Độc quyền
"Không giữ lời hứa tuyển dụng 3 năm", cựu lãnh đạo Booyoung Housing thắng kiện một phần trước Chủ tịch Lee Joong-keun

[비즈한국] Theo kết quả điều tra của Bizhankook, Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Joong-keun và công ty Booyoung Housing gần đây đã thua kiện một phần trong vụ kiện đòi bồi thường thiệt hại do một cựu lãnh đạo của Booyoung Housing khởi xướng với cáo buộc không đảm bảo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ như đã cam kết. Vị cựu lãnh đạo này cho biết ông đã ký văn bản cam kết làm việc tại Tập đoàn Booyoung với tư cách là Giám đốc điều hành (Executive Director) trong thời hạn 3 năm với Chủ tịch Lee Joong-keun, và đã thực tế làm việc tại Booyoung Housing trong 1 năm. Tuy nhiên, ông đã đệ đơn kiện vì cho rằng Chủ tịch Lee và Booyoung Housing đã không thực hiện nghĩa vụ để ông làm việc đủ 3 năm với các điều kiện đã thỏa thuận.

Ngày 24/4 vừa qua, Tòa án Trung tâm Seoul (Chủ tọa Jung Hoe-il) đã ra phán quyết trong vụ kiện đòi bồi thường thiệt hại do cựu lãnh đạo A của Booyoung Housing đệ trình, yêu cầu Chủ tịch Lee Joong-keun trả 303,1 triệu won và Booyoung Housing trả 52,82 triệu won cho ông A. Trước đó, ông A đã đệ đơn kiện yêu cầu hai bên cùng bồi thường 514,24 triệu won, bao gồm các khoản thù lao và tiền trợ cấp thôi việc chưa thanh toán, với lập luận rằng dựa trên văn bản cam kết, Chủ tịch Lee và Booyoung Housing có nghĩa vụ để ông làm việc tại Booyoung Housing trong 3 năm với mức lương hàng năm là 180 triệu won nhưng đã không thực hiện.

Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Joong-keun đã ký văn bản cam kết điều kiện làm việc với ông A vào tháng 2/2023. Nội dung là ông A sẽ làm việc với tư cách là Giám đốc điều hành tại các công ty liên quan bao gồm cả Booyoung trong 3 năm kể từ tháng 3 cùng năm, với mức lương hàng năm là 180 triệu won. Được biết, Chủ tịch Lee đã tìm kiếm một người có kinh nghiệm và kiến thức về thi công công trình dân dụng và được giới thiệu ông A thông qua một người quen. Trên thực tế, ông A đã ký hợp đồng ủy thác có thời hạn 1 năm với Booyoung Housing vào tháng 3/2023 và làm việc tại đây với vai trò Giám đốc điều hành từ tháng đó cho đến tháng 2 năm ngoái. Thù lao của ông A được quy định trong hợp đồng ủy thác này cũng ở mức 180 triệu won mỗi năm, bao gồm lương và thưởng.

Tuy nhiên, lời hứa này đã không được giữ vững. Chỉ sau hai tháng kể từ khi bắt đầu công việc, Booyoung Housing đã ra quyết định điều động ông A sang làm việc tại nhà và cắt giảm thù lao vào tháng 5/2023. Từ tháng 3/2023 khi bắt đầu ủy thác đến tháng 5 cùng năm, công ty đã trả đủ thù lao theo hợp đồng, nhưng sau đó cho đến tháng 2 năm ngoái khi hợp đồng hết hạn, công ty chỉ trả lương cơ bản (không bao gồm thưởng (ngoại trừ một phần tháng 6) và chi phí công tác). Sau khi hợp đồng ủy thác kết thúc, công ty không gia hạn hợp đồng với ông A. Các công ty liên quan khác của Booyoung cũng không ký hợp đồng ủy thác mới với ông A.

Ông A đã đệ đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại vào tháng 10/2023 với lý do Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Joong-keun và Booyoung Housing không đảm bảo công việc và chế độ đãi ngộ đã hứa. Ông cho rằng hai bên có nghĩa vụ đảm bảo ông làm việc tại Booyoung Housing trong 3 năm với mức lương 180 triệu won/năm nhưng đã không thực hiện, đồng thời sau khi thông báo quyết định điều động nhân sự, họ chỉ trả một phần thù lao gây ra thiệt hại cho ông. Ông A yêu cầu Chủ tịch Lee Joong-keun và Booyoung Housing liên đới bồi thường 514,24 triệu won bao gồm các khoản lương và trợ cấp thôi việc chưa trả.

Tòa án Trung tâm Seoul nhận định Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Joong-keun đã vi phạm nghĩa vụ trong văn bản cam kết điều kiện làm việc. Tòa tuyên bố: "Mặc dù Chủ tịch Lee Joong-keun đã cam kết trong văn bản rằng ông A sẽ làm việc tại Booyoung Housing và các công ty liên quan trong 3 năm, nhưng sau khi hợp đồng ủy thác kết thúc, Chủ tịch Lee không đảm bảo cho ông A thời gian làm việc còn lại là 2 năm, chẳng hạn như gia hạn hợp đồng với Booyoung Housing hoặc ký hợp đồng với các công ty liên quan khác. Do đó, có cơ sở để coi ông Lee đã không thực hiện nghĩa vụ theo cam kết. Do sự vi phạm nghĩa vụ này, ông A đã phải chịu thiệt hại tương ứng với số thù lao lẽ ra ông đã nhận được nếu được làm việc trong 2 năm còn lại".

Tòa án cũng nhận định Booyoung Housing đã không trả đúng thù lao theo hợp đồng ủy thác. Trong vụ kiện, Booyoung Housing lập luận rằng họ đã điều động nhân sự theo các điều khoản phụ của hợp đồng vì đánh giá ông A thiếu năng lực lãnh đạo các bộ phận liên quan đến xây dựng chung cư, và sau đó không trả chi phí công tác cùng tiền thưởng vì ông A không thực hiện công việc. Tuy nhiên, Tòa án đã bác bỏ lập luận của Booyoung Housing vì không có căn cứ xác thực. Tòa cho rằng: "Việc Booyoung Housing thực hiện quyết định điều động nhân sự trái với hợp đồng ủy thác và tùy ý cắt giảm thù lao đã khiến ông A phải chịu thiệt hại tương đương với số tiền thù lao mà ông có thể nhận được nếu tiếp tục cung cấp dịch vụ ủy thác theo hợp đồng".

Tuy nhiên, Tòa án cho rằng Booyoung Housing không có nghĩa vụ phải thực hiện cam kết về điều kiện làm việc giữa ông A và Chủ tịch Lee Joong-keun. Trong vụ kiện này, ông A lập luận rằng cả Chủ tịch Lee Joong-keun và Booyoung Housing đều vi phạm nghĩa vụ trong văn bản cam kết. Nhưng Tòa án cho rằng Booyoung Housing không phải là bên ký kết trong văn bản cam kết đó nên không cấu thành hành vi không thực hiện nghĩa vụ, và ông A cũng không đưa ra được lập luận và bằng chứng cụ thể về hành vi sai trái của Booyoung Housing, nên bác bỏ yêu cầu này. Việc vi phạm nghĩa vụ của Booyoung Housing chỉ được giới hạn trong phạm vi hợp đồng ủy thác 1 năm mà họ trực tiếp ký với ông A.

Trong khi đó, cả phía bị đơn là Chủ tịch Lee Joong-keun và Booyoung Housing, cùng nguyên đơn là ông A, đều không chấp nhận phán quyết này và đã kháng cáo vào tháng trước.

Tập đoàn Booyoung là tập đoàn doanh nghiệp lớn thứ 28 tại Hàn Quốc, tập trung vào lĩnh vực xây dựng. Tập đoàn này sở hữu 21 công ty con, bao gồm Booyoung Housing, đơn vị chiếm khoảng 80% doanh thu của cả tập đoàn. Tính đến tháng 5 năm nay, tổng tài sản hợp nhất của tập đoàn đạt 21,452 nghìn tỷ won. Chủ tịch sáng lập Tập đoàn Booyoung Lee Joong-keun đã thành lập công ty vào năm 1983 và phát triển quy mô nhờ kinh doanh nhà ở cho thuê. Doanh thu hợp nhất của công ty mẹ Booyoung đạt 2,4877 nghìn tỷ won và lợi nhuận hoạt động đạt 362,8 tỷ won vào năm 2020, nhưng năm ngoái đã ghi nhận doanh thu 632,5 tỷ won và lỗ hoạt động 127,7 tỷ won, không thể thoát khỏi tình trạng thua lỗ hoạt động trong 3 năm liên tiếp.