[비즈한국] Việc chuyển đổi sang công đoàn doanh nghiệp của Công đoàn Posco sau khi rút khỏi Tổng Công đoàn Kim loại Hàn Quốc (Công đoàn Kim loại) đã được xác nhận cuối cùng. Phán quyết của Tòa án Tối cao khẳng định quy trình này không có vấn đề gì, đặt dấu chấm hết cho cuộc tranh chấp pháp lý kéo dài khoảng 2 năm 7 tháng. Vì mô hình phong trào lao động gần đây đang thay đổi, nhiều dự đoán cho rằng phán quyết này có thể thúc đẩy thêm nhiều cơ sở khác rời bỏ Công đoàn Kim loại.
Ngày 8 vừa qua, Tòa án Tối cao đã bác bỏ đơn kháng cáo của nguyên đơn là Tổng Công đoàn Kim loại (Công đoàn Kim loại) và các bên liên quan trong vụ kiện 'Yêu cầu vô hiệu hóa nghị quyết thay đổi hình thức tổ chức công đoàn' chống lại bị đơn là Công đoàn Tự chủ Posco, thông qua thủ tục bác bỏ đơn kháng cáo mà không cần xét xử thêm, qua đó giữ nguyên phán quyết của tòa cấp dưới có lợi cho bị đơn.
Trước đó, vào tháng 6 năm 2023, Công đoàn Posco đã tổ chức đại hội đại biểu, thông qua nghị quyết thay đổi hình thức tổ chức để chuyển sang công đoàn doanh nghiệp và tiến hành đăng ký thành lập Công đoàn Tự chủ Posco. Dù văn phòng Pohang của Bộ Việc làm và Lao động đã chấp thuận, Công đoàn Kim loại vẫn cản trở bằng cách kỷ luật các lãnh đạo Công đoàn Posco chủ chốt và khởi kiện yêu cầu vô hiệu hóa nghị quyết.
Trong ngành, phán quyết này không chỉ xác nhận sự độc lập của Công đoàn Posco mà còn được coi là kim chỉ nam cho các công đoàn doanh nghiệp khác trong tương lai khi muốn rời khỏi công đoàn ngành.
Từ trước đến nay, Công đoàn Kim loại luôn lập luận rằng 'chi nhánh không phải là công đoàn độc lập nên không có quyền rút lui' hoặc 'nghị quyết của đại hội đại biểu thay vì đại hội toàn thể đoàn viên là vô hiệu'. Họ cho rằng Công đoàn Posco không đáp ứng được các yêu cầu về thủ tục và thực chất đối với việc thay đổi hình thức tổ chức theo Luật Công đoàn và Điều chỉnh quan hệ lao động (Luật Công đoàn).
Tuy nhiên, tòa phúc thẩm nhận định rằng vào thời điểm thông qua nghị quyết, chi nhánh Posco đã có các quy định riêng (Quy tắc chi nhánh Posco), các quy tắc quản lý bầu cử đại biểu, quản lý đoàn viên và quản lý kế toán, đủ để tạo thành một thực thể độc lập, do đó mang bản chất thực tế là một tổ chức người lao động tương tự như một công đoàn. Tòa công nhận chi nhánh này có thể là chủ thể thay đổi hình thức tổ chức với tư cách là một tổ chức phi pháp nhân theo Luật Công đoàn.
Đáng chú ý, việc hiệu lực của nghị quyết từ đại hội đại biểu được công nhận rộng rãi - điểm tranh cãi lớn nhất - được cho là sẽ châm ngòi cho xu hướng rút khỏi công đoàn ngành. Đối với các doanh nghiệp lớn có hàng ngàn, hàng chục ngàn đoàn viên, việc triệu tập đại hội toàn thể để hỏi ý kiến từng người gây áp lực lớn về mặt vật chất và thủ tục. Nay, con đường rút khỏi công đoàn ngành thông qua quyết định của ban lãnh đạo công đoàn như đại hội đại biểu đã được mở ra.
Tòa án phán quyết rằng dù việc thay đổi hình thức tổ chức cần thông qua đại hội toàn thể, nhưng nếu quy định của công đoàn cho phép đại hội đại biểu thay thế đại hội toàn thể thì đại hội đại biểu hoàn toàn có quyền quyết định. Tòa cũng bác bỏ lập luận của Công đoàn Kim loại về việc thiếu số đại biểu cần thiết khi cho rằng tại thời điểm biểu quyết chỉ có 4 đại biểu. Hội đồng xét xử đánh giá rằng trong tình hình 5 trên 9 đại biểu đã từ chức, việc 4 đại biểu tham dự và 3 người tán thành không vi phạm Luật Công đoàn và Quy tắc chi nhánh Posco.
Sự suy yếu ảnh hưởng của các công đoàn ngành đang gia tăng khi thế hệ MZ (thế hệ trẻ) trở thành lực lượng chủ chốt tại nơi làm việc. Họ quan tâm đến lợi ích thực tế và phúc lợi tại nơi làm việc hơn là những chủ đề lớn lao như 'giải phóng lao động' hay 'mục đích chính trị' mà các công đoàn ngành truyền thống thường đề cao. Xu hướng các công đoàn rời bỏ KCTU (Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc) hoặc FKTU (Liên đoàn Lao động Hàn Quốc) để gia nhập hoặc liên minh với 'Hội đồng Người lao động Làm mới' cũng đang xuất hiện.
Riêng chi nhánh Posco, trong số 30.000 won phí công đoàn mỗi đoàn viên đóng hàng tháng, 48% của 20.000 won được đưa vào kế toán chung đã bị nộp cho Công đoàn Kim loại dưới dạng tiền trợ cấp. Giờ đây, khi không còn phải nộp khoản tiền đó, Công đoàn Posco có thể toàn quyền sử dụng ngân sách này cho phúc lợi nhân viên và quỹ tranh chấp. Theo thông tin từ ngành, các công đoàn tại Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc, Cơ quan Giám sát Tài chính và các tổ chức tài chính/công khác đã rời bỏ KCTU, và khả năng các công đoàn lớn trong ngành sản xuất, xây dựng cũng sẽ tham gia làn sóng này đang ngày càng cao.
Công đoàn Kim loại đã ra tuyên bố chỉ trích phán quyết của Tòa án Tối cao. Trong thông cáo ngày 12, Công đoàn Kim loại khẳng định: "Công đoàn chỉ được gọi là dân chủ khi vận hành dựa trên ý chí của các đoàn viên chứ không phải vài cá nhân lãnh đạo. Chúng tôi cực lực lên án Tòa án Tối cao đã chấp nhận việc thay đổi hình thức tổ chức vốn không phản ánh đúng ý chí đoàn viên và không tuân thủ các quy định liên quan."