[비즈한국] Ông Jang Min-young, đại diện của IBK Asset Management, đã được bổ nhiệm làm tân giám đốc điều hành (CEO) của IBK (Industrial Bank of Korea)024110. Vị trí CEO của ngân hàng này đã bị bỏ trống gần một tháng kể từ khi cựu giám đốc Kim Sung-tae từ nhiệm do không thể xác định được người kế nhiệm. Tiếp nối vị trí của ông Kim, tân giám đốc Jang Min-young đang phải đối mặt với nhiều thách thức như giải quyết mâu thuẫn giữa người lao động và quản lý, cũng như thúc đẩy chuyển đổi sang tài chính năng suất. Do các cuộc biểu tình chặn đường đi làm của nghiệp đoàn, ông Jang đã phải quay xe ngay trong ngày đi làm đầu tiên vào ngày 23.
Ủy ban Dịch vụ Tài chính (FSC) cho biết họ đã đề xuất bổ nhiệm ông Jang Min-young làm tân giám đốc ngân hàng vào ngày 22 tháng 1. Ngay ngày hôm sau, 23 tháng 1, ông Jang Min-young chính thức nhậm chức. Theo Luật Ngân hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ, giám đốc ngân hàng sẽ do Tổng thống bổ nhiệm sau khi nhận được đề xuất từ Chủ tịch FSC. Mặc dù cựu giám đốc Kim Sung-tae đã từ nhiệm vào ngày 2 tháng 1, nhưng vì chưa tìm được người kế nhiệm nên ngân hàng đã vận hành dưới quyền điều hành tạm thời của Giám đốc điều hành Kim Hyung-il trong một thời gian. Trước đó, ông Kim Hyung-il được coi là ứng viên sáng giá nhất, vì vậy việc FSC đề xuất ông Jang đã tạo ra sự bất ngờ.
Tân giám đốc Jang Min-young là nhân sự nội bộ đã làm việc tại IBK hơn 30 năm. Ông gia nhập ngân hàng vào năm 1989, từng giữ chức Trưởng phòng Quản lý vốn năm 2015, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Kinh tế IBK năm 2018 và Phó giám đốc điều hành nhóm Quản lý rủi ro năm 2020. Sau khi rời vị trí phó giám đốc, ông chuyển sang làm Phó chủ tịch IBK Asset Management vào tháng 5 năm 2023 và nhậm chức đại diện của đơn vị này vào tháng 6 năm 2024. Nhiệm kỳ của đại diện IBK Asset Management là 2 năm, do đó ông Jang phải trở lại ngân hàng mẹ trước khi hoàn thành trọn vẹn nhiệm kỳ của mình.
Đánh giá về tân giám đốc, FSC cho biết: "Ông là một chuyên gia tài chính, người đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt tại IBK, tích lũy sự hiểu biết sâu sắc về thị trường tài chính và chuyên môn quản lý rủi ro. Với năng lực chuyên môn của mình, ông là người phù hợp nhất để tăng cường hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tiểu thương, đồng thời dẫn dắt quá trình chuyển đổi sang tài chính năng suất thông qua tài chính chính sách."
Việc chậm trễ bổ nhiệm CEO trong gần một tháng đã gây ra nhiều lo ngại trên thị trường. Dù đã bước sang năm mới, sự bất ổn vẫn tiếp diễn do ngân hàng chỉ đang hoạt động dưới quyền điều hành tạm thời. Trong khi một số lãnh đạo sắp hết nhiệm kỳ, các đợt cải tổ tổ chức hay nhân sự định kỳ đầu năm cũng bị trì hoãn. Việc khó thiết lập chiến lược kinh doanh trong giai đoạn điều hành tạm thời cũng làm tăng thêm sự bất ổn tại thực địa.
Nhiều ý kiến cũng chỉ ra rằng nếu vị trí đứng đầu để trống quá lâu, quá trình chuyển đổi sang tài chính năng suất có thể bị trì hoãn. Vào ngày 13, trong báo cáo công việc của các cơ quan tài chính công trực thuộc FSC, IBK đã công bố 'Dự án IBK-type 30-300' về việc cung cấp 300 nghìn tỷ won tài chính năng suất trong 5 năm tới đến năm 2030. Cụ thể, mục tiêu là bơm 250 nghìn tỷ won cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, 20 nghìn tỷ won cho đầu tư mạo hiểm và hạ tầng, và 37,8 nghìn tỷ won cho các đối tượng yếu thế và công ty con.
Cùng ngày, Chủ tịch FSC Lee Bok-hyun đã phát biểu trước IBK và các ngân hàng khác rằng: "Chúng tôi sẽ xem xét liệu họ có thực hiện tốt vai trò là cầu nối đưa dòng vốn thương mại hướng đến các ngành công nghiệp tiên tiến, kinh tế địa phương, khởi nghiệp và các doanh nghiệp vừa và nhỏ, những lĩnh vực sẽ là động lực tăng trưởng tương lai hay không." Giám đốc điều hành tạm thời Kim Hyung-il, người tham dự buổi báo cáo, khẳng định: "Tài chính năng suất là trách nhiệm của IBK với tư cách là một cơ quan tài chính chính sách và cũng là công việc mà chúng tôi làm tốt nhất. Chúng tôi sẽ tích cực tham gia vào chính sách chuyển đổi tài chính sang các lĩnh vực năng suất của Chính phủ."
Tân giám đốc cũng cần giải quyết mâu thuẫn giữa nghiệp đoàn và quản lý. IBK hiện đang xung đột với nghiệp đoàn về các vấn đề như trả lương ngoài giờ và phân chia lợi nhuận vượt mức. Nghiệp đoàn IBK (Chi nhánh nghiệp đoàn ngành tài chính toàn quốc của IBK) đã tổ chức đại hội quyết tâm đình công vào ngày 29 tháng 12 năm 2025 và cảnh báo sẽ tổng đình công sau khi tân giám đốc nhậm chức nếu không có các biện pháp như bãi bỏ hệ thống tổng chi phí nhân sự.
Ngay sau khi FSC đề xuất bổ nhiệm, nghiệp đoàn đã phản đối và gọi đây là việc "bổ nhiệm một giám đốc tay không". Trong một tuyên bố vào ngày 22, nghiệp đoàn cho biết: "Ứng viên được đề cử Jang Min-young là ứng viên kiểu quản lý với phần lớn sự nghiệp chỉ giới hạn tại IBK, giống một quan chức hơn là một người lãnh đạo. Ông ấy không cho thấy khả năng thuyết phục Tổng thống, đối đầu với FSC hay thuyết phục Quốc hội. Không có tương lai cho một ngân hàng nhà nước đẩy nhân viên ra tiền tuyến của tài chính chính sách mà không có sự đền bù xứng đáng cho lao động. Tất cả nhân viên đều cảm thấy thất vọng với tư tưởng giữ ghế và chủ nghĩa thất bại của cựu giám đốc nội bộ tiền nhiệm. Vì lợi ích của tổ chức, chúng tôi không thể chấp nhận việc bổ nhiệm này."
Giữa bối cảnh đầy rẫy thách thức cả trong lẫn ngoài, ông Jang đã gặp khó khăn ngay trong ngày làm việc đầu tiên. Nghiệp đoàn IBK đã bắt đầu biểu tình chặn cửa vào ngày 23 tháng 1. Ông Jang, đến trụ sở chính của IBK tại Eulji-ro vào lúc 8 giờ 50 phút sáng cùng ngày, đã không thể vào tòa nhà do bị dòng người biểu tình của nghiệp đoàn chặn lối và cuối cùng phải quay xe.
Vào năm 2020, nghiệp đoàn cũng từng tổ chức biểu tình chặn đường suốt 27 ngày khi ông Yoon Jong-won, cựu thư ký kinh tế của Phủ Tổng thống dưới thời chính quyền Moon Jae-in, được đề cử làm giám đốc tiếp theo. Khi đó, nghiệp đoàn phản đối vì ông Yoon là người ngoài cuộc, không có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức tài chính.
Chủ tịch nghiệp đoàn Ryu Jang-hee cho biết tại cuộc biểu tình: "Chúng tôi không thể chấp nhận một người bước vào IBK với những lời hứa nỗ lực mà không có giải pháp thực tế cho vấn đề. Cần một thông điệp rõ ràng về việc 'đảm bảo quyền tự chủ về ngân sách và nhân sự của IBK' mà Tổng thống Lee Jae-myung đã công khai chỉ đạo." Nghiệp đoàn cũng cho rằng việc ông Jang cho dừng các đợt nhân sự định kỳ dự kiến vào ngày 23 đã gây thiệt hại về lương do chậm thăng tiến, cũng như các vấn đề về chăm sóc con cái và nhà ở của những người đang nghỉ phép hoặc quay trở lại làm việc.
Giám đốc Jang Min-young chia sẻ tại hiện trường: "Tôi biết về những chỉ đạo của Tổng thống liên quan đến vấn đề của IBK, và tôi tin rằng Chính phủ cũng đang nỗ lực giải quyết vấn đề này. Tôi cũng ghi nhận vai trò của nghiệp đoàn cho đến khi có chỉ đạo này. Tôi sẽ cùng nghiệp đoàn hợp sức để giải quyết các vấn đề trong tương lai."