[비즈한국] Sau khi Tổng thống Lee Jae-myung thể hiện quyết tâm xử phạt nghiêm khắc các vụ tai nạn lao động, Đảng Dân chủ đã thông qua cái gọi là 'Đạo luật phong bì vàng' bất chấp sự phản đối từ giới doanh nghiệp, khiến nhu cầu tư vấn pháp lý của các công ty dự kiến sẽ tăng vọt. Kể từ tháng trước, các công ty luật lớn liên tục nhận được hàng loạt yêu cầu tư vấn về cách thức đối phó để giảm thiểu rủi ro doanh nghiệp liên quan đến tai nạn lao động. Có thể nói, giới doanh nghiệp đang ở trong tình trạng báo động.
POSCO E&C bị cảnh sát và Bộ Việc làm và Lao động tiến hành cưỡng chế điều tra
Ngày 19 vừa qua, Đội cơ động hình sự thuộc Sở cảnh sát tỉnh Gyeongnam và Văn phòng Changwon thuộc Bộ Việc làm và Lao động đã tiến hành khám xét trụ sở chính của POSCO E&C tại Songdo, Incheon liên quan đến vụ tai nạn lao động tử vong do bị kẹt vào máy khoan tại công trường xây dựng đường cao tốc Haman-Ulsan. Khoảng 50 điều tra viên từ cảnh sát và Bộ Lao động đã được huy động để thu thập dữ liệu liên quan đến thi công xây dựng và quản lý an toàn. Hiện tại, 2 người bao gồm chỉ huy công trường đã bị lập hồ sơ khởi tố với cáo buộc ngộ sát do sơ suất trong nghiệp vụ.
Trước đó vào ngày 12, Bộ Việc làm và Lao động cũng đang tiến hành điều tra phối hợp với Văn phòng Anyang thuộc Bộ và Sở cảnh sát phía Nam Gyeonggi liên quan đến vụ tai nạn tử vong (nghi do điện giật) của một lao động người Myanmar tại công trường xây dựng Gwangmyeong của POSCO E&C. Chỉ riêng trong năm nay, POSCO E&C đã xảy ra 4 vụ tai nạn tử vong bao gồm: tai nạn ngã tại công trường chung cư Gimhae, Gyeongnam (tháng 1); vụ sập công trường xây dựng tuyến Shinansan ở Gwangmyeong, Gyeonggi (tháng 4); tai nạn ngã tại công trường phức hợp Daegu (tháng 4); và vụ tai nạn kẹt máy khoan tại dự án xây dựng Hamyang-Changnyeong, tuyến đường cao tốc số 14, gói thầu số 10 (tháng 7), khiến công ty bị Tổng thống Lee Jae-myung công khai chỉ trích. Sau sự việc, Tổng giám đốc Jeong Hee-min đã từ chức và công ty tạm dừng thi công tất cả các công trường.
Ngay sau khi bị Tổng thống chỉ trích, các công ty xây dựng khác cũng đã chuyển sang thế "cúi mình". Tai nạn lao động đã trở thành rủi ro lớn nhất đối với ngành xây dựng. Tại DL E&C001880, nơi một công nhân ngoài 50 tuổi thuộc nhà thầu phụ đã tử vong do rơi từ tầng 6 khi đang thực hiện công việc tháo dỡ lưới bảo vệ ngoài tòa nhà chung cư vào ngày 8 vừa qua, Tổng giám đốc Kang Yun-ho và Giám đốc an toàn cao nhất (CSO) Ha Jung-min, cùng với các đội trưởng và chỉ huy công trường đã đồng loạt nộp đơn từ chức để chịu trách nhiệm.
Doanh nghiệp vừa và nhỏ khó quản lý rủi ro từ trước
Với việc Đạo luật phong bì vàng (Điều 2 và 3 của Luật công đoàn) được thông qua tại phiên họp toàn thể Quốc hội vào ngày 24, giới doanh nghiệp bao gồm cả ngành xây dựng đang đặt trong tình trạng khẩn cấp.
Trong bối cảnh tính không chắc chắn về tư cách người sử dụng lao động và phạm vi tranh chấp được quy định trong Đạo luật phong bì vàng vẫn còn đó, chính phủ đã đề xuất thời gian ân hạn thi hành là 6 tháng. Tuy nhiên, nội dung này không nằm trong Đạo luật phong bì vàng. Vì không có hướng dẫn cụ thể từ chính phủ, các công ty sản xuất và xây dựng lớn – vốn sử dụng nhiều nhà thầu phụ – đã phải tìm đến sự tư vấn pháp lý của các công ty luật lớn. Bởi lẽ, hệ thống nhân sự và quản lý lao động hiện tại không thể đáp ứng được luật mới thay đổi.
Các công ty luật lớn cho biết không chỉ các khách hàng truyền thống mà cả các doanh nghiệp tầm trung mới cũng liên tục gửi yêu cầu tư vấn. Một luật sư chuyên về lao động tại một công ty luật lớn cho biết: "Ngày nào cũng có ít nhất một trường hợp các doanh nghiệp sản xuất theo hệ thống thầu phụ tìm đến hỏi liệu cấu trúc kinh doanh của họ có đang đối mặt với rủi ro pháp lý hay không. Trung bình nhu cầu tư vấn đã tăng hơn 20-30%".
Một luật sư đại diện của công ty luật quy mô vừa và nhỏ, vốn là cựu công tố viên có kinh nghiệm điều tra các vụ việc liên quan đến lao động, cũng chia sẻ: "Các tập đoàn lớn tìm đến các công ty luật lớn, nhưng các công ty xây dựng hoạt động chủ yếu ở địa phương hoặc các nhà sản xuất tầm trung lại liên hệ qua lời giới thiệu để được tư vấn. Vì quyết tâm của chính phủ và Đảng Dân chủ quá mạnh mẽ nên các doanh nghiệp buộc phải tìm đến luật sư".
Để bắt kịp xu thế này, các công ty luật lớn cũng tích cực tìm kiếm khách hàng. Các công ty luật lớn đã dự đoán khả năng Đạo luật phong bì vàng được thông qua là rất cao nên đã thành lập các đội hoặc tổ công tác (TF) từ trước để ứng phó với nhu cầu tư vấn pháp lý doanh nghiệp. Yulchon và Sejong đã thành lập các TF chuyên trách về Đạo luật phong bì vàng, trong khi Kim & Chang, Bae, Kim & Lee (Gwangjang) và Taepyeongyang (Pacific) cũng mở rộng bộ phận chuyên trách về lao động hoặc tổ chức hội thảo cho các doanh nghiệp.
Vị luật sư đại diện công ty luật quy mô vừa và nhỏ kể trên nhận định: "Cách tiếp cận của các công ty luật lớn là xây dựng mối quan hệ thông qua tư vấn và thu phí xứng đáng khi các vụ việc lớn phát sinh. Tai nạn lao động và xung đột giữa lao động và quản lý là những rủi ro mà mọi doanh nghiệp đều có thể đối mặt, nên các công ty luật đều đang trong tâm thế tích cực giành giật khách hàng. Tuy nhiên, trong khi các doanh nghiệp có doanh thu nhất định có thể tìm đến luật sư, thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc hộ kinh doanh cá thể lại gặp khó khăn ngay cả trong việc quản lý rủi ro từ sớm".