[비즈한국] HMM011200 đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ 50 tại trụ sở chính ở Parc.1, Yeouido, Seoul vào ngày 26 tháng 3, thông qua việc bổ nhiệm ông Ahn Yang-soo, cựu cố vấn tại công ty luật Bae, Kim & Lee và bà Park Hee-jin, phó giáo sư tại Trường Kinh doanh Đại học Quốc gia Pusan làm giám đốc độc lập mới. Công ty đã phê duyệt tất cả các chương trình nghị sự bao gồm việc bổ nhiệm giám đốc độc lập, thay đổi điều lệ công ty và phê duyệt hạn mức thù lao cho hội đồng quản trị theo đúng nội dung gốc.
Trọng tâm của đại hội lần này không nằm ở vấn đề dời trụ sở mà tập trung vào việc tái cơ cấu hội đồng quản trị. Với việc bổ nhiệm 2 người thay thế cho 3 giám đốc độc lập đã hết nhiệm kỳ, hội đồng quản trị của HMM đã chuyển từ cơ chế 6 người sang cơ chế 5 người, bao gồm 2 giám đốc nội bộ và 3 giám đốc độc lập. Ngay sau khi chương trình nghị sự được công bố, trong ngành đã xuất hiện suy đoán rằng đợt bổ nhiệm này có liên quan đến việc đẩy mạnh dời trụ sở chính về Busan trong tương lai.
Trên thực tế, tại đại hội, các câu hỏi về tính độc lập của các ứng viên giám đốc độc lập đã được đặt ra. Một số cổ đông chỉ ra rằng ứng viên Ahn Yang-soo, cựu phó chủ tịch Ngân hàng Phát triển Hàn Quốc (KDB), có thể có lợi ích gắn liền với cổ đông lớn nhất; đối với ứng viên Park Hee-jin, nhân vật thuộc giới học thuật khu vực Busan, họ cho rằng khó có thể tách biệt việc bà được bổ nhiệm với các thảo luận về việc dời trụ sở. Công đoàn nhân viên mặt đất của HMM cũng đã phản đối, cho rằng đợt bổ nhiệm này là một bước đi được tính toán trước nhằm chuẩn bị cho việc dời về Busan.
Phía công ty đã phủ nhận điều này. Ông Choi Won-hyuk, Giám đốc điều hành của HMM, cho biết tại đại hội rằng hai ứng viên sẽ đóng góp vào việc nâng cao giá trị công ty và cổ đông trên cương vị độc lập dựa trên chuyên môn của từng người. Liên quan đến ý kiến cho rằng việc giảm hội đồng quản trị xuống còn 5 người là biện pháp nhằm dễ dàng thông qua quyết định dời về Busan sau này, ông giải thích rằng đây là phạm vi phù hợp với các tiêu chuẩn theo Luật Thương mại và Điều lệ công ty.
Trong đại hội lần này, vấn đề liên quan đến việc dời trụ sở chính không được đưa ra nghị sự trực tiếp. Tuy nhiên, công đoàn đã đề cập đến khả năng sửa đổi điều lệ để thay đổi địa điểm trụ sở chính tại cuộc họp hội đồng quản trị vào tháng 4 sau khi hội đồng mới được thành lập, dẫn đến khả năng triệu tập Đại hội cổ đông bất thường vào tháng 5. Ông Jung Sung-chul, chủ tịch chi nhánh HMM thuộc Công đoàn Tài chính Văn phòng, tuyên bố rằng nếu việc dời trụ sở vẫn bị thúc đẩy một cách đơn phương sau đại hội, công đoàn có thể sẽ tiến hành tổng đình công và hiện đang lên kế hoạch cho một cuộc mít tinh tranh đấu toàn lực vào ngày 2 tháng sau.
Bối cảnh khiến việc bổ nhiệm hội đồng quản trị trở nên nhạy cảm cũng nằm ở cơ cấu cổ đông của HMM. Theo báo cáo kinh doanh năm 2025 của HMM, tính đến cuối năm ngoái, các cổ đông lớn nhất là Ngân hàng Phát triển Hàn Quốc (35,42%) và Tổng công ty Xúc tiến Hàng hải Hàn Quốc (35,08%), với tổng tỷ lệ sở hữu của hai cơ quan này là 70,5%. Do đó, việc bổ nhiệm giám đốc độc lập được hiểu không chỉ là vấn đề nhân sự thông thường mà còn gắn liền với định hướng chính sách của các cổ đông lớn.