[비즈한국] Các công ty chứng khoán trong nước ghi nhận mức tăng trưởng mạnh mẽ cả về tài sản lẫn lợi nhuận trong năm ngoái, nhờ vào sự khởi sắc của thị trường chứng khoán. Theo Hệ thống công bố thông tin điện tử của Cơ quan Giám sát Tài chính (FSS), tổng tài sản hợp nhất của 10 công ty chứng khoán hàng đầu Hàn Quốc tính đến cuối năm tài chính 2025 đạt 841,9784 nghìn tỷ won, tăng 24,15% so với mức 678,199 nghìn tỷ won vào cuối năm trước đó. Trong cùng kỳ, lợi nhuận ròng đạt 8,9731 nghìn tỷ won, tăng 42,5%, và lợi nhuận hoạt động đạt 11,1985 nghìn tỷ won, tăng 39,6%.
Về quy mô tài sản, Mirae Asset Securities006800 đứng đầu với 150,2839 nghìn tỷ won, theo sau là Korea Investment & Securities với 116,5642 nghìn tỷ won. Tỷ lệ tăng trưởng tài sản cao nhất thuộc về Daishin Securities003540 với 48,24%, trong khi Kiwoom Securities039490 và NH Investment & Securities005940 lần lượt tăng 45,76% và 33,57%. Ngược lại, tốc độ tăng trưởng tài sản của Hana Securities và Shinhan Securities tương đối thấp, lần lượt là 16,70% và 10,30%.
Mức lợi nhuận cũng được đẩy lên cao. Lợi nhuận ròng của Korea Investment & Securities trong năm tài chính 2025 là 2,0135 nghìn tỷ won, con số cao nhất trong các công ty chứng khoán lớn. Mức này thậm chí vượt qua lợi nhuận ròng 1,814 nghìn tỷ won của NH NongHyup Bank trong cùng kỳ. Mirae Asset Securities đạt 1,5936 nghìn tỷ won, Kiwoom Securities đạt 1,115 nghìn tỷ won, NH Investment & Securities đạt 1,0315 nghìn tỷ won và Samsung Securities đạt 1,0084 nghìn tỷ won. Như vậy, có 5 công ty chứng khoán ghi nhận lợi nhuận ròng trên 1 nghìn tỷ won.
Việc cải thiện hiệu quả kinh doanh của các công ty chứng khoán được cho là nhờ sự gia tăng của dòng tiền vào thị trường và khối lượng giao dịch. Năm ngoái, chỉ số KOSPI đã tăng hơn 80% kể từ mức thấp nhất vào tháng 4 cho đến cuối năm, cùng với đó là sự gia tăng của số lượng tài khoản giao dịch cổ phiếu hoạt động và giá trị giao dịch bình quân mỗi ngày. Sự mở rộng của tiền gửi ký quỹ nhà đầu tư và khối lượng giao dịch đã thúc đẩy doanh thu phí môi giới và lợi nhuận đầu tư, từ đó hỗ trợ kết quả kinh doanh chung của ngành chứng khoán.
Sự gia tăng lợi nhuận cũng dẫn đến việc tăng thù lao cho lãnh đạo. Mức lương bình quân của các vị trí điều hành cao cấp như CEO tại 10 công ty chứng khoán hàng đầu đã tăng 42% trong năm ngoái, từ 1,193 tỷ won lên 1,695 tỷ won. Dù lương bình quân của nhân viên cũng tăng 12,7% trong cùng kỳ, nhưng do tốc độ tăng thù lao của lãnh đạo nhanh hơn, khoảng cách thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên đã nới rộng từ mức trung bình 8 lần lên 10 lần.
Thu nhập của nhân viên nhìn chung cũng tăng lên. Lương bình quân của một nhân viên tại Korea Investment & Securities tăng 29,5%, từ 149 triệu won lên 193 triệu won, ghi nhận mức tăng cao nhất. Meritz Securities đạt mức lương bình quân 203 triệu won, trở thành đơn vị duy nhất trong top 10 công ty vượt ngưỡng 200 triệu won. Tuy nhiên, sự chênh lệch thu nhập nội bộ vẫn còn lớn. Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại 10 công ty chứng khoán hàng đầu đã giảm nhẹ từ 46,5% xuống 44,9%, nhưng tại Meritz Securities, lương của nhân viên nam vẫn cao hơn nhân viên nữ tới 102,5%.