[비즈한국] Pepper Savings Bank đang vấp phải sự phản đối từ phía công đoàn do kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn thông qua chương trình tự nguyện nghỉ việc. Suốt nhiều năm chìm trong thua lỗ, Pepper Savings Bank đã thực hiện các biện pháp như bán đội bóng chuyền nữ chuyên nghiệp và triển khai chương trình tự nguyện nghỉ việc để cải thiện tình hình tài chính. Đáp lại, nhân viên đã thành lập công đoàn để phản đối chính sách này. Một số ý kiến cho rằng ngân hàng đang tinh giản bộ máy nhằm mục đích chuẩn bị cho việc bán lại doanh nghiệp.
Trong vài năm gần đây, Pepper Savings Bank liên tục bị chỉ trích vì cấu trúc tài chính thiếu ổn định. Tính đến cuối năm ngoái, tỷ lệ an toàn vốn BIS của ngân hàng là 11,75%. Các cơ quan tài chính khuyến nghị các ngân hàng tiết kiệm có tổng tài sản trên 1.000 tỷ Won phải duy trì tỷ lệ vốn BIS từ 12% trở lên. Với tổng tài sản hơn 2.000 tỷ Won, Pepper Savings Bank đã nỗ lực tăng vốn thông qua việc phát hành cổ phiếu trị giá 30 tỷ Won vào tháng 1 năm nay, giúp nâng tỷ lệ BIS lên 12,42% vào tháng 3.
Khoản lỗ kéo dài nhiều năm cũng là một vấn đề nghiêm trọng. Ngân hàng đã ghi nhận mức lỗ ròng 96,1 tỷ Won vào năm 2024 và 55,5 tỷ Won vào năm 2025. Việc tiếp tục phụ thuộc vào công ty mẹ mà không thể khôi phục lợi nhuận là điều không khả thi.
Trước tình hình đó, gần đây Pepper Savings Bank đã tích cực cải thiện cơ cấu tài chính và lợi nhuận. Sau khi triển khai hai đợt tự nguyện nghỉ việc vào năm ngoái, năm nay ngân hàng tiếp tục thực hiện đợt cắt giảm khoảng 150 nhân sự. Đội bóng chuyền nữ chuyên nghiệp AI Peppers cũng đã được bán cho SOOP. Chi phí lãi vay cũng đã giảm 32,35%, từ 121,1 tỷ Won năm 2024 xuống còn 82 tỷ Won năm 2025.
Làn sóng tự nguyện nghỉ việc liên tiếp đã gây ra sự phản đối từ nội bộ. Vào tháng 7, các nhân viên đã thành lập "Chi nhánh Pepper Savings Bank thuộc Liên đoàn Công đoàn Dịch vụ Tài chính Văn phòng Toàn quốc", đối đầu với ban lãnh đạo vì cho rằng quá trình tái cơ cấu là đơn phương. Họ cho rằng chính sự quản lý lỏng lẻo của cấp lãnh đạo đã đẩy công ty vào khủng hoảng, nhưng thiệt hại lại đổ lên đầu nhân viên.
Công đoàn đã đưa ra 5 yêu cầu, bao gồm: △Chấm dứt ngay lập tức việc thảo luận tiêu chuẩn cho các đợt sa thải cưỡng ép bất hợp pháp và đợt sa thải thứ 3; △Thương lượng thành tâm với công đoàn đa số theo quy định pháp luật; △Yêu cầu lãnh đạo chịu trách nhiệm về quản lý yếu kém phải từ chức; △Hủy bỏ toàn bộ kế hoạch tái cơ cấu vội vã; △Thiết lập các biện pháp bình thường hóa quản trị thực chất từ cổ đông lớn. Ngoài ra, họ tuyên bố: "Dựa trên quyền đoàn kết và quyền thương lượng tập thể được pháp luật bảo vệ, chúng tôi sẽ đấu tranh đến cùng để ngăn chặn nỗ lực sa thải đơn phương và bình thường hóa môi trường làm việc."
Tuy nhiên, đã hơn một tháng kể từ khi công đoàn thành lập, vẫn chưa có dấu hiệu giải quyết xung đột. Một đại diện công đoàn cho biết vào ngày 27: "Chúng tôi đã gặp phía công ty để đàm phán nhưng chưa có tiến triển gì". Phía Pepper Savings Bank thì khẳng định: "Chúng tôi đang tuân thủ các quy định pháp luật và tiến hành các thủ tục cần thiết."
Các chỉ số quản trị của Pepper Savings Bank gần đây đã có sự cải thiện. Khoản lỗ trong quý 1 năm nay là 7,2 tỷ Won, giảm 70% so với cùng kỳ năm ngoái. Việc bán đội bóng chuyền nữ hoàn tất dự kiến sẽ mang lại hiệu quả cắt giảm chi phí thêm nữa. Chi phí vận hành đội bóng chuyền nữ mỗi năm được cho là khoảng 7-8 tỷ Won. Việc ngân hàng vẫn tiếp tục chương trình tự nguyện nghỉ việc dù các chỉ số quản trị đang cải thiện khiến dư luận đặt ra câu hỏi liệu có ý đồ nào khác đằng sau đó hay không.
Một số ý kiến đặt ra khả năng bán lại ngân hàng, với lý do việc tinh gọn quy mô doanh nghiệp sẽ giúp quá trình mua bán diễn ra thuận lợi hơn. Năm ngoái, Pepper Savings Bank cũng từng có ý định bán lại. Khi đó, Tập đoàn Tài chính OK đã tiến hành thẩm định nhưng thương vụ cuối cùng đã không thành công.
Công ty mẹ của Pepper Savings Bank đã thay đổi từ "Pepper Europe" sang "Pepper Korea Holdings" vào tháng 7 năm nay. Pepper Korea Holdings là một pháp nhân nội địa và có quan hệ đặc biệt với Pepper Savings Bank. Vì Pepper Korea Holdings nắm giữ 100% cổ phần của Pepper Savings Bank, việc mua lại Pepper Korea Holdings cũng đồng nghĩa với việc mua lại luôn Pepper Savings Bank.
Mặc dù cơ cấu cổ đông cụ thể của Pepper Korea Holdings không được công khai, nhưng có thông tin cho rằng Pepper Group (Úc) là cổ đông lớn nhất và SG Private Equity (SG PE) là cổ đông lớn thứ hai. SG PE được cho là đã đầu tư khoảng 140 tỷ Won vào Pepper Savings Bank vào năm ngoái. Choi Chang-hae, Giám đốc điều hành của SG PE, hiện có tên trong danh sách giám đốc không thường trực khác của Pepper Korea Holdings. Nếu Pepper Group bán thêm cổ phần tại Pepper Korea Holdings, trên thực tế, quyền quản trị Pepper Savings Bank cũng sẽ được chuyển giao.
Tuy nhiên, Pepper Savings Bank chưa bao giờ đưa ra thông báo chính thức về việc bán lại. Về lý do thay đổi cổ đông lớn nhất, Pepper Savings Bank chỉ cho biết đây là "một phần của quá trình tái cấu trúc quản trị trong tập đoàn".