh doanh suy giảm kéo dài và việc niêm yết cổ phiếu (IPO) gặp nhiều khó khăn.
Ngay sau khi tin đồn bán mình xuất hiện, Kakao đã công bố thông tin rằng “chúng tôi đang xem xét nhiều phương án với cổ đông của công ty đối tác nhưng chưa có gì được xác nhận”. Đến ngày 8, tập đoàn này công bố lại rằng “chúng tôi đang xem xét đa phương diện, bao gồm cả phương án thay đổi cơ cấu cổ đông, nhưng đến nay chưa có gì được xác nhận”. Việc đề cập rõ ràng đến khả năng bán hoặc điều chỉnh cổ phần đã dấy lên các kịch bản về tái cơ cấu cổ phần hoặc thu hút đầu tư.
Chủ tịch Ha nhấn mạnh: “Nếu việc bán lại diễn ra, chúng tôi sẽ yêu cầu quyền tái ký để điều chỉnh toàn diện các điều kiện liên quan đến quyền soạn thảo tác phẩm phái sinh. Nếu một quỹ đầu tư tư nhân vào cuộc để tối đa hóa lợi nhuận, thay vì phát triển kinh doanh nhất quán, họ có khả năng sẽ tập trung vào việc tạo ra lợi nhuận trong thời gian ngắn. Cần phải có cơ chế kiểm soát để bảo vệ tác giả và tác phẩm”.
Trong ngành công nghiệp webtoon và webnovel, hành vi bất công khi nền tảng hoặc đơn vị sản xuất (CP) hạn chế quyền soạn thảo tác phẩm phái sinh đã bị chỉ trích. Theo Luật Bản quyền, việc sản xuất phim truyền hình hay điện ảnh cần có sự đồng ý của tác giả nguyên tác, nhưng những hợp đồng bất lợi cho tác giả thường xuyên xảy ra. Chính vì vậy, Ủy ban Thương mại Công bằng (FTC) đã đưa ra các biện pháp chỉnh sửa hàng loạt đối với các nền tảng webtoon vào năm 2018 và đối với các đơn vị sản xuất trong năm nay.
Những vấn đề pháp lý và thực tiễn đan xen phức tạp: Liệu thương lượng tập thể có trở thành hiện thực?
Vấn đề nằm ở tính khả thi của thương lượng tập thể. Ngay cả khi các nền tảng và lao động đặc thù thành lập được công đoàn hợp pháp, các trường hợp không được công nhận do phía công ty từ chối thương lượng vẫn diễn ra thường xuyên. Đặc biệt, do đặc thù của tác giả webtoon là nắm giữ bản quyền và thường ký hợp đồng gia công với các đơn vị sản xuất, nên có những vấn đề pháp lý và thực tiễn phức tạp hơn nhiều so với việc thành lập công đoàn. Giới chuyên gia đánh giá rằng, để có được quyền thương lượng, mấu chốt nằm ở việc thông qua các thủ tục hành chính để được công nhận tư cách lao động và làm rõ trách nhiệm người sử dụng lao động của nền tảng.
Tranh cãi lớn nhất là liệu họ có được coi là người lao động theo Luật Công đoàn hay không. Một quan chức của Kakao cho biết: “Kết quả xem xét pháp lý cho thấy chúng tôi tin rằng các tác giả webtoon khó có thể được coi là người lao động theo Luật Công đoàn”.
Công đoàn Tác giả Webtoon là một công đoàn độc lập được chính quyền thành phố Seoul cấp phép thành lập vào ngày 17 tháng 12 năm 2020. Luật sư Kim Nam-seok, chuyên gia về luật lao động, nhận định: “Vì đã nhận được giấy chứng nhận thành lập công đoàn nên có thể coi tư cách người lao động theo Luật Công đoàn đã được công nhận ở một mức độ nào đó. Tiếp theo, cần phải xác định thực chất ai là người sử dụng lao động. Nếu có mối quan hệ hợp đồng trực tiếp, các tranh cãi cụ thể sẽ xoay quanh việc liệu họ có cung cấp lao động trong tình trạng phụ thuộc và nhận tiền tương ứng với tiền lương hay không, hay phải coi là người kinh doanh tự do”.
Công đoàn có kế hoạch tiến hành đơn cứu xét lên Ủy ban Lao động chủ yếu với các tác giả ký hợp đồng trực tiếp với Kakao Entertainment để chứng minh mối quan hệ lao động, sau đó sẽ cùng thảo luận về cách đối xử với các tác giả ký hợp đồng thông qua đơn vị sản xuất.
Về mặt pháp lý, cũng cần phải xem xét liệu tư cách người sử dụng lao động có thể được công nhận ngay cả khi không có mối quan hệ hợp đồng trực tiếp hay không. Luật sư Kim lưu ý: “Trong trường hợp này cũng có những án lệ cho thấy họ có thể trở thành đối tác thương lượng. Nếu đơn vị sản xuất ở giữa không có cơ hội hoặc quyền hạn để quyết định thực tế về quyền nghỉ phép hay điều kiện lao động, mà phải làm theo những gì nền tảng đã định sẵn, thì Kakao có thể trở thành người sử dụng lao động trên thực tế”.
Ngành công nghiệp khó có thể tránh khỏi cảm giác áp lực trước yêu cầu thương lượng của các tác giả. Trong môi trường cơ bản là thị trường tự do, cấu trúc lợi nhuận, phương thức hợp đồng và hình thức làm việc của các tác giả rất đa dạng, nên việc xử lý đồng thời bằng khung quan hệ lao động là một vấn đề khó khăn. Do phương thức đăng tải, mức độ can thiệp biên tập, cách tính nhuận bút khác nhau giữa các tác giả, nên nếu phải coi các tác giả là một đối tượng thương lượng duy nhất, thì áp lực về mặt vận hành là điều khó tránh khỏi.
Vì vậy, cần phải xem xét đầy đủ tính chất của lao động webtoon, tác phẩm và bản quyền là thành quả của lao động đó, cũng như quyền hạn của người sáng tạo. Vì phần lớn người sáng tạo đã hoạt động với tư cách là người tự do (freelancer) hoặc chủ doanh nghiệp cá nhân, nên việc công nhận tư cách người lao động của các tác giả webtoon hoạt động dựa trên nền tảng dự kiến sẽ gây ảnh hưởng lớn đến toàn ngành trong tương lai. Đại diện Kakao Entertainment tuyên bố: “Nếu bị kiện lên Ủy ban Lao động, chúng tôi sẽ giải trình lập trường của công ty một cách trung thực”.