[비즈한국] Chủ tịch Tập đoàn Tài chính Hana (Hana Financial Group) Ham Young-joo đã thoát khỏi nguy cơ mất chức chủ tịch. Vào ngày 29 tháng 1, Tòa án Tối cao đã tuyên hủy bản án đối với ông Ham trong vụ án gian lận tuyển dụng, với lý do 'không có bằng chứng trực tiếp' cho cáo buộc cản trở hoạt động kinh doanh, qua đó trả hồ sơ về tòa cấp dưới với hướng tuyên vô tội. Ông Ham, người vốn đang đối mặt với việc bị mất chức sau khi nhận án treo ở phiên tòa thứ hai, giờ đây có thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ khi có cơ hội tranh tụng lại tại tòa nhờ quyết định hủy bản án này. Đối với pháp nhân Hana Bank và cựu Phó Chủ tịch ngân hàng Jang Ki-yong, những người bị khởi tố cùng với ông Ham, phán quyết của tòa cấp dưới đã được giữ nguyên.
Ngày 29 tháng 1, Tòa thứ nhất của Tòa án Tối cao đã hủy bỏ một phần phán quyết cấp phúc thẩm và trả hồ sơ vụ án của Chủ tịch Ham Young-joo về Tòa án Cấp cao Seoul liên quan đến cáo buộc cản trở kinh doanh và vi phạm Luật Bình đẳng giới. Tòa án Tối cao giữ nguyên phán quyết có tội về vi phạm Luật Bình đẳng giới, trong khi hủy bỏ theo hướng vô tội đối với cáo buộc cản trở kinh doanh. Trước đó, tại phiên tòa thứ hai, ông Ham đã bị tuyên phạt 6 tháng tù treo, thời gian thử thách 2 năm và 3 triệu won tiền phạt. Tòa án Tối cao đã bác đơn kháng cáo và giữ nguyên phán quyết cấp dưới đối với cựu Phó Chủ tịch Jang Ki-yong và pháp nhân Hana Bank, những người bị khởi tố theo quy định xử phạt kép.
Với phán quyết này, ông Ham đã trút bỏ được rủi ro pháp lý đeo bám suốt gần 8 năm qua. Theo Luật quản trị công ty tài chính, những người đang trong thời gian thử thách do bị tuyên án treo trở lên không được phép đảm nhiệm chức vụ quản lý tại các công ty tài chính. Nếu Tòa án Tối cao giữ nguyên bản án cấp dưới, ông Ham đã phải từ chức. Tuy nhiên, với việc được hủy án một phần theo hướng vô tội, ông đã có thể giữ vững vị trí của mình. Ông Ham đã tái đắc cử vào tháng 3 năm 2025 và kéo dài nhiệm kỳ đến tháng 3 năm 2028.
Ông Ham bị Viện Kiểm sát khởi tố vào năm 2018 với cáo buộc can thiệp vào quá trình tuyển dụng công khai nhân viên mới trong thời gian làm chủ tịch ngân hàng từ năm 2015 đến 2016, thao túng điểm số của những người bị loại để có lợi cho các ứng viên cụ thể thông qua việc nhận các yêu cầu gửi gắm. Ngoài ra, ông còn bị buộc tội vi phạm Luật Bình đẳng giới khi ép buộc tỷ lệ nam nữ trong tuyển dụng nhân viên mới ở mức 4:1 từ năm 2013 đến 2016.
Trong phiên tòa sơ thẩm tháng 3 năm 2022, Chủ tịch Ham Young-joo được tuyên vô tội, trong khi cựu Phó Chủ tịch Jang Ki-yong bị phạt 6 tháng tù treo, 2 năm thử thách và pháp nhân Hana Bank bị phạt 7 triệu won. Tòa sơ thẩm cho rằng không có bằng chứng cho thấy ông Ham đã chỉ đạo việc tuyển dụng bất hợp pháp và đánh giá rằng việc tuyển dụng phân biệt đối xử không liên quan đến quyết định của chủ tịch ngân hàng.
Tuy nhiên, kết quả đã đảo ngược tại phiên tòa thứ hai vào tháng 11 năm 2023. Tòa phúc thẩm đã hủy một phần bản án vô tội sơ thẩm và tuyên ông Ham 6 tháng tù treo, 2 năm thử thách và 3 triệu won tiền phạt. Trong khi đó, đơn kháng cáo của cựu Phó Chủ tịch Jang bị bác bỏ, và phán quyết có tội đối với pháp nhân Hana Bank từ sơ thẩm được giữ nguyên.
Tòa phúc thẩm nhận định: "Xét trên các bằng chứng, ông Ham dường như đã can thiệp bất hợp pháp vào quá trình chọn lọc ứng viên sau vòng phỏng vấn tập trung năm 2016 và tham gia vào việc tuyển dụng mất cân bằng giới tính nhân viên mới giai đoạn 2015-2016". Lý do tuyên án là: "Việc tuyển dụng bất chính chắc chắn đã cản trở công tác tuyển dụng công bằng của một ngân hàng có tính chất công cộng cao". Tòa cũng giải thích thêm: "Chúng tôi đã cân nhắc đến việc các ứng viên xứng đáng trúng tuyển đã bị loại vì điều này".
Tuy nhiên, Tòa án Tối cao đã phán quyết ông Ham vô tội đối với cáo buộc cản trở kinh doanh, với lý do thiếu bằng chứng trực tiếp cho thấy ông Ham thông đồng trong vụ gian lận tuyển dụng. Tòa tin vào lời khai của các nhân viên phụ trách tuyển dụng tại Hana Bank rằng 'không có sự thật về việc nhận chỉ đạo rà soát lại ứng viên từ Chủ tịch Ham'. Tòa án Tối cao đánh giá rằng các tình tiết gián tiếp được đưa ra tại phiên tòa thứ hai là không đủ để xác nhận hành vi thông đồng của ông Ham. Tòa phúc thẩm từng suy đoán rằng đã có cuộc họp để chốt danh sách ứng viên bổ sung theo chỉ đạo của ông Ham, nhưng Tòa án Tối cao chỉ ra rằng không có tư liệu khách quan nào hỗ trợ cho điều đó.
Tòa án Tối cao tuyên bố: "Để lật ngược phán quyết sơ thẩm, cần phải có những lý do hợp lý cho thấy việc đánh giá bằng chứng của tòa sơ thẩm rõ ràng là sai sót hoặc các lập luận thiếu logic, dẫn đến bất công đáng kể". Tòa phán quyết thêm rằng: "Có những sai sót trong phán quyết của tòa cấp dưới do hiểu lầm về nguyên tắc tố tụng công khai, nguyên tắc xét xử trực tiếp và nguyên tắc đồng phạm, gây ảnh hưởng đến phán quyết".
Với phán quyết hủy án và trả hồ sơ từ Tòa án Tối cao, ông Ham sẽ phải tiếp tục tranh tụng tại tòa về cáo buộc cản trở kinh doanh. Tuy nhiên, do Tòa án Tối cao trả hồ sơ theo hướng vô tội, khả năng cao là mức án sẽ được giảm nhẹ hoặc được tuyên vô tội.
Với phán quyết lần này của Tòa án Tối cao, Hana Financial Group đã tránh được tình trạng khẩn cấp khi khuyết chức danh chủ tịch. Tuy nhiên, phán quyết có tội về vi phạm Luật Bình đẳng giới vẫn được giữ nguyên do những sai phạm trong quá khứ liên quan đến tuyển dụng phân biệt giới tính của ông Ham và pháp nhân ngân hàng.
Trong thông cáo báo chí ngày 29, Hana Financial Group cho biết: "Chúng tôi bày tỏ sự tôn trọng và biết ơn sâu sắc đối với phán quyết công minh của Tòa án Tối cao". Họ cũng khẳng định: "Lấy phán quyết này làm cơ hội, trong tương lai, Tập đoàn Tài chính Hana sẽ tập trung mọi nguồn lực để thúc đẩy tài chính mang tính sản xuất và mở rộng tài chính bao trùm nhằm hỗ trợ sự tăng trưởng tương lai của đất nước và ổn định dân sinh, đồng thời chăm sóc kỹ lưỡng hơn cho các đối tượng yếu thế trong xã hội với thái độ khiêm tốn và cầu thị trong một cơ cấu quản trị ổn định". Đồng thời, tập đoàn cam kết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò cốt lõi của ngành tài chính, gia tăng giá trị doanh nghiệp và lợi ích cho cổ đông thông qua việc tạo ra lợi nhuận bền vững".