[비즈한국] Min Hee-jin, đại diện của OK Records (tên pháp nhân là OK), đã rời ADOR vào tháng 11 năm 2024. Sau đó, bà thành lập OK Records vào tháng 10 năm 2025 để bắt đầu một hành trình mới. Trong sự nghiệp của mình, đại diện Min đã được công nhận tài năng qua việc sản xuất cho nhiều nghệ sĩ nổi tiếng như Girls' Generation, SHINee, EXO, NewJeans, v.v. Dù trước đây từng làm việc tại các công ty như SM Entertainment, HYBE và ADOR, bà chưa từng trực tiếp điều hành với tư cách là chủ sở hữu. OK Records được coi là khởi đầu đầu tiên của bà trong vai trò chủ doanh nghiệp.
Mạng xã hội bị "bỏ hoang" hơn 4 tháng
Ngay khi Min Hee-jin thành lập OK Records, ngành công nghiệp giải trí đã đổ dồn sự chú ý vào bà. Điều này cũng dễ hiểu vì đây là thời điểm bà vừa trải qua mâu thuẫn với Chủ tịch Bang Si-hyuk của HYBE và rời khỏi ADOR. Xét đến việc đại diện Min là một trong những nhà sản xuất tiêu biểu của K-pop, việc mọi người quan tâm đến bước đi của bà là điều đương nhiên.
Về phía Min Hee-jin, dường như bà đã có những tính toán riêng. Tại thời điểm thành lập OK Records, NewJeans đã bày tỏ quan điểm sẽ không tiếp tục hoạt động dưới quyền quản lý của ADOR. Nếu NewJeans có thể hoạt động dưới trướng OK Records, cả đại diện Min và công ty của bà đều có thể tăng trưởng nhanh chóng. Tuy nhiên, HYBE và ADOR đã khẳng định hiệu lực của hợp đồng độc quyền với NewJeans và tòa án cũng chấp nhận lập luận này. Cuối cùng, NewJeans cũng tuyên bố sẽ tiếp tục hoạt động dưới tư cách nghệ sĩ của ADOR.
Khi việc chiêu mộ NewJeans bất thành, OK Records buộc phải tìm kiếm nghệ sĩ mới ngay từ đầu. Công ty đã tổ chức buổi thử giọng cho nhóm nhạc nam vào tháng 3 năm nay. Tuy nhiên, các thông tin liên quan như buổi thử giọng diễn ra thế nào hay có bao nhiêu người trúng tuyển đều không được công bố. Dù OK Records đã đăng bài thường xuyên trên mạng xã hội (SNS) sau khi bắt đầu hoạt động chính thức vào tháng 2, nhưng kể từ sau buổi thử giọng vào tháng 3, trang SNS của công ty đã không có thêm bất kỳ bài đăng nào. Kênh truyền thông của OK Records gần như bị "bỏ hoang" trong hơn 4 tháng qua.
Tất nhiên, việc không giới thiệu nghệ sĩ chưa chính thức ra mắt hay không đăng bài trên SNS khi chưa có hoạt động cụ thể cũng không phải là vấn đề quá nghiêm trọng. Nhưng nếu xét đến việc âm nhạc và giải trí là ngành kinh doanh rất coi trọng sự quan tâm của công chúng, việc rời xa tầm mắt của khán giả không thể coi là tín hiệu tốt. Hơn nữa, khó có thể xem OK Records là công ty ở tầm cỡ có thể thu hút sự chú ý ngay cả khi "án binh bất động" như các ông lớn khác trong ngành giải trí.
Tin đồn về việc các công ty chuyên nghiệp cân nhắc đầu tư
Một vấn đề khác của OK Records chính là tình trạng tài chính. Không hiếm trường hợp các nghệ sĩ trực thuộc công ty giải trí quy mô vừa và nhỏ thất bại vì thiếu vốn. Chi phí dành cho sản xuất album, quảng bá và marketing khác biệt rất lớn so với các công ty giải trí lớn, đây chính là nguyên nhân khiến họ bị lép vế trong cạnh tranh. Cụm từ "phép màu của các idol nhóm nhỏ" không phải tự nhiên mà có.
Đây cũng là vấn đề chung của toàn ngành âm nhạc đại chúng. Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Choi Hwi-young trong một buổi tọa đàm vào tháng 7 năm nay đã phát biểu rằng: "Sự chênh lệch về quy mô chi phí sản xuất âm nhạc giữa các tập đoàn lớn và các công ty giải trí vừa nhỏ đang ngày càng lớn, dẫn đến sự phân cực trầm trọng". Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Âm nhạc Đại chúng Hàn Quốc, ông Woo Seung-hyun, cũng cho biết: "Việc nói rằng cần tới 10 tỷ won để tạo ra và đưa một nhóm nhạc idol lên sân khấu đã trở nên rất phổ biến".
Mặc dù được cho là đã nhận mức lương hậu hĩnh tại SM Entertainment và ADOR, nhưng khó có thể duy trì OK Records chỉ bằng tài sản cá nhân của đại diện Min. Có những tin đồn cho rằng một số công ty chuyên về đầu tư đang xem xét rót vốn vào OK Records. Một đại diện từ công ty đầu tư được cho là đang cân nhắc rót vốn chia sẻ: "Tôi khá thận trọng khi đề cập đến vấn đề này vì việc tiết lộ kế hoạch đầu tư trước thời hạn có thể vi phạm Luật Thị trường Vốn".
Trong giới đầu tư, có nhiều ý kiến trái chiều về khả năng thành công của OK Records. Một mặt, nhiều người lạc quan rằng với năng lực đã được chứng minh, đại diện Min Hee-jin hoàn toàn có thể gặt hái thành công. Mặt khác, cũng có những quan điểm bi quan cho rằng ngành giải trí hiện nay đã bước vào kỷ nguyên "kinh tế quy mô", khiến tương lai của một doanh nghiệp khởi nghiệp khó có thể đảm bảo.
Lấy ví dụ, HYBE dù được thành lập từ năm 2005 nhưng phải đến giữa những năm 2010, khi BTS bắt đầu hoạt động mạnh mẽ, tên tuổi của họ mới thực sự trở nên phổ biến. Khó có thể nói rằng sự thành công muộn màng của HYBE là do Chủ tịch Bang Si-hyuk thiếu năng lực, bởi ông vốn là nhà sản xuất hàng đầu xuất thân từ JYP Entertainment. Điều này cho thấy sự thành công của một công ty giải trí không bao giờ là điều dễ dàng đảm bảo.
Trong các buổi phỏng vấn trước đây, đại diện Min Hee-jin luôn nhấn mạnh rằng OK Records là công ty giải trí vì nghệ sĩ. Vào tháng 12 năm 2025, trên kênh YouTube 'Genre-man Yeouido', bà từng chia sẻ: "Tôi muốn đề xuất một phương thức quản lý mới và cải cách hợp đồng tiêu chuẩn. Chúng ta cần rút ngắn đáng kể thời hạn hợp đồng và chuyển đổi sang cấu trúc làm việc vì nhu cầu chung của cả hai bên".
Đại diện Min Hee-jin cho rằng cấu trúc hợp đồng độc quyền 7 năm hiện nay đang có vấn đề. Tuy nhiên, nếu muốn cải cách cấu trúc này, bà sẽ cần thuyết phục được các nhà đầu tư. Lý do các công ty giải trí lấy 7 năm làm tiêu chuẩn hợp đồng là để thu hồi vốn đầu tư cho việc đào tạo nghệ sĩ. Nếu nghệ sĩ được dày công đào tạo chuyển sang công ty khác trong thời gian ngắn, công ty quản lý sẽ phải gánh chịu thiệt hại không nhỏ.
Bất chấp mọi yếu tố bất ổn, nếu OK Records của Min Hee-jin đạt được thành quả, điều đó có thể thổi một làn gió mới vào văn hóa quản lý nghệ sĩ. Thông thường, các nghệ sĩ thần tượng sau thời gian thực tập sinh thường ký hợp đồng độc quyền 7 năm. Tuy nhiên, đại diện Min Hee-jin đã bày tỏ mong muốn thay đổi cấu trúc này. Liệu nỗ lực của bà sẽ thành công hay chỉ dừng lại ở lý thuyết suông? Ngành công nghiệp giải trí đang dồn sự quan tâm lớn vào câu trả lời này.