Lao động

“Lương cơ bản 2,09 triệu won mà còn phải tự dùng xe cá nhân, điều này có lý không?” Cuộc đình công bước sang ngày thứ 20, nỗi phẫn nộ của các kỹ sư Chungho Nais

‘Khiếu nại tăng, việc làm giảm’: Trung tâm cuộc gọi AI, đây là sự tiến hóa vì ai?

Hóa ra đi làm xa là có lý do... Lương cao hơn 30,4% so với người đi làm gần

Số lượng người thất nghiệp tăng 3 tháng liên tiếp… Hiện tượng lệch pha cung cầu lao động ngày càng nghiêm trọng

Bí quyết hữu ích
Người lao động cảm xúc bị bỏ mặc… Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp đến đâu?

Ngân sách việc làm 30 nghìn tỷ Won… hiệu quả tạo việc làm giảm còn 0,54 người trên mỗi 100 triệu Won

Đã cắt giảm nhân sự hơn 2.000 người… Liệu vận hành đội bóng chày có phải là lợi hay hại cho NCSoft?

Báo cáo K-Culture
Lý do tại sao chúng ta cần ‘Công đoàn nghệ sĩ’ ngay bây giờ

Hệ lụy từ cuộc xung đột giữa Chính phủ và giới y khoa: Các bác sĩ nội trú làm việc tại phòng khám tư than phiền về “lương thấp và bất ổn việc làm”

Đâu là doanh nghiệp dược phẩm hàng đầu trong top 10 về mức lương và thâm niên làm việc? “Vẫn là” Yuhan Corporation

Nhân viên các công ty đối tác “chết lặng” khi Shinsegae Duty Free đóng cửa chi nhánh Busan... Bất ổn việc làm gia tăng do suy thoái

Xung đột leo thang giữa KDIC và công đoàn xoay quanh việc bán MG Non-Life Insurance

“Đang chờ kết quả kiện tụng tại Coway?” Đàm phán giữa LG Hi-Care Solution và công đoàn kéo dài 10 tháng vẫn giậm chân tại chỗ

Số lượng lao động ngắn hạn và cực ngắn đạt mức cao kỷ lục… Tình hình dự kiến sẽ còn tồi tệ hơn do bất ổn kinh tế

‘Công tố là làm quan’: Nhìn lại tình trạng tái tuyển dụng của những người xuất thân từ các cơ quan quyền lực dưới thời chính quyền Yoon Suk-yeol

“Chẳng còn bác sĩ nội trú nào đình công cả…⁠” – Giới y tế “bàng hoàng” trước lệnh thiết quân luật khẩn cấp trong đêm

Lý do Bộ Lao động Hàn Quốc đau đầu với đợt thanh tra đặc biệt tại E-Land vụ ‘ép tập nhảy nhưng không trả lương ngày nghỉ’

Đào tạo lập trình cho người trái ngành: Cánh cửa vào tập đoàn lớn không mở, chỉ lãng phí ngân sách nhà nước?

Homeplus tuyên bố “không tái cơ cấu”, nhưng vì sao nhân viên vẫn thở dài ngao ngán?

Số người thất nghiệp từ 15-29 tuổi chưa từng có kinh nghiệm làm việc khi mới bước vào xã hội đạt mức cao nhất trong 10 năm qua