[비즈한국] Cô A, một phụ nữ ngoài 30 tuổi đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Khí hậu, Năng lượng và Môi trường. Gần đây, cô đang rất đau đầu vì khả năng công ty chuyển trụ sở về địa phương gần như đã được xác định. Với một đứa con mới ba tuổi và công việc của chồng, việc chuyển đến 'địa phương' không phải là điều dễ dàng. Nếu trụ sở được chuyển đến gần Daejeon, nơi có nhà ngoại, cô đang tính đến phương án trở thành "vợ chồng cuối tuần" bằng cách đưa con về gửi ông bà ngoại, nhưng nếu là một nơi khác, kế hoạch ưu tiên hàng đầu của cô là tìm cách đi làm từ Seoul.
Tuy nhiên, vì các địa phương đang vận động thu hút đầu tư hiện tại là Chungcheongnam (Naepo) và Jeollanam (Naju), nên bầu không khí trong công ty cho rằng khả năng đi làm hàng ngày là "xa vời". Cuối cùng, cô A tuyên bố: "Nếu chuyển đến Daejeon thì tôi còn làm tiếp, còn nếu là nơi khác thì tôi sẽ nghỉ việc và tìm chỗ mới".
Anh B, ngoài 40 tuổi, đang làm việc tại Ngân hàng Phát triển Hàn Quốc (KDB) cũng đang rất trăn trở. Dưới thời chính quyền Tổng thống Yoon Suk-yeol, anh từng chịu nhiều áp lực vì kế hoạch 'chuyển trụ sở về Busan', và giờ đây ngân hàng của anh lại tiếp tục được nhắc đến là cơ quan ưu tiên hàng đầu cho việc di dời. Lần này, vì tên tuổi của các cơ quan chính sách và tài chính cốt lõi như Ủy ban Dịch vụ Tài chính (FSC) và Cơ quan Giám sát Tài chính (FSS) đều xuất hiện, nên bầu không khí chủ đạo cho rằng "rất khó để ngăn cản".
Anh B, người đã có con, đã quyết định để vợ và con tiếp tục sống ở Seoul. Anh B nói thêm: "Bạn bè tôi những người từng rời công ty khi thị trường startup đang tốt đều bảo rằng cuộc sống rất khó khăn. Vì không thể cứ nghỉ việc rồi ra ngoài được nên dù đi đâu thì cũng phải theo thôi. Hy vọng tốt nhất là được điều chuyển về các chi nhánh ở Seoul hoặc vùng thủ đô".
Chính phủ đang đẩy nhanh tiến độ 'Đợt 2 chuyển trụ sở cơ quan công lập về địa phương' với khẩu hiệu phát triển cân bằng quốc gia. Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng và Giao thông hiện đang phân loại khoảng 350 cơ quan công lập tại vùng thủ đô vào danh sách xem xét di dời, đồng thời đang lập danh sách các đơn vị liên quan. Mục tiêu của chính phủ là công bố các cơ quan di dời sớm nhất vào ngày 25 tới và tiến hành chuyển trụ sở từ năm sau.
Chính vì vậy, nhân viên của các cơ quan công lập và doanh nghiệp nhà nước lớn đang nằm ở vùng thủ đô đang rất bất an. Những cái tên như Ủy ban Dịch vụ Tài chính, Cơ quan Giám sát Tài chính, Ngân hàng Phát triển Hàn Quốc (KDB), Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc (KEXIM), Hiệp hội Nông nghiệp Quốc gia (Nonghyup) đang xuất hiện dày đặc trong danh sách dự kiến. Hầu hết các cơ quan đều đang chuẩn bị cụ thể các 'kịch bản di dời' và các chính quyền địa phương cũng đang bận rộn với các hoạt động tiếp xúc ngầm để 'thu hút'.
Hệ quả là các thông tin chưa xác thực đang lan truyền chóng mặt. Tháng trước, một văn bản có tiêu đề 'Tóm tắt phát biểu của Cục trưởng Bộ Đất đai' đã lan rộng trong giới tài chính và các cơ quan công lập, trong đó ghi rõ lộ trình di dời cụ thể cho từng nơi: cơ quan quản lý tài chính và Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc đi Sejong, Tổng công ty Đầu tư Hàn Quốc (KIC) và các hiệp hội công trừ chính đi Jeonju, các chi nhánh của Nonghyup đi Busan và Naju.
Việc những nhân viên từ 20 đến ngoài 40 tuổi – lực lượng nòng cốt thực hiện công việc chuyên môn – cảm thấy hoang mang là điều dễ hiểu. Nhiều ý kiến cho rằng 'làn sóng nghỉ việc tập thể' và 'đua nhau chuyển việc' sẽ sớm bùng nổ. Trên thực tế, trong một cuộc khảo sát do Công đoàn Cơ quan Giám sát Tài chính thực hiện với 1.538 thành viên, có 69,7% nhân viên trả lời rằng họ sẽ 'tích cực cân nhắc' chuyển việc nếu trụ sở chuyển về địa phương. Đối với nhân viên dưới 40 tuổi, con số này lên tới 82,5%, cao hơn 12,8 điểm phần trăm so với mức trung bình. Nếu bao gồm cả những người trả lời là "có cân nhắc chuyển việc ở mức độ nào đó", thì có đến 92,5% nhân viên dưới 40 tuổi đã để ngỏ khả năng rời bỏ công ty.
Một cuộc 'đấu tranh' quy mô lớn cũng được dự đoán sẽ diễn ra. Mặc dù chính phủ đang xem xét nhiều hình thức ưu đãi cho các cơ quan công lập thuộc diện di dời như giảm thuế thu nhập bất động sản, nhưng các công đoàn tài chính vẫn giữ vững quan điểm phản đối việc di dời.
Công đoàn Tổng công ty Bảo hiểm Tiền gửi và Công đoàn Cơ quan Giám sát Tài chính đã tổ chức họp báo trước đài phun nước Nhà Xanh tại Jongno-gu, Seoul vào ngày 24 để tuyên bố phản đối việc di dời đơn phương các cơ quan giám sát và bảo hiểm. Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU) cũng đã cảnh báo về một cuộc tổng đình công. Công đoàn Tài chính thuộc FKTU đã quyết định sẽ tổng đình công gần khu vực Gwanghwamun, Seoul vào ngày 4 tháng sau, với 96% (68.878 người) trong số 87.287 đoàn viên tán thành hành động đấu tranh này.
Anh B nêu trên chỉ trích: "Đối với những hộ gia đình hai vợ chồng cùng đi làm ở độ tuổi cuối 30, dù công ty có chuyển đi, ai cũng bảo rằng vợ và con sẽ ở lại vùng thủ đô để cân nhắc điều kiện giáo dục và công việc của người còn lại. Việc gửi trụ sở chính về địa phương có lẽ chỉ có khoảng 10-20% gia đình là theo chân cùng đi. Tôi hiểu mục đích của việc phát triển cân bằng, nhưng hiệu quả thực tế chỉ giới hạn ở những thành phố lớn đã có sẵn hạ tầng như Busan hay Daejeon mà thôi".