[비즈한국] Mặc dù 5 tập đoàn xây dựng lớn đã bắt đầu điều chỉnh điều lệ công ty theo xu hướng cải thiện quản trị doanh nghiệp, nhưng vẫn còn đó những nhiệm vụ cần bổ sung về khía cạnh bảo vệ quyền lợi cổ đông và tính độc lập của hội đồng quản trị. Hệ thống bỏ phiếu tập trung hiện vẫn chưa được thực hiện thực tế ở cả 5 công ty, và chỉ có Samsung C&T028260 là nơi duy nhất có giám đốc độc lập đảm nhiệm vị trí chủ tịch hội đồng quản trị. Xét theo từng công ty, Daewoo E&C047040 cho thấy những lỗ hổng lớn nhất liên quan đến quản trị doanh nghiệp như thông báo đại hội cổ đông, chính sách cổ tức và tính độc lập của cơ quan kiểm toán.
Theo phân tích của Bizhankook về báo cáo quản trị doanh nghiệp của 5 tập đoàn xây dựng lớn gồm Samsung C&T, Hyundai E&C000720, Daewoo E&C, DL E&C375500 và GS E&C006360, tỷ lệ tuân thủ các chỉ số cốt lõi về quản trị doanh nghiệp của 5 công ty này vào năm ngoái đạt trung bình 79%. Trong tổng số 15 chỉ số cốt lõi, Samsung C&T tuân thủ 13 chỉ số (87%), Hyundai E&C tuân thủ 12 (80%), Daewoo E&C tuân thủ 10 (67%), DL E&C tuân thủ 11 (73%) và GS E&C tuân thủ 13 (87%).
Báo cáo quản trị doanh nghiệp là tài liệu mà các công ty niêm yết sử dụng để giải trình về tình hình quản trị với các nhà đầu tư. Cơ chế này hoạt động dựa trên việc tự đánh giá mức độ tuân thủ 10 nguyên tắc cốt lõi và 15 chỉ số then chốt của Sở giao dịch chứng khoán Hàn Quốc, đồng thời giải trình lý do và kế hoạch tương lai cho các hạng mục chưa thực hiện được. Kể từ khi được giới thiệu dưới dạng tự công bố thông tin vào năm 2017, đối tượng bắt buộc công bố đã được mở rộng và từ năm nay, tất cả các công ty niêm yết trên KOSPI đều thuộc diện bắt buộc công bố.
Daewoo E&C có tỷ lệ tuân thủ các chỉ số quản trị doanh nghiệp thấp nhất trong nhóm 5 tập đoàn xây dựng lớn. Công ty chưa tuân thủ 5 hạng mục gồm: thông báo triệu tập đại hội cổ đông trước 4 tuần, thông báo về chính sách cổ tức và kế hoạch thực hiện cổ tức, việc giám đốc độc lập làm chủ tịch hội đồng quản trị, áp dụng hệ thống bỏ phiếu tập trung và thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ độc lập. Đại hội cổ đông chỉ được thông báo trước 21 ngày và do không có chính sách cổ tức nên cổ đông không được thông báo về vấn đề này. Mặc dù có bộ phận kiểm toán nội bộ, nhưng bộ phận này không có quyền thực hiện các biện pháp nhân sự đối với tất cả thành viên.
Samsung C&T và GS E&C có tỷ lệ tuân thủ các chỉ số quản trị doanh nghiệp cao nhất. Mỗi công ty có 2 chỉ số chưa đáp ứng được. Samsung C&T chưa đáp ứng được về việc cung cấp khả năng dự đoán liên quan đến cổ tức tiền mặt và áp dụng hệ thống bỏ phiếu tập trung, trong khi GS E&C chưa đáp ứng được về việc bổ nhiệm giám đốc độc lập làm chủ tịch hội đồng quản trị và áp dụng hệ thống bỏ phiếu tập trung. Cả hai công ty đều có kế hoạch xóa bỏ điều khoản loại trừ hệ thống bỏ phiếu tập trung trong điều lệ tại đại hội cổ đông năm nay và sẽ thực hiện từ tháng 9 tới.
Trong số 5 tập đoàn xây dựng lớn, không có công ty nào áp dụng hệ thống bỏ phiếu tập trung. Đây là cơ chế cho phép cổ đông dồn toàn bộ quyền biểu quyết của mình cho một ứng cử viên cụ thể khi bầu chọn nhiều giám đốc cùng lúc. Nó được coi là công cụ giúp tăng khả năng các cổ đông nhỏ lẻ tham gia vào hội đồng quản trị. Tuy nhiên, 5 công ty, bao gồm cả Samsung C&T và GS E&C nêu trên, hiện đang xóa bỏ các điều khoản loại trừ bỏ phiếu tập trung trong điều lệ để áp dụng từ sau tháng 9 tới cho các đại hội cổ đông bầu cử giám đốc.
Chỉ có duy nhất Samsung C&T là nơi có giám đốc độc lập giữ vị trí chủ tịch hội đồng quản trị. Samsung C&T đã duy trì cơ cấu này từ năm 2021. Ngược lại, đến nay tại Hyundai E&C, Daewoo E&C và DL E&C, vị trí chủ tịch vẫn do tổng giám đốc điều hành đảm nhiệm, còn tại GS E&C, Chủ tịch Hur Chang-soo - cổ đông lớn nhất và là giám đốc nội bộ - đang giữ vai trò này. Trong ngành xây dựng, nơi các quyết định của ban lãnh đạo về đấu thầu, an toàn, chất lượng, chi phí thi công và tài trợ dự án (PF) có rủi ro cao, thì tính độc lập của chủ tịch hội đồng quản trị được coi là một chốt chặn kiểm soát quan trọng.
Một chuyên gia trong ngành đánh giá quản trị doanh nghiệp chỉ ra rằng: "Xét đến các vấn đề như nợ xấu từ tài trợ dự án (PF), công trình kém chất lượng và các vấn đề an toàn lao động, các tập đoàn xây dựng cần phải nâng cao hơn nữa tính độc lập của hội đồng quản trị. Nếu vận hành theo hướng tập trung vào người nội bộ, chức năng kiểm soát và giám sát có thể bị lơi lỏng. Do đó, việc xây dựng môi trường hội đồng quản trị và các ủy ban liên quan, nơi các chuyên gia bên ngoài có năng lực chuyên môn có thể giám sát với cái nhìn độc lập là rất quan trọng. Đối với hệ thống bỏ phiếu tập trung, không chỉ cần xóa bỏ điều khoản loại trừ trong điều lệ mà còn cần phải xem xét liệu nó có thực sự vận hành hiệu quả trong các kỳ đại hội cổ đông hay không."