[비즈한국] Tại kỳ họp Đại hội đồng cổ đông thường niên ngày 24 tháng 3 của Korea Zinc010130, trước khi bầu chọn các ứng viên giám đốc mới, công ty sẽ quyết định "sẽ bầu bao nhiêu người". Theo thông báo triệu tập đại hội, nội dung số 3-1 bao gồm cả 'Phương án bầu 5 giám đốc' và 'Phương án bầu 6 giám đốc'. Phương án 5 người được Yumi Development đề xuất, trong khi phương án 6 người do YP Co., Young Poong000670 và Korea Corporate Investment Holdings cùng đưa ra. Nếu cả hai phương án đều đáp ứng các điều kiện biểu quyết thông thường, phương án nào nhận được nhiều phiếu bầu hơn sẽ được thông qua.
Danh sách các ứng viên trong phương án 5 người và 6 người là giống nhau. Các ứng viên do công ty đề cử gồm Chủ tịch Choi Yun-beom (ứng viên giám đốc điều hành) và Hwang Deok-nam (ứng viên giám đốc độc lập), trong khi ứng viên Walter Field McLallen được Crucible JV LLC đề cử. Ngoài ra, 5 ứng viên gồm Park Byeong-wook, Choi Yeon-seok, Oh Young, Choi Byeong-il và Lee Seon-sook được nhóm YP Co., Young Poong và Korea Corporate Investment Holdings đề cử. Nếu nội dung số 2-8 về việc thay đổi điều lệ nhằm mở rộng bầu cử tách biệt thành viên ủy ban kiểm toán được thông qua, thì nội dung bầu giám đốc độc lập (người sẽ trở thành thành viên ủy ban kiểm toán số 5) cũng sẽ được đưa ra xem xét riêng. Thông báo triệu tập cũng nêu rõ trong trường hợp này, số lượng giám đốc hiện tại có thể là 18 hoặc 19 người.
Lý do Korea Zinc ủng hộ phương án bầu 5 người nằm ở việc ứng phó với Luật Thương mại sửa đổi. Theo tài liệu giải trình và thư gửi cổ đông, vì Korea Zinc là một công ty niêm yết quy mô lớn và phải có ít nhất 2 thành viên ủy ban kiểm toán được bầu tách biệt trước ngày 10 tháng 9 năm 2026, nên công ty cho rằng phương án hợp lý nhất là bầu 5 giám đốc tại kỳ đại hội này và để trống 1 vị trí còn lại cho đến thời điểm bầu tách biệt thành viên ủy ban kiểm toán. Công ty giải thích rằng nếu bầu đủ 6 người, họ có thể phải tổ chức thêm một kỳ đại hội cổ đông bất thường trước khi luật có hiệu lực, dẫn đến chi phí và gánh nặng hành chính không cần thiết. Các giải thích chuyên môn về Luật Thương mại sửa đổi cũng cho rằng các công ty mục tiêu cần chuẩn bị sửa đổi điều lệ và quy trình bổ nhiệm bổ sung trước khi quy định mở rộng 2 thành viên ủy ban kiểm toán và quy tắc 3% được áp dụng.
Lý do liên minh Young Poong và MBK giữ vững phương án 6 người nằm ở toan tính tối đa hóa số lượng ghế trong hội đồng quản trị có thể giành được tại kỳ đại hội này. Có 6 giám đốc kết thúc nhiệm kỳ tại đại hội thường niên này, và phía Young Poong - MBK cho rằng cần phải lấp đầy cả 6 ghế đó ngay bây giờ. Mặc dù có danh nghĩa là vận hành hội đồng quản trị không bỏ trống vị trí, nhưng trong hệ thống bầu cử tập trung (cumulative voting), số lượng người được bầu càng nhiều thì cơ hội để phía đối lập tiến vào hội đồng quản trị càng rộng. Thị trường phân tích rằng, trên lý thuyết, tỷ lệ sở hữu cần thiết để đảm bảo 1 ghế giám đốc là khoảng 14,3% nếu bầu 6 người, trong khi con số này tăng lên khoảng 16,7% nếu bầu 5 người, do đó phương án 5 người có hiệu quả làm tăng rào cản gia nhập đối với phe đối lập.
Việc phía Korea Zinc chỉ đưa ra 3 ứng viên ủng hộ công ty thay vì 5 cũng được hiểu theo bối cảnh tương tự. Tài liệu của công ty nêu rõ tổng cộng có 3 ứng viên từ phía Korea Zinc và Crucible JV. Trong thư gửi cổ đông, Korea Zinc giải thích Crucible JV là đối tác chiến lược cùng thúc đẩy dự án nhà máy luyện kim tích hợp tại Mỹ và là cổ đông thiểu số, đồng thời xác nhận cổ đông này đã đề cử ông McLallen làm ứng viên giám đốc mới. Nói cách khác, dù ông McLallen không phải ứng viên do công ty trực tiếp đề xuất, nhưng trong cấu trúc nội dung này, ông nằm trong nhóm ứng viên được Korea Zinc ủng hộ.
Việc giới hạn số lượng ứng viên xuống còn 3 cũng phản ánh đặc thù của hệ thống bầu cử tập trung. Trong hệ thống này, các cổ đông có thể tập trung số phiếu (số cổ phiếu sở hữu nhân với số ghế) cho một ứng viên cụ thể, vì vậy số lượng ứng viên do cùng một phe đề xuất càng ít thì số phiếu dồn cho từng cá nhân càng cao. Edaily Market Insight phân tích rằng phía Chủ tịch Choi Yun-beom đã chọn chiến lược tập trung phiếu bầu cho 3 ứng viên là Choi Yun-beom, Hwang Deok-nam và McLallen, trong khi phe Young Poong - MBK lại sử dụng 5 ứng viên để cố gắng mở rộng cơ hội tiến vào hội đồng quản trị.
Ý kiến từ các cơ quan tư vấn quyền biểu quyết bên ngoài cũng đã xuất hiện. Viện Đánh giá ESG Hàn Quốc, trong báo cáo công bố ngày 9, đã khuyến nghị ủng hộ ban lãnh đạo hiện tại và đánh giá rằng phương án bầu 5 giám đốc do Korea Zinc đưa ra phù hợp hơn với tinh thần của Luật Thương mại sửa đổi. Viện này giải thích rằng Korea Zinc đã đưa ra kế hoạch bầu 5 giám đốc trước tại đại hội lần này và sẽ bổ sung 1 vị trí còn lại theo quy trình bầu tách biệt thành viên ủy ban kiểm toán.
Điểm cốt lõi của kỳ đại hội cổ đông thường niên lần này của Korea Zinc không chỉ nằm ở việc các ứng viên cá nhân có được bầu hay không. Tùy thuộc vào việc phương án 5 người hay 6 người được thông qua, cách tính phiếu trong bầu cử tập trung sẽ thay đổi, và sau đó cách công ty sắp xếp cấu trúc ủy ban kiểm toán trước khi luật sửa đổi có hiệu lực vào tháng 9 cũng sẽ khác đi. Đằng sau lựa chọn "dự phòng 1 ghế" của Korea Zinc và "lấp đầy cả 6 ghế" của Young Poong - MBK cho 6 vị trí hết nhiệm kỳ là những lợi ích khác biệt liên quan đến việc đối ứng với bầu cử tách biệt thành viên ủy ban kiểm toán và việc mở rộng sự thâm nhập vào hội đồng quản trị.