[비즈한국] Công đoàn Sangsaeng thuộc Samsung Biologics207940 đã quyết định rời bỏ Liên minh công đoàn (liên hiệp công đoàn) tập đoàn Samsung để đi theo con đường riêng. Cuộc bỏ phiếu rút khỏi liên minh lần này đã thu hút 2.479 người tham gia trong tổng số 4.005 đoàn viên có quyền biểu quyết, với 96,5% người tham gia tán thành.
Trong cuộc phỏng vấn với chúng tôi vào ngày 28, Chủ tịch công đoàn Park Jae-sung cho biết lý do lớn nhất đằng sau sự rút lui này là để đảm bảo các chương trình nghị sự độc lập dành riêng cho Samsung Biologics. Mặc dù trước đó họ đã đi đầu trong việc mở rộng quy mô của liên minh công đoàn tập đoàn Samsung, chẳng hạn như tổ chức các buổi gặp gỡ với chi nhánh công đoàn Samsung Electronics005930 và công đoàn SK Hynix000660, nhưng họ nhận thấy mình gặp khó khăn khi đàm phán riêng cho Samsung Biologics.
Chủ tịch Park giải thích: "Phía công ty đã dùng mức độ đạt được của các công ty con khác để gây áp lực đàm phán, nói rằng 'Các công ty con khác trong liên minh đã thỏa thuận ở mức này, tại sao Samsung Biologics lại không được?'". Ông chia sẻ thêm: "Cuối cùng, chúng tôi nhận thấy việc vạch rõ ranh giới rằng chúng tôi hoàn toàn khác biệt với các đơn vị khác và cần có những yêu cầu độc lập sẽ có lợi hơn trong việc thuyết phục các đoàn viên nội bộ và gây áp lực lên ban lãnh đạo". Dựa trên thành tích đạt lợi nhuận hoạt động vượt ngưỡng 2 nghìn tỷ won lần đầu tiên kể từ khi thành lập vào năm ngoái, công đoàn đang yêu cầu một hệ thống đãi ngộ phản ánh đặc thù kinh doanh của Samsung Biologics, bao gồm việc bãi bỏ trần thưởng OPI (tiền thưởng chia sẻ lợi nhuận vượt mức), thiết lập phụ cấp công việc mới và cải thiện chế độ đãi ngộ cho nhân viên làm việc theo ca.
Về tin đồn xung đột với các công đoàn công ty con khác mà một số ý kiến đề cập, ông Park đã bác bỏ. Ông nhấn mạnh: "Không có mâu thuẫn lớn nào với các thành viên công đoàn khác, đây chỉ là lựa chọn chiến lược để thực hiện hiệu quả các yêu cầu của riêng chúng tôi".
Ông cũng lên tiếng trước những quan ngại về việc chuyển sang đường lối cứng rắn sau khi rời khỏi liên minh. Chủ tịch Park cho biết: "Vì chúng tôi đã thể hiện đủ sức ảnh hưởng của công đoàn thông qua cuộc tổng đình công lần thứ nhất, chúng tôi hiện không xem xét cuộc tổng đình công lần thứ hai. Quan điểm của chúng tôi là giải quyết thông qua đối thoại vẫn là tốt nhất, và chúng tôi sẽ tham gia đàm phán với công ty vào ngày 1-2 tháng tới một cách nghiêm túc".
Mặc dù cả hai bên vẫn giữ sợi dây liên lạc đàm phán, nhưng tình hình khó có thể thay đổi đột ngột ngay lập tức. Dự báo cho rằng phán quyết về lệnh cấm đình công của tòa án dự kiến vào giữa tháng 7 sẽ là biến số then chốt. Lệnh cấm này đang được tiến hành do phía công ty cáo buộc rằng các hành động đấu tranh tuân thủ luật pháp và đình công của công đoàn gây gián đoạn sản xuất. Tòa án sẽ đưa ra phán quyết xem liệu các hành động đình công của công đoàn có vi phạm quyền quản lý và nghĩa vụ duy trì dây chuyền sản xuất của công ty hay đó là hành vi thực thi quyền lao động chính đáng.
Chủ tịch Park cũng chia sẻ: "Tôi nghĩ rằng các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục cho đến khi có kết quả từ tòa án. Tùy thuộc vào phán quyết, các hành động sau đó của chúng tôi có thể thay đổi", ngụ ý rằng phía công đoàn cũng coi quyết định của tòa án là điểm khởi đầu quyết định hướng đi của quan hệ lao động.