[Gián điệp công nghệ] ① "In 114 tài liệu sau khi bị từ chối thăng tiến": Toàn cảnh vụ rò rỉ công nghệ tại LG Display

[비즈한국] Công nghệ lặng lẽ vượt biên giới trong chiếc túi xách trên đường về nhà của một ai đó. Những thành quả nghiên cứu tích lũy qua hàng chục năm và công nghệ chiến lược quốc gia biến mất, chỉ còn lại trên vài tờ giấy in hoặc một chiếc USB. Mỗi năm có hàng chục vụ rò rỉ công nghệ bị phát hiện, nhưng toàn cảnh thường chỉ lộ ra một phần nhỏ. Thông qua loạt bài chuyên đề 4 kỳ “Gián điệp công nghệ”, Biz Hankook tái dựng những khoảnh khắc rò rỉ dựa trên các vụ án có thật.

Khi Giám đốc điều hành (tên giả) Jung Myeong-jung lần đầu đề cập đến việc từ chức, không khí trong phòng họp tĩnh lặng hơn dự kiến.

“Ông cần phải cho tôi thêm quyền hạn.”

Đã từng có lúc, trên đường về nhà muộn, ông thấy con đường cao tốc thẳng tắp giống như lộ trình sự nghiệp của mình. Bắt đầu với tấm bằng tiến sĩ, sau 15 năm, ông đã leo lên đến cấp giám đốc. Trong lĩnh vực linh kiện OLED, tên tuổi của ông vốn đã nổi tiếng trong ngành từ sớm, và hơn ai hết, ông biết rõ rằng không còn nhiều nấc thang để leo lên trong tổ chức này nữa.

Trong cuộc trao đổi vào tháng 4 năm 202X, ông không trực tiếp yêu cầu một chức danh mới. Thay vì nói “từ giám đốc lên phó tổng giám đốc”, ông chọn cách diễn đạt là “mở rộng công việc và vai trò”. Tuy nhiên, ý nghĩa thì rất rõ ràng. Quyền hạn lớn hơn, vị thế vững chắc hơn.

Những gì nhận lại là một lời từ chối khéo léo. Lời giải thích rằng cấu trúc tổ chức hiện tại không cho phép, cùng với sự an ủi rằng ông hiện đang ở một vị trí đủ quan trọng. Bước ra khỏi cửa phòng họp, Giám đốc Jung nghĩ thầm.

‘Đến đây là hết rồi sao.’

Tháng 11 năm đó, ông lại nói cùng một câu ấy. Lần này, câu văn đã khác.

“Nếu lần này cũng không được… thì có lẽ tôi phải nghỉ việc thôi.”

Ý định từ chức được chính thức hóa vào đầu năm sau đó. Lý do là vì việc chuyển sang châu Âu. Khi ông nói muốn ra đi để ở gần các con đang du học, công ty đã khéo léo ngăn cản.

“Hay là ông nghỉ phép đi. Nghỉ ngơi khoảng 1 năm rồi quay lại. Công ty sẽ chi trả chi phí lưu trú.”

Họ không thể để mất một nhân lực cốt cán trong lĩnh vực công nghệ linh kiện. Bàn đàm phán nóng dần lên nhanh chóng.

“Ngay cả khi ông nghỉ việc, nếu ông chịu ở lại làm cố vấn, chúng tôi sẽ trả cho ông 12 triệu won mỗi tháng. Với điều kiện là ông không sang công ty khác.”

Dù chỉ là một khả năng nhỏ cũng phải ngăn chặn thảm họa. Vì thế, họ đưa ra những điều kiện tốt hơn. Tuy nhiên, Giám đốc Jung lắc đầu.

“Có vẻ như ở đây không còn công việc nào tôi muốn làm nữa.”

Việc đi châu Âu là thật. Ông đã đặt vé máy bay và đăng ký khóa học ngôn ngữ. Ông cũng đã tìm hiểu về việc thuê nhà. Nhưng đó không phải là tất cả. Jung Myeong-jung đã có một kế hoạch khác.

Từ khoảng thời gian này, mô hình làm việc của ông đã thay đổi.

“Tôi sẽ đến văn phòng đến giữa tháng 3. Đến đầu tháng 4 tôi sẽ làm việc tại nhà, thời gian còn lại sẽ tính là nghỉ phép…”

Vào một đêm muộn trước đó, ông đã truy cập vào mạng nội bộ của công ty và mở một tập tin.

‘2X0908_Mega_Project_Strategy_v0.19).pptx’

Đây là bản kế hoạch chiến lược dài hạn chứa đựng chi tiết về kế hoạch phát triển linh kiện, lịch trình đầu tư và chiến lược theo từng dây chuyền thiết bị. Vừa cuộn chuột chậm rãi, ông vừa đặt con trỏ vào biểu tượng máy in. Ông chọn in ra một vài trang slide chứa đầy số liệu, đồ thị và dữ liệu cốt lõi. Trong khi máy in đang chạy, ông mở tệp mới để kiểm tra sự kết hợp vật liệu OLED, kết quả đánh giá và điều kiện quy trình.

Hệ thống bảo mật đã âm thầm ghi lại nhật ký đó.

Công ty nơi Giám đốc Jung làm việc là doanh nghiệp sở hữu công nghệ cốt lõi quốc gia. Tài liệu được quản lý theo cấp độ, và các tệp từ cấp độ mật trở lên chỉ những người liên quan mới có thể truy cập. Hệ thống ngăn chặn rò rỉ tài liệu (DLP) theo dõi việc xem và in ấn tài liệu, và việc mang dữ liệu ra ngoài phải có sự phê duyệt của người chịu trách nhiệm.

Tại cổng ra vào cuối ngày, các nhân viên bảo vệ kiểm tra túi xách, bản in và thiết bị lưu trữ. Trên điện thoại thông minh có ứng dụng bảo mật của công ty chạy ngầm, và chức năng camera bị hạn chế trong công ty. Nhân viên hàng năm đều được đào tạo bảo mật và ký cam kết không tiết lộ bí mật kinh doanh. Ủy viên nghiên cứu cấp giám đốc Jung Myeong-jung cũng không ngoại lệ.

Sau khi bắt đầu làm việc tại nhà, ông bắt đầu yêu cầu các thành viên trong nhóm cung cấp tài liệu. Các nhân viên đã tìm và gửi từ biên bản họp liên quan đến linh kiện TV OLED trong 2 năm qua, dữ liệu kết hợp theo vật liệu, cho đến tệp Excel kết quả đánh giá. Yêu cầu không chỉ dừng lại ở một lần. Chỉ sau khi nhân viên Lee Seong-hun thấy kỳ lạ và thận trọng báo cáo với trưởng nhóm, lệnh cấm gửi dữ liệu mới được đưa ra. Trong khi đó, kể từ khi tiết lộ ý định từ chức, Giám đốc Jung cũng đã nhiều lần in hồ sơ cá nhân và hồ sơ lãnh đạo của công ty trong gần 1 năm.

Những gì các điều tra viên tìm thấy trong nhà ông khi khám xét không chỉ có bản in, máy tính xách tay và sổ tay công việc.

Một phong bì tài liệu kẹp trong khe tủ sách. Trên đầu bản hợp đồng lấy ra từ đó có đóng dấu chữ Hán rõ nét.

華東光電 (Hoa Đông Quang Điện).

Đó là một công ty sản xuất màn hình Trung Quốc cạnh tranh với công ty của ông. Trong phong bì không có tên người gửi cũng không có địa chỉ, có 2 bản hợp đồng tuyển dụng bằng tiếng Trung. Rất khó để nghi ngờ rằng người nhận không phải là Giám đốc Jung. Từ tên họ bằng chữ Hán lạ lẫm ít khi dùng, đến địa chỉ nhà riêng, số điện thoại, tất cả đều là của ông.

Chức danh là ‘Nhà khoa học tại Trung tâm R&D’. Lương cố định 2,08 triệu nhân dân tệ, thưởng hiệu suất 800.000 nhân dân tệ, tổng thu nhập hàng năm bao gồm các loại phụ cấp khác là 4,5 triệu nhân dân tệ. Đổi theo tỷ giá thời điểm đó, tương đương khoảng 860 triệu won. Thời hạn hợp đồng 3 năm, ngày bắt đầu làm việc, điều kiện trả lương, bảo hiểm thương mại đều được ghi đầy đủ không thiếu sót. Thứ duy nhất trống là phần ký tên.

Một ngày tháng 2 năm 2026, tại tòa án hình sự Tòa án địa phương A.

Tòa án chỉ ra thực tế rằng số lần in tài liệu đám mây của công ty, vốn chỉ là 16 lần vào năm trước đó, đã tăng vọt lên 114 lần (74 tài liệu thông thường, 40 tài liệu từ cấp mật trở lên) vào năm 2021 khi yêu cầu thăng tiến bị từ chối.

Dấu vết tháo rời và lắp lại ổ cứng được xác nhận trên máy tính xách tay công việc của bị cáo được coi là bằng chứng tình tiết mạnh mẽ. Kết quả phân tích pháp y kỹ thuật số cho thấy, trong thời gian làm việc tại nhà, ổ SSD của máy tính xách tay công việc đã được tháo ra và lắp lại. Ngày hôm sau, hầu hết các tài liệu công nghệ lưu trong máy đã bị xóa. Đó là chiếc máy tính xách tay lưu trữ khối lượng lớn tài liệu công nghệ của công ty bị hại như linh kiện OLED, thiết bị theo dây chuyền lắng đọng.

Bị cáo khẳng định đã liên lạc với công ty IT để sửa máy tính xách tay, nhưng việc ủy thác sửa chữa cho bộ phận IT của công ty hoặc dịch vụ bên ngoài không được xác nhận. Ngay cả trong thí nghiệm của Viện Khoa học Pháp y Quốc gia mà cả công tố viên và phía bị cáo đều đồng ý, kết quả thu được cũng trùng khớp với báo cáo pháp y. Tòa án cho rằng “Khó có thể nghĩ đến mục đích nào khác ngoài việc cố gắng sao chép dữ liệu bằng cách khác sau khi tháo thiết bị lưu trữ”.

Việc bị cáo trao đổi với người quen làm việc tại công ty đối thủ Trung Quốc qua KakaoTalk gần thời điểm nghỉ việc và việc phát hiện hợp đồng tuyển dụng tiếng Trung với các điều kiện cụ thể tại nhà riêng cũng được xem xét cùng.

Tòa án phán quyết: “Xét đến việc thông thường khi ký hợp đồng, người ta sẽ lập 2 bản và mỗi bên giữ 1 bản, thì việc có 2 bản hợp đồng có thể hiểu là thực tế việc đàm phán các điều kiện hợp đồng đã hoàn tất, và sự việc đã tiến đến giai đoạn chỉ cần nhận chữ ký của bị cáo và trả lại 1 bản trong số đó”.

Về phần bị cáo khai “không biết ai đã để lại bản hợp đồng”, tòa án chỉ trích rằng “về mặt lẽ thường thì khó mà chấp nhận được”.

Tổng hợp các tình tiết này, tòa án cho rằng khả năng cao bị cáo đã mang tài liệu ra ngoài với mục đích sử dụng sau khi chuyển sang công ty đối thủ sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, tòa án nhận định rằng lượng tài liệu bị rò rỉ không nhiều, và không có bằng chứng xác nhận thiệt hại thực tế đã xảy ra hoặc bị cáo đã đạt được lợi ích tài chính.

“Tuyên phạt bị cáo 2 năm tù giam.”

Giám đốc Jung cúi đầu một lúc. Không ai biết ông đang nghĩ gì. 15 năm nghiên cứu, lời từ chối thăng tiến, phong bì trong khe tủ sách, tất cả những điều đó đã quy tụ vào câu nói ngắn ngủi này.

Phần ký tên cuối cùng vẫn không được điền vào. Chuyến bay đến châu Âu cũng không thể cất cánh.

Bài báo tái dựng lại vụ án một nhà nghiên cứu cấp giám đốc của LG Display 034220 vào năm 2022 bị khởi tố vì tội tự ý mang tài liệu công nghệ cốt lõi quốc gia của công ty ra ngoài trước khi nghỉ việc. Nhà nghiên cứu cấp giám đốc này có số lần in tăng vọt sau khi bị từ chối thăng tiến, và phát hiện có dấu vết tháo rời ổ cứng máy tính xách tay công việc trong thời gian làm việc tại nhà. Khám xét nhà riêng đã tìm thấy hợp đồng tuyển dụng với điều kiện mức lương 4,5 triệu nhân dân tệ (860 triệu won) từ một công ty cạnh tranh Trung Quốc. Vụ việc này cho đến nay vẫn chưa được báo chí hay công chúng biết đến.

LG Display, một doanh nghiệp sở hữu công nghệ cốt lõi quốc gia, đang nỗ lực ngăn chặn rò rỉ công nghệ bằng cách xây dựng nhiều hệ thống bảo mật. Thông qua hệ thống giám sát thường xuyên, nếu phát hiện các dấu hiệu bất thường như tăng lượng xem và in tài liệu cốt lõi, gửi email nội bộ/ngoại bộ, công ty sẽ thông báo ngay cho trưởng nhóm và yêu cầu người liên quan giải trình. Trong quá trình xác minh, nếu nghi ngờ rò rỉ bí mật, công ty sẽ ngay lập tức yêu cầu điều tra và tố giác. Ngoài ra, khi phát hiện dấu hiệu từ chức, công ty phối hợp với bộ phận nhân sự để thực hiện kiểm tra bảo mật, và ngay cả sau khi nghỉ việc, nếu phát hiện dấu hiệu chuyển sang đối thủ cạnh tranh hoặc rò rỉ thông tin, công ty vẫn tiếp tục các biện pháp ứng phó toàn diện như yêu cầu cơ quan điều tra vào cuộc. Trong trường hợp này, toàn cảnh vụ việc cũng được làm sáng tỏ nhờ yêu cầu điều tra của công ty.

Tòa án Tòa án địa phương Suwon hình sự đơn độc 13 (Thẩm phán Kim Dal-ha) đã tuyên án tù thực tế vì cho rằng hành vi một nhà nghiên cứu làm việc với công nghệ cốt lõi quốc gia phản bội lòng tin và mang tài liệu ra ngoài gây tác hại lớn đến năng lực cạnh tranh quốc gia. Tuy nhiên, tòa án đã xem xét các tình tiết giảm nhẹ như tài liệu rò rỉ đã được thu hồi thông qua khám xét, và không xác nhận có thiệt hại thực tế hay đạt được lợi ích tài chính. Cuối cùng, nhà nghiên cứu này đã bị tuyên án 2 năm tù giam.