[비즈한국] Chỉ còn một ngày trước khi kết thúc cuộc bỏ phiếu về dự thảo thỏa thuận tạm thời trong đàm phán tiền lương tại Samsung Electronics, công đoàn khối phi bán dẫn đã nộp đơn lên tòa án yêu cầu tạm dừng quy trình bỏ phiếu. Trong khi khoản tiền thưởng đặc biệt trị giá hàng trăm triệu won tập trung vào bộ phận Bán dẫn (DS), thì bộ phận thành phẩm (DX) như điện thoại thông minh và thiết bị gia dụng lại bị ngó lơ, dẫn đến những bất bình ngày càng lớn, khiến mâu thuẫn trong nội bộ công đoàn leo thang thành tranh chấp pháp lý. Thêm vào đó, một số nhóm cổ đông cũng đặt vấn đề về phương thức tính tiền thưởng, dự định triệu tập đại hội cổ đông và khởi kiện vô hiệu hóa thỏa thuận, cho thấy những rắc rối vẫn sẽ tiếp diễn ngay cả khi dự thảo được thông qua.
Cáo buộc vi phạm nghĩa vụ đại diện công bằng… Đặt vấn đề về tính chính danh
Công đoàn Đồng hành (Donghaeng) - công đoàn thứ 3 của Samsung Electronics tập trung vào nhân viên bộ phận phi bán dẫn - đã tổ chức họp báo sau khi nộp đơn yêu cầu "Tạm dừng quy trình bỏ phiếu dự thảo thỏa thuận tạm thời và cấm loại trừ bỏ phiếu" lên Tòa án quận Suwon vào sáng ngày 26. Chủ tịch Park Jae-yong tuyên bố: "Công đoàn đại diện của đoàn đàm phán chung đã không công nhận quyền bình đẳng và quyền bỏ phiếu của công đoàn thiểu số", đồng thời khẳng định "sẽ chiến đấu đến cùng vì các thành viên công đoàn bộ phận DX đang bị cô lập".
Công đoàn Đồng hành cho rằng đoàn đàm phán chung, bao gồm Công đoàn Siêu doanh nghiệp Samsung Electronics (Công đoàn Siêu doanh nghiệp) và Công đoàn Samsung Electronics toàn quốc, đã vi phạm nghĩa vụ đại diện công bằng theo Luật Công đoàn khi đơn phương hạn chế quyền bỏ phiếu của họ trong quá trình soạn thảo dự thảo thỏa thuận tạm thời.
Công đoàn Đồng hành là công đoàn tập trung vào nhân viên bộ phận DX (phụ trách điện thoại thông minh, gia dụng, TV) với khoảng 13.000 thành viên. Ban đầu, họ tham gia đàm phán tiền lương bằng cách thành lập trụ sở đấu tranh chung cùng với Công đoàn Siêu doanh nghiệp và Công đoàn Samsung Electronics toàn quốc (Jeonsamno), nhưng đã rút lui vì cho rằng đàm phán chỉ tập trung vào mảng bán dẫn và ý kiến của bộ phận DX không được phản ánh đúng mức.
Phía Công đoàn Đồng hành cáo buộc rằng Công đoàn Siêu doanh nghiệp đã yêu cầu họ tham gia bỏ phiếu ngay sau khi công bố dự thảo thỏa thuận, nhưng lại đột ngột thông báo "không có quyền bỏ phiếu" ngay sát ngày bỏ phiếu. Công đoàn Đồng hành phản đối, cho rằng hành vi này vi phạm nghĩa vụ đại diện công bằng theo luật công đoàn và là sự lạm dụng, vượt quá quyền hạn.
Công đoàn Đồng hành kỳ vọng tòa án có thể chỉ định ngày thẩm vấn trước 10 giờ sáng ngày 27, trước khi cuộc bỏ phiếu kết thúc, để đưa ra quyết định. Nếu tòa án chấp nhận yêu cầu dừng bỏ phiếu, quy trình đang diễn ra sẽ bị đình chỉ tạm thời hoặc gây ra tranh cãi không thể tránh khỏi về hiệu lực của cuộc bỏ phiếu hiện tại. Ngoài đơn kiện này, Công đoàn Đồng hành còn cảnh báo sẽ nộp đơn yêu cầu tạm dừng hiệu lực bỏ phiếu, kiện xác nhận vô hiệu cuộc bỏ phiếu và tố cáo vi phạm nghĩa vụ đại diện công bằng. Ngay cả khi dự thảo thỏa thuận được thông qua, các vụ kiện tụng tiếp theo dường như khó tránh khỏi.
Tỷ lệ bỏ phiếu vượt 90%… Cảm giác bị cô lập của bộ phận DX vẫn là 'hiện trạng'
Cuộc bỏ phiếu trong đoàn đàm phán chung đang diễn ra thuận lợi với tỷ lệ tham gia cao. Bắt đầu từ 2 giờ chiều ngày 22, tính đến sáng ngày 26, tỷ lệ bỏ phiếu của Công đoàn Siêu doanh nghiệp (57.305 cử tri) là 90,81% và của Jeonsamno (8.187 cử tri) là 84,76%, tổng tỷ lệ vượt quá 90%. Cuộc bỏ phiếu diễn ra đến 10 giờ sáng ngày 27, và nếu có sự tham gia của quá bán cử tri cùng tỷ lệ quá bán đồng ý, dự thảo thỏa thuận sẽ được xác nhận cuối cùng.
Các điều kiện bỏ phiếu trên thực tế đã được đáp ứng. Với việc 80-90% thành viên Công đoàn Siêu doanh nghiệp thuộc bộ phận DS, cùng với việc Công đoàn Đồng hành không thể tham gia, giới phân tích cho rằng khả năng dự thảo được thông qua là rất cao. Chủ tịch Công đoàn Siêu doanh nghiệp Choi Seung-ho cho biết: "Các thành viên có thể kiểm tra kết quả ngay sau khi cuộc bỏ phiếu kết thúc vào ngày 27, chúng tôi dự kiến sẽ thông báo kết quả tổng hợp thông qua đoàn đàm phán chung vào khoảng 10 giờ 30 sáng".
Bản chất của mâu thuẫn lần này nằm ở sự chênh lệch tiền thưởng giữa các bộ phận. Nội dung chính của dự thảo thỏa thuận là giữ nguyên tiền thưởng vượt lợi nhuận (OPI) hiện có nhưng thiết lập mới khoản tiền thưởng kinh doanh đặc biệt cho bộ phận DS. Khoản tiền thưởng này được trích từ 10,5% lợi nhuận kinh doanh do công đoàn và công ty thỏa thuận, và không có giới hạn mức chi trả.
Ước tính nếu Samsung Electronics đạt lợi nhuận hoạt động hàng năm 300 nghìn tỷ won trong năm nay, nhân viên bộ phận Bộ nhớ (Memory) của khối DS có thể nhận tổng cộng khoảng 600 triệu won tiền thưởng, bao gồm khoảng 550 triệu won tiền thưởng đặc biệt cộng với OPI hiện có. Ngay cả các bộ phận phi bộ nhớ như System LSI hay Foundry, dự kiến thua lỗ trong năm nay, cũng được phân bổ 40% nguồn tiền chung của DS, ước tính nhận khoảng 160 triệu won tiền thưởng đặc biệt.
Ngược lại, nhân viên bộ phận DX chỉ nhận được khoảng 6 triệu won cổ phiếu (dưới dạng quỹ hợp tác cùng phát triển), ngoại trừ OPI. Đây là khoảng cách gấp 100 lần so với bộ phận Bộ nhớ. Công đoàn Đồng hành nhấn mạnh rằng tiếng nói của 50.000 nhân viên bộ phận DX (tính đến cuối năm ngoái) đã bị loại khỏi cuộc bỏ phiếu lần này.
Một số nhân viên bộ phận phi bán dẫn cũng đã nộp đơn lên Tòa án quận Suwon vào ngày 15 vừa qua yêu cầu tạm dừng đàm phán lương và phúc lợi năm 2026. Họ phản đối vì cho rằng đoàn đàm phán chung đã không thực hiện đúng quy trình thông qua tại đại hội theo quy định khi xác định các yêu cầu đàm phán.
Với sự phản đối của bộ phận DX và đòn tấn công pháp lý từ các nhóm cổ đông, dự báo mâu thuẫn tiền thưởng tại Samsung Electronics khó có thể giải quyết triệt để ngay cả khi dự thảo được thông qua. Tuy nhiên, nhóm cổ đông "Trụ sở Vận động Cổ đông Hàn Quốc" đã quyết định trì hoãn vụ kiện vô hiệu hóa thỏa thuận tiền thưởng, cho biết sẽ chờ xem kết quả đơn yêu cầu tạm dừng của Công đoàn Đồng hành trước khi quyết định hướng phản ứng.
Nhóm này lập luận rằng phương thức tính tiền thưởng dựa trên lợi nhuận hoạt động trước thuế là hành vi vi phạm pháp luật nhằm né tránh quyền đánh thuế, và vì quyền phân phối lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông, nên tiền thưởng phải thông qua đại hội cổ đông. Họ cũng bắt đầu đảm bảo danh sách cổ đông để triệu tập đại hội cổ đông sau khi cuộc bỏ phiếu kết thúc.
Trụ sở Vận động Cổ đông cho biết với truyền thông vào ngày 26: "Chúng tôi biết Công đoàn Đồng hành đang tiến hành yêu cầu tạm dừng bỏ phiếu. Đối tượng của vụ kiện vô hiệu hóa từ phía chúng tôi cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào kết quả này nên chúng tôi đã quyết định hoãn lại".