주메뉴바로가기본문바로가기
비즈한국 비즈한국

Chuẩn bị cho kỷ nguyên 'KOSPI 5000'... 5 thay đổi lớn trong chế độ thị trường vốn do cơ quan tài chính công bố

Bài viết này được dịch tự động bởi AI. Có thể có sai lệch so với bài viết gốc bằng tiếng Hàn.  Read original in Korean →

[비즈한국] Với việc chính quyền Lee Jae-myung ra mắt vào năm 2025 và thành công trong việc mở ra kỷ nguyên KOSPI 4000, kế hoạch chi tiết cho việc đạt cột mốc KOSPI 5000 vào năm 2026 đang được vạch ra. Theo đó, các tổ chức quản lý thị trường vốn đang tích cực hỗ trợ doanh nghiệp và thị trường, trong khi cơ quan giám sát đã bắt đầu thực hiện các biện pháp trấn áp để tăng cường tính công bằng cho thị trường. Nhân dịp đầu năm mới, khi thị trường chứng khoán trong nước vượt mốc KOSPI 4300, chúng tôi đã xem xét những thay đổi mà cơ quan tài chính công bố nhằm cải thiện thị trường vốn.

Chủ tịch Sở Giao dịch Chứng khoán Hàn Quốc Jung Eun-bo phát biểu tại 'Lễ khai trương thị trường chứng khoán và phái sinh năm 2026' diễn ra vào ngày 2 tháng 1 năm 2026. Ảnh = Yonhap News
Chủ tịch Sở Giao dịch Chứng khoán Hàn Quốc Jung Eun-bo phát biểu tại 'Lễ khai trương thị trường chứng khoán và phái sinh năm 2026' diễn ra vào ngày 2 tháng 1 năm 2026. Ảnh = Yonhap News

Vào ngày 2 tháng 1, 'Lễ khai trương thị trường chứng khoán và phái sinh năm 2026' đã được tổ chức tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hàn Quốc ở Yeongdeungpo-gu, Seoul. Tham dự sự kiện có các nhân vật chủ chốt của cơ quan tài chính như Chủ tịch Ủy ban Dịch vụ Tài chính Lee Eok-won, Thống đốc Cơ quan Giám sát Tài chính Lee Chan-jin, Chủ tịch Sở Giao dịch Chứng khoán Hàn Quốc Jung Eun-bo, cùng lãnh đạo các tổ chức tài chính như Chủ tịch Hiệp hội Đầu tư Tài chính Hwang Sung-yeop, Chủ tịch Hội đồng Công ty Niêm yết Kim Young-jae, và CEO Nextrade Kim Hak-soo.

Chủ đề chính của buổi lễ là việc đạt được mốc KOSPI 5000. Ngày 2 tháng 1, ngày tổ chức sự kiện, cũng là ngày KOSPI lần đầu tiên trong lịch sử vượt mốc 4300 điểm. Chủ tịch Jung Eun-bo phát biểu: "Trong năm 2025, thị trường vốn của chúng ta đã thiết lập một cột mốc mới với KOSPI lần đầu tiên đạt 4000 điểm bất chấp điều kiện đối nội và đối ngoại bất ổn", đồng thời nhấn mạnh: "Giờ đây, chúng ta phải vượt qua 'Korea Discount' để tiến tới vị thế 'Premium'."

Chủ tịch Jung đã đề xuất ba nhiệm vụ chính cho Sở giao dịch nhằm hướng tới kỷ nguyên KOSPI 5000: thiết lập thị trường công bằng và đáng tin cậy, hỗ trợ tài chính hiệu quả, và tăng cường năng lực cạnh tranh của thị trường vốn. Để xây dựng thị trường công bằng, cơ quan này sẽ thiết lập hệ thống giám sát dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) và xóa bỏ các hành vi giao dịch không công bằng thông qua sự dẫn dắt của Đội phản ứng chung chống thao túng giá chứng khoán. Kế hoạch tăng cường các điều kiện hủy niêm yết đối với các doanh nghiệp yếu kém cũng được công bố nhằm cải thiện tính lành mạnh của thị trường.

Để hỗ trợ tài chính hiệu quả, họ sẽ hỗ trợ niêm yết tùy chỉnh cho các ngành chiến lược tiên tiến như AI, năng lượng, hàng không vũ trụ nhằm nuôi dưỡng các doanh nghiệp đổi mới. Chương trình nâng cao giá trị doanh nghiệp (Value-up) cũng sẽ được tiếp tục thúc đẩy để các công ty được định giá cổ phiếu một cách xứng đáng. Những thay đổi nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường toàn cầu cũng đã được đề ra. Mục tiêu là kéo dài thời gian giao dịch để từng bước thiết lập hệ thống giao dịch 24 giờ. Để tăng tốc chuyển đổi sang tài chính số, các sản phẩm mới như tài sản ảo và hợp đồng tương lai ETF cũng sẽ được mở rộng.

Tại buổi lễ, Chủ tịch Ủy ban Dịch vụ Tài chính Lee Eok-won đã thể hiện quyết tâm thiết lập trật tự thị trường công bằng. Chủ tịch Lee cho biết: "Năm ngoái, thông qua đội phản ứng chung chống thao túng giá, chúng tôi đã tạo cơ sở cho việc tạm dừng thanh toán tài khoản và áp dụng các khoản phạt tiền. Năm nay, chúng tôi sẽ mở rộng năng lực thực thi của đội và áp dụng chế độ 'One Strike Out' đối với các hành vi giao dịch không công bằng."

Các biện pháp bảo vệ cổ đông cũng được nhắc đến. Chủ tịch Lee tuyên bố: "Chúng tôi sẽ tăng cường bảo vệ cổ đông trong các trường hợp chia tách niêm yết (split-off) và hỗ trợ việc tiêu hủy cổ phiếu quỹ như một nguyên tắc. Chúng tôi cũng sẽ thiết lập hệ thống kiểm tra việc thực thi Stewardship Code (nguyên tắc nhà đầu tư tổ chức tham gia vào hoạt động quản trị của doanh nghiệp đầu tư) và mở rộng phạm vi áp dụng."

Vào ngày 2 tháng 1 năm 2026, KOSPI lần đầu tiên trong lịch sử vượt mốc 4300 điểm. Ảnh = Yonhap News
Vào ngày 2 tháng 1 năm 2026, KOSPI lần đầu tiên trong lịch sử vượt mốc 4300 điểm. Ảnh = Yonhap News

Đúng như lời của Chủ tịch Lee, từ năm nay, các cơ quan tài chính đã cải thiện nhiều quy định để tăng cường tính công bằng và minh bạch của thị trường vốn. Các thay đổi về chế độ thị trường vốn từ năm 2026 bao gồm 5 điểm chính: Cải thiện công bố thông tin về cổ phiếu quỹ, tăng cường công bố thông tin về tai nạn nghiêm trọng, tăng cường công bố tiền lương của giám đốc điều hành, mở rộng công bố thông tin bằng tiếng Anh của công ty niêm yết, và tái cơ cấu báo cáo kết quả kinh doanh. Điều này giúp cổ đông có thể nắm bắt rõ ràng tình hình hiện tại và trạng thái quản trị của doanh nghiệp.

Trong chế độ công bố thông tin cổ phiếu quỹ trước đây, các công ty niêm yết sở hữu từ 5% cổ phiếu quỹ trở lên phải công bố tình trạng sở hữu và kế hoạch xử lý mỗi năm một lần. Tuy nhiên, theo quy định mới, nghĩa vụ này được mở rộng thành công bố 2 lần một năm đối với những công ty sở hữu từ 1% trở lên. Ngoài ra, quy định mới cũng yêu cầu phải công bố lý do nếu kết quả xử lý thực tế khác biệt trên 30% so với kế hoạch đã công bố trước đó.

Đối với việc công bố thông tin liên quan đến tai nạn nghiêm trọng, trước đây chỉ cần công bố về hình phạt và các biện pháp hành chính, nhưng từ năm nay, các chi tiết về tổng quan tai nạn nghiêm trọng, tình trạng thiệt hại, biện pháp đối phó và triển vọng phải được công bố cụ thể trong báo cáo kinh doanh và báo cáo bán niên. Điều này mở ra cơ hội để cổ đông kiểm tra cụ thể các vấn đề nghiêm trọng có thể ảnh hưởng đến giá trị doanh nghiệp.

Liên quan đến việc công bố tiền lương của giám đốc điều hành, do các chỉ trích về việc thiếu mối liên hệ giữa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và thù lao cũng như thiếu căn cứ tính toán, quy định đã được thay đổi để yêu cầu ghi rõ tổng lợi nhuận cổ đông, lợi nhuận hoạt động trong 3 năm gần nhất cùng với tổng mức thù lao của giám đốc điều hành. Các khoản thưởng dựa trên cổ phiếu cho toàn bộ và từng cá nhân giám đốc điều hành cũng phải được công bố.

Việc công bố thông tin bằng tiếng Anh cho các công ty niêm yết trước đây chỉ áp dụng cho các tập đoàn lớn có tài sản trên 10 nghìn tỷ won, nhưng từ ngày 1 tháng 5 năm nay, tiêu chuẩn này đã được hạ thấp đáng kể xuống các công ty có tài sản từ 2 nghìn tỷ won trở lên. Các hạng mục công bố bằng tiếng Anh cũng được mở rộng từ một số hạng mục quản trị trọng yếu (26 mục) lên toàn bộ (55 mục).

Đối với báo cáo kết quả kinh doanh, lợi nhuận hoạt động trước đây bị giới hạn trong các hoạt động kinh doanh chính, nhưng sau khi cải thiện, lợi nhuận sẽ được phân loại và hiển thị theo nguồn như hoạt động kinh doanh, đầu tư, và tài chính. Dù quy định dự kiến áp dụng cho các năm tài chính bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, nhưng việc áp dụng sớm từ năm nay cũng là điều có thể thực hiện.

Bài viết này được dịch tự động bởi AI. Có thể có sai lệch so với bài viết gốc bằng tiếng Hàn.
심지영 기자

금융, 가상자산, 핀테크, 투자 업계 중심으로 취재하고 있습니다. 언제든 제보주세요.

jyshim@bizhankook.com
저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지