[비즈한국] Chủ tịch Hiệp hội Tín dụng Trung ương Ko Young-chul đang bị cuốn vào tranh cãi vi phạm Luật bầu cử ủy thác. Nghi vấn được đặt ra rằng ông Ko đã kêu gọi ủng hộ trước thời gian vận động bầu cử. Cuộc bầu cử Chủ tịch Hiệp hội Tín dụng Trung ương có sự tham gia của các chủ tịch đơn vị tín dụng trên toàn quốc với tư cách là cử tri, tổng cộng khoảng 800 người. Trong cuộc bầu cử tháng 1 năm nay, ông Ko đã đắc cử với 301 phiếu bầu, tương đương 38,39% trên tổng số 784 phiếu, và chính thức nhậm chức vào ngày 1 tháng 3.
Chi nhánh Hiệp hội Tín dụng Trung ương thuộc Liên đoàn Công đoàn Ngành tài chính Hàn Quốc (Công đoàn Tài chính) đã tổ chức 'Đại hội quyết tâm lên án nghi vấn vi phạm luật bầu cử của Chủ tịch Hiệp hội Tín dụng Trung ương' tại trụ sở chính vào ngày 10 tháng 6. Chi nhánh này giải thích lý do tổ chức đại hội là vì không thể tiếp tục làm ngơ trước những nghi vấn vi phạm Luật bầu cử ủy thác nảy sinh trong quá trình bầu chọn ông Ko Young-chul.
Chi nhánh cho biết đã xác nhận các tình tiết cho thấy ông Ko Young-chul đã huy động các cá nhân cụ thể để kêu gọi sự ủng hộ từ các chủ tịch trên toàn quốc ngoài thời gian vận động tranh cử, đồng thời can thiệp vào bầu cử thông qua các cuộc gọi, tin nhắn và phân phát ấn phẩm quảng bá thành tích. Chi nhánh cũng đặt nghi vấn về việc bổ nhiệm trả ơn, khi những người giúp sức cho ông Ko trúng cử đều được bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt.
Shin Ik-dong, Chủ tịch chi nhánh Hiệp hội Tín dụng Trung ương, chia sẻ: "Cuộc chiến này không bắt đầu từ mong muốn cá nhân, mà là do tổ chức đang đứng bên bờ vực và ban lãnh đạo liều lĩnh đã đẩy công đoàn đến bước này. Chúng tôi đã cố gắng nhẫn nhịn vì sự ổn định của tổ chức, nhưng sau bầu cử, tình trạng bổ nhiệm trả ơn, vận hành tổ chức bất công và áp lực công việc đẩy người lao động vào đường cùng vẫn tiếp diễn".
Sau đại hội, căng thẳng xung quanh Hiệp hội Tín dụng Trung ương ngày càng tăng. Không chỉ chi nhánh này mà các chi nhánh khác trực thuộc Công đoàn Tài chính cũng đang lên tiếng ủng hộ. Hơn nữa, các cơ quan chức năng cũng đang xem xét vụ việc. Chi nhánh Hiệp hội cho biết: "Chúng tôi đã nộp các tài liệu liên quan (chứa tình tiết vi phạm Luật bầu cử ủy thác của ông Ko Young-chul) cho cơ quan tư pháp và đã hoàn tất việc lấy lời khai người tố cáo vào ngày 2 tháng 6".
Ông Ko Young-chul đang phản đối những nghi vấn từ phía chi nhánh công đoàn. Trong thông cáo gửi nhân viên, ông khẳng định: "Chúng tôi sẽ xử lý nghiêm khắc các hành vi bất hợp pháp như lan truyền thông tin sai lệch, phỉ báng và cản trở kinh doanh". Mâu thuẫn lao động không những không được giải quyết mà dường như còn ngày càng trầm trọng hơn.
Được biết, cảnh sát có kế hoạch triệu tập ông Ko trong thời gian tới. 'Luật về bầu cử ủy thác tại các tổ chức công' quy định rõ: "Trong bầu cử ủy thác, nếu bị kết án tù hoặc phạt tiền từ 1 triệu won trở lên vì vi phạm các tội danh trong luật này, tư cách đắc cử sẽ bị vô hiệu". Luật Hợp tác xã Tín dụng cũng có quy định người bị kết án tù giam trở lên không thể trở thành cán bộ điều hành. Nếu các nghi vấn trở thành sự thật, ông Ko Young-chul có thể bị hủy tư cách đắc cử.
Hiệp hội Tín dụng Trung ương đã thực hiện đợt cải tổ nhân sự quy mô lớn vào tháng 3 vừa qua, sau khi ông Ko nhậm chức. Với việc chi nhánh công đoàn đặt nghi vấn về việc bổ nhiệm trả ơn, nếu các cáo buộc chống lại ông Ko được xác nhận, dự kiến sẽ có những biến động lớn về nhân sự. Không loại trừ khả năng các cơ quan tài chính hoặc giới chính trị sẽ can thiệp nếu mâu thuẫn lao động leo thang. Tương tự, Hiệp hội Nông nghiệp Trung ương gần đây cũng bị giới chính trị chỉ trích vì tranh cãi kiểm soát nội bộ và cuối cùng phải công bố kế hoạch đổi mới. Ngay cả khi ông Ko Young-chul được tuyên vô tội, việc khôi phục quyền lãnh đạo của ông dường như không dễ dàng trước khi mâu thuẫn lao động được giải quyết.
Tính đến hiện tại, ông Ko Young-chul vẫn chưa đưa ra lập trường nào khác ngoài thông cáo đã gửi nhân viên. Mâu thuẫn lao động hiện vẫn không có dấu hiệu hạ nhiệt. Có thể nói, ông Ko đang đối mặt với khủng hoảng chỉ sau 4 tháng tại vị. Việc có vượt qua được cuộc khủng hoảng lần này hay không sẽ ảnh hưởng lớn đến năng lực lãnh đạo của ông trong tương lai.