[비즈한국] Anh A, một nhân viên 40 tuổi đầu, hiện đang làm công tác quản lý tại nhà máy của một tập đoàn lớn của Hàn Quốc tại Mỹ. Dạo gần đây, anh theo dõi biến động tỷ giá mỗi ngày. Anh đến Mỹ từ đầu năm nay khi tỷ giá ở mức khoảng 1400 won/USD để bắt đầu cuộc sống cùng gia đình, nhưng gần đây tỷ giá tăng vọt vượt mốc 1500 won. Lý do anh A chăm chú xem tin tức tỷ giá như vậy chính là vì “chi phí sinh hoạt”. Anh nhận lương dựa trên mức lương hàng năm đã ký kết khi còn ở Hàn Quốc, nên việc tỷ giá tăng vọt đã khiến ngân sách gia đình rơi vào tình trạng khẩn cấp.
Anh B, cũng ngoài 40 tuổi, đang đi tu nghiệp tại Mỹ, gần đây cũng cảm thấy gánh nặng vì tỷ giá tăng. Do công ty hỗ trợ chi phí tu nghiệp nên anh có lương cơ bản và một khoản trợ cấp lưu trú, nhưng số tiền này không đủ để trang trải cuộc sống cho gia đình 3 người gồm vợ và con khi xét đến vật giá tại Mỹ đã tăng cao. Dù anh đang phải đổi dần số tiền tiết kiệm có được sau khi bán tài sản tại Hàn Quốc để bù vào chi phí sinh hoạt, nhưng tỷ giá cứ tiếp tục tăng khiến “gánh nặng” ngày càng lớn.
Lương bị cắt giảm từ 5~10%
Với việc 1 USD gần đây được giao dịch ở mức trên 1510 won, tăng gần 10% so với nửa cuối năm ngoái và gần 5% so với giữa tháng 2, niềm vui nỗi buồn của các nhân viên biệt phái tại nước ngoài đang trái ngược nhau. Điều này là do việc áp dụng tỷ giá và thời điểm chi trả lương của mỗi doanh nghiệp là khác nhau. Đặc biệt, những nhân viên biệt phái nhận lương bằng "won" coi như đã bị cắt giảm từ 5~10% lương.
Vật giá tại Mỹ leo thang gần đây cũng làm tăng thêm gánh nặng. Tại Mỹ, giá cả cơ bản cũng đang tăng do giá dầu và các yếu tố khác. Anh A chia sẻ: "Dù nhận được khoảng 2 triệu won hỗ trợ lưu trú địa phương bằng 'đô la', nhưng sau khi gửi con đi nhà trẻ và ăn ngoài một hoặc hai lần mỗi tháng, thực sự chẳng còn lại một xu nào. Chỉ riêng phí nhà trẻ đã hơn 1,5 triệu won/tháng, và nếu đi ăn ngoài, tính cả tiền tip thì một bữa dễ dàng mất toi 150 nghìn won. Vì các chi phí cố định như bảo hiểm ô tô cũng rất cao, nên với mức lương hàng năm khoảng 150 triệu won, việc tiết kiệm tiền ở Mỹ là điều không dễ dàng, chưa kể tỷ giá lại đang tăng cao".
Anh B cũng chịu áp lực không nhỏ. Khi vợ anh mới sang Mỹ cùng con, anh phải mua thêm một chiếc xe ô tô nữa, nhưng để mua chiếc xe trị giá 20.000~30.000 USD như dự tính ban đầu, anh phải bỏ ra số tiền nhiều hơn '8~10%' so với dự kiến.
Anh B bộc bạch: "Biết thế này, lẽ ra tôi đã đổi khoảng 50.000 USD ngay từ khi tôi đến Mỹ hồi tháng 12 năm ngoái. Tôi đã đợi vì nghĩ tỷ giá sẽ giảm, nhưng cuối cùng lại bị lỗ. Nghe chuyện những người cùng đi tu nghiệp xung quanh, tôi biết họ đều bị thâm hụt khoảng 20 triệu won mỗi năm".
Phụ cấp lưu trú dựa trên tiêu chuẩn từ vài năm trước
Đây là vấn đề nảy sinh vì nhiều doanh nghiệp trong nước trả 'lương' cho nhân viên biệt phái dựa trên hợp đồng lương nội địa. Mặc dù một số công ty trả lương bằng USD, nhưng nhiều nơi vẫn trả lương cơ bản theo đơn vị tiền won dựa trên tiêu chuẩn làm việc tại Hàn Quốc. Thay vào đó, họ chỉ hỗ trợ các khoản như phí lưu trú, duy trì xe cộ hoặc học phí cho con cái dưới dạng phụ cấp lưu trú địa phương bằng USD. Khoản hỗ trợ phụ này tùy thuộc vào từng khu vực, nhưng thường rơi vào khoảng 2 triệu won cho các tỉnh lẻ và 4 triệu won cho các thành phố lớn.
Tuy nhiên, vì cả tỷ giá và vật giá đều đồng loạt tăng, nên dù có phụ cấp lưu trú, cú sốc vẫn rất lớn. Anh B cho biết: "Ban đầu tôi định một năm về Hàn Quốc một lần để thăm bố mẹ, nhưng khi tìm hiểu thì riêng tiền vé máy bay cho 3 người đã tốn mất 10 triệu won. Không chỉ tỷ giá tăng mà giá cả cũng vọt lên, nên những người đang nhận 'lương won' tại Mỹ hiện nay đều đang sống trong cảnh cực kỳ khổ sở".
Anh A cũng nói thêm: "Khi còn ở Hàn Quốc, tôi có thể tiết kiệm 1~1,5 triệu won mỗi tháng, nhưng sau hai tháng sống ở Mỹ, dù đã thắt lưng buộc bụng hơn, tôi cũng chẳng thể tiết kiệm được 'một xu'. Lúc mới sang Mỹ, tôi đã hy vọng có thể đi du lịch và tạo nên nhiều kỷ niệm đẹp, nhưng giờ thì tôi đã hiểu vì sao nhiều nhân viên văn phòng lại né tránh việc biệt phái sang Mỹ. Chi phí được hỗ trợ dựa trên tiêu chuẩn từ vài năm trước, nếu có thể quay lại, tôi sẽ không bao giờ đăng ký đi làm biệt phái tại Mỹ nữa".