[비즈한국] Tổng thống Lee Jae-myung gần đây đã công bố và thúc đẩy 3 dự án lớn nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh công nghiệp trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI). Ba dự án lớn bao gồm bán dẫn, AI vật lý và trung tâm dữ liệu AI, được đánh giá là những chính sách thiết yếu không chỉ cho các ngành công nghiệp tương lai của quốc gia mà còn cho sự phát triển cân bằng giữa các địa phương mà Tổng thống Lee vẫn luôn nhấn mạnh. Để đẩy nhanh tiến độ cho 3 dự án lớn này, Tổng thống Lee đã mời lãnh đạo hai liên đoàn lao động lớn đến Phủ Tổng thống để thảo luận.
Tuy nhiên, khi AI lan rộng trên toàn xã hội, giới trẻ đang ngày càng gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm việc làm do ảnh hưởng từ AI. Ngoài ra, các kết quả khảo sát cho thấy khoảng cách thu nhập ngày càng nới rộng ở những ngành có mức độ tiếp xúc với AI cao, làm dấy lên lo ngại rằng ngay cả khi giới trẻ tìm được việc làm, họ cũng có thể đối mặt với cuộc sống khó khăn do mức lương thấp. Điều này cho thấy sự phản đối từ giới lao động đối với yêu cầu của Tổng thống Lee có thể sẽ ngày càng gay gắt.
Vào ngày 3 tháng 9, tại Phủ Tổng thống, Tổng thống Lee đã có buổi thảo luận với ông Kim Dong-myung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU) và ông Yang Kyung-soo, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Hàn Quốc (KCTU) để bàn về các vấn đề liên quan đến 3 dự án lớn. Tại đây, Tổng thống Lee đã nhấn mạnh tầm quan trọng cấp quốc gia của 3 dự án lớn và khẳng định rằng việc triển khai thành công các dự án này là điều cần thiết để tăng cường khả năng cạnh tranh quốc gia và vì thế hệ tương lai.
Đáp lại, lãnh đạo hai liên đoàn lao động đề xuất rằng để triển khai thành công 3 dự án lớn, không chỉ cần giao tiếp chặt chẽ mà còn cần sự tham gia tích cực từ phía giới lao động. Việc Tổng thống Lee gặp gỡ lãnh đạo hai liên đoàn trong ngày hôm đó là vì sự giúp đỡ từ phía lao động là vô cùng cấp thiết, chẳng hạn như việc nới lỏng áp dụng chế độ làm việc 52 giờ mỗi tuần trong các đặc khu. Chính phủ đang dốc toàn lực, bao gồm việc đầu tư 5,8 nghìn tỷ won vào 3 dự án lớn trong ngân sách năm tới.
Tuy nhiên, đối với giới lao động, bầu không khí không mấy thuận lợi vì tình trạng việc làm đang xấu đi kể từ khi AI bắt đầu được các doanh nghiệp sử dụng rộng rãi. Đặc biệt, giới lao động tỏ ra cảnh giác cao độ vì những tổn thất do AI gây ra đang đổ dồn vào nhóm thanh niên – những người vốn là nguồn lực chính cho các công đoàn mới. Theo số liệu từ Cổng thông tin thống kê quốc gia và phân tích dữ liệu vi mô, từ tháng 1 đến tháng 8 năm nay, số lượng lao động ở độ tuổi 20 đạt trung bình 3,279 triệu người mỗi tháng, giảm 193.000 người so với cùng kỳ năm ngoái (3,472 triệu người). Điều này trái ngược hoàn toàn với tổng số lao động tính đến tháng 8 năm nay đạt trung bình 28,84 triệu người/tháng, tăng 117.000 người so với cùng kỳ năm trước (28,723 triệu người).
Sự sụt giảm lao động ở độ tuổi 20 tập trung mạnh mẽ vào ngành thông tin truyền thông và ngành dịch vụ chuyên môn, khoa học & kỹ thuật – những lĩnh vực mà giới trẻ vốn ưa chuộng và các doanh nghiệp cũng mong muốn tuyển dụng. Từ tháng 1 đến tháng 8 năm nay, số lao động độ tuổi 20 trong ngành thông tin truyền thông đạt trung bình 189.030 người/tháng, giảm 60.134 người so với cùng kỳ năm trước (249.164 người).
Ngoài ra, số lao động độ tuổi 20 trong ngành dịch vụ chuyên môn, khoa học & kỹ thuật cũng giảm 25.393 người, xuống còn trung bình 215.178 người/tháng tính đến tháng 8 năm nay (so với 240.571 người cùng kỳ năm trước). Ngành thông tin truyền thông, bao gồm lập trình máy tính, bưu chính và viễn thông, được phân loại là một trong những ngành chịu ảnh hưởng cao nhất bởi AI. Ngành dịch vụ chuyên môn, khoa học & kỹ thuật, bao gồm nghiên cứu phát triển, pháp luật, kế toán, thuế và tư vấn cũng là những ngành chịu tác động mạnh từ AI.
Tổng số lao động trong hai ngành chịu ảnh hưởng lớn bởi AI này đạt trung bình 404.208 người/tháng, giảm 85.527 người so với cùng kỳ năm trước (489.735 người). Con số này chiếm tới 44,3% mức giảm tổng số lao động độ tuổi 20 trong năm nay. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp liên quan đang cắt giảm tuyển dụng mới khi tăng cường sử dụng AI.
Việc giảm lao động mới cùng với khoảng cách thu nhập ngày càng nới rộng ở các ngành có mức độ tiếp xúc với AI cao đang gây lo ngại rằng người trẻ tuổi sẽ càng gặp khó khăn hơn ngay cả sau khi tìm được việc làm. Theo báo cáo "Tiếp xúc với AI và bất bình đẳng tiền lương" do Viện Nghiên cứu Chính sách Thông tin Truyền thông phát hành gần đây, những ngành có mức độ tiếp xúc với AI cao hơn 0,1 điểm có tỷ lệ P90/P10 (thể hiện khoảng cách thu nhập giữa nhóm 10% cao nhất và 10% thấp nhất) tăng cao hơn 8,13 điểm phần trăm. Điều này có nghĩa là mức độ tiếp xúc với AI càng cao thì sự bất bình đẳng giữa người lao động trong ngành đó càng trầm trọng.